员工管理制度范文（部分内容）
对员工的管理制度在很多公司都会有，只有好的管理制度，员工才会服，所以制定管理制度是关键。
第一章 入职指引
第一节 入职与试用
一、用人原则：重选拔、重潜质、重品德。
二、招聘条件：合格的应聘者应具备应聘岗位所要求的年龄、学历、专业、执业资格等条件，同时具备敬业精神、协作精神、学习精神和创新精神。
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