无效范文格式模板
| 单位规章制度不合理,可以申请无效?范文 |
问：我想请问一下，我觉得单位对于工作人员的规章制度中有些不太合理合法，我想在仲裁中一并主张无效，但是在我和单位签定的劳动合同中有一条是说：工作人员应当遵守单位的劳动规章制度，这样的话我还能主张吗？ 答：我们首先要肯定地回答，你当然可以要求裁决单位的规章制度是无效的。 所谓企业规章制度，是指由企业有权部门制定的以书面形式表达的并以一定 
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| 什么是无效劳动合同范文 |
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无效劳动合同，是指劳动合同虽经过当事人双方同意订立，但因劳动合同条款违反法律、行政法规的要求，因而不具有法律效力。 无效劳动合同分为全部无效和部分无效两种。根据《劳动法》第十八条的规定，无效劳动合同的表现形式为：违反法律、行政法规的劳动合同。采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。如果订立劳动合同时，当事人一方故意隐瞒真实情况或有意制造假象欺骗对方，致使另一方
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| 无效合同确认书范文 |
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无效合同确认书【颁布单位】国家工商管理局经济合同司全文＿＿＿＿＿＿你单位与＿＿＿＿＿＿于＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日签订的合字第＿＿＿号＿＿＿＿＿＿合同，经我局确认：１．＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿２．＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿３．＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。根据《经济合同法》第七条和国家的有关规定，该合同属于无效的经济合
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| 七种无效房屋买卖合同范文 |
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房屋买卖，是指房屋所有权人将房屋所有权转让给房屋买受人，而买受人为此支付相应价款的行为。买卖房屋必须签订房屋买卖合同。实践中房屋买卖纠纷时有发生，房屋买卖纠纷涉及到产权、价款、原承租户的利益等诸多问题，但都离不开买卖合同的有效性问题。那么，究竟哪些房屋买卖合同属无效合同呢？归纳起来，主要有以下七种： 一、房产、地产分别转让，合同无效。房屋是建筑在土地上的，为
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| 应该如何处理无效劳动合同范文 |
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无效的劳动合同从订立之日起就没有法律约束力，当事人双方都可以不履行。 如果是因为用人单位的原因签订了无效劳动合同，并且对就业者的工资收入造成损失的，除了按照就业者应该得到的工资收入给与补偿之外，还应该加付其应得工资收入25%的赔偿费。 劳动合同如果是部分无效合同，必须对无效部分进行修改，以符合国家有关法律法规的要求和双方当事人的意愿。 本文由屋檐人
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| 自书遗嘱继承无效的案例范文 |
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十年前，孙伯和妻子各自立了一份自书遗嘱，让对方继承自己名下的财产。妻子去世后，其自书遗嘱却不被承认，孙伯继承妻子财产困难重重，最后还要违心地将儿子告上法庭。 “灵感”来自母亲的遗嘱 孙伯说，他和妻子育有两个儿子，均已成家。虽然和儿子关系较好，但为了稳妥起见，1999年8月10日，他和妻子还是各自立了一份自书遗嘱，将自己名下的财产交由对方继承。去年4月8日
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| 无效婚姻如何分割同居期间所得财产范文 |
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对无效婚姻或被撤销的婚姻，怎样分割同居期间所得的财产？提请九届全国人大常委会第二十一次会议第三次审议的婚姻法修正案草案作出新规定：首先宜由当事人协议，同时，因重婚导致婚姻无效的财产处理问题，应当着重保护合法婚姻当事人的财产权益。 提请九届全国人大常委会第十八次、十九次会议两次审议的婚姻法修正案草案第十二条规定：“无效或被撤销的婚姻，自始无效。当事人不具
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| 借条无效的情况范文 |
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借条无效的情况 一、明知借款的用途违法我国《民法通则》第九十条规定：合法的借贷关系受法律保护。《最高人民法院关于人民法院审理借贷案件的若干意见》中规定，出借人明知借款人是为了赌博、走私等非法活动而借款的，其借贷关系不予保护。二、趁人之危签下的高利贷合同法第54条规定，一方以欺诈等手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受损害方有权请
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| 小学数学课堂低效或无效现象成因与对策有效教学调查报告范文 |
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回眸四年来新课程改革所走过的路，怀揣兴奋、幸福、渴求与希望的同时少不了怀疑、困惑与不安。随着课程改革的不断深入，我们愈加有了冷静的思考。“积极应对、稳妥推进，低起点、小步伐、不停歇”是我们实施课改的基本态度。基于此，“有效性”问题成了我们课改在课堂教学层面的的聚焦点。在课程改革实验进行的今天，我们为什么提出“课堂教学有效性”研究？课堂教学有效性究竟指什么？强
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| 放弃权力的承诺书无效范文 |
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签下的承诺书属于劳动合同的附加条款，但这个承诺书不能随便增加劳动者的权利，减少用人单位的义务，而使劳动合同的部分条款无效，只能说在违反了劳动法律规定的情形下的承诺书是无效的。除了违背订立劳动合同的基本原则，劳动者的单位不能违反《劳动法》关于日工作时间和周工作时间的规定。《劳动法》第36条规定：“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四
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| 无效劳动合同由谁确认范文 |
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劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。无效的劳动合同，从订立之时起，就没有法律约束力。确认部分无效的劳动合同，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。 劳动合同被确认无效，劳动者已履行劳动合同的，用人单位应当支付相应的劳动报酬，提供相应的待遇。 本文由屋檐人家－文章资源站 收集整理 版权归原作者和原出处所有
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| 哪些劳动合同是无效的范文 |
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无效劳动合同是指所订立的劳动合同不符合法定条件，或者不具备法律效力。 有效的劳动合同必须要符合三个条件： ⑴．用人单位和劳动者都应当能够依法承担劳动合同的责任。因此，用人单位必须是具有法人资格的单位或者是能够独立承担民事责任的经济组织和个人，劳动者必须具有劳动能力、年满16周岁，从事繁重体力劳动的，还必须年满18周岁。 ⑵．劳动合同规定的各项条款，
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| 采取欺诈手段订立的劳动合同无效吗范文 |
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在订立劳动合同时，若一方当事人故意捏造事实或制造假象，或者故意掩盖真实情况，使对方陷于错误的认识，自愿地签署劳动合同，则该当事人的行为即构成欺诈。采取欺诈行为签订的劳动合同，是无效合同。 本文由屋檐人家－文章资源站 收集整理 版权归原作者和原出处所有
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