企业如何正确行使违纪职工处理权范文（部分内容）
开除、除名、辞退、解除劳动合同是企业处理违纪职工的主要形式。
开除是指用人单位对严重违反劳动纪律，破坏规章制度，造成重大经济损失和有其他违法乱纪行为而屡教不改的职工，依法强行解除劳动关系的最高行政处分。
除名是指用人单位专门对无正当理由经常旷工，经批准教育不改，且连续旷工15天或一年内累计旷工30天的职工，依法强行解...
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