考核办法范文格式模板
| “乡镇计划生育目标管理考核办法”计划生育工作计划范文 |
**乡计划生育目标管理考核办法为了进一步搞好我乡计划生育工作，全面完成上级下达的各项人口与计划生育目标管理责任指标，根据我乡实际，特制定本办法。一、考核办法：1.实行平时考核和年终考核、年终兑现奖罚的考核办法。,其中平时考核占35%,年终考核占65%.2.考核及抽查由乡计生办组织实施，兑现奖罚由乡党委、政府审批、通过。二、考核时间三、考核内容：主要考核各村对 
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| 完善人口计生目标管理责任制考核办法范文 |
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为认真贯彻落实《中共 市委市人民政府关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定》精神，建立健全统筹解决人口问题的决策与调控机制，特制定本办法。一、考核评估的指导思想考核评估工作坚持以科学发展观为指导，以稳定低生育水平、提高人口素质、统筹解决人口问题为目标，围绕 区委、政府确定的人口和计划生育工作目标，依据年初签订的责任书，考核各级党政领导决策与保障
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| 公司中层管理人员考核办法范文 |
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随着系统内分支机构的不断壮大，管理类人员日益增加，为使系统内各分支机构对所管辖的管理类人员的绩效考核达到统一，以便于横向管理，特制订此绩效考核标准，各分支机构的高管人员需以此标准为蓝本进行所管辖的管理类人员绩效考核工作。一、 被考核人员范围1. 各分支机构的部门经理级、副经理级人员；2. 隶属于分支机构的分公司经理级、副经理级人员；3. 岗位重要的科级人员。
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| 人大代表考核办法范文 |
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人大代表考核办法人大代表考核办法纯复乡人大代表执行代表职务考核办法一、根据《代表法》、《四川省〈代表法〉实施细则》《井研县委关于加强人大代表工作的若干意见》等的规定，结合纯复乡实际，制定本办法。二、人大代表执行职务要当政议政督政，须做到小组活动要参加、会议审议要发言、联系选民要热心。三、各代表小组组织代表参加人大会议，做到不缺席，不迟到，不早退（10分）。书
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| 冯家镇中学教师教育工作综合督导评估目标及考核办法范文 |
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冯家镇中学教师教育工作综合督导评估目标及考核办法（2005-2006） 2005.10.8一级 指标 二级指标 三级指标 权重 评估办法 评分细则 道德 规范 (8) 师德素养 认真履行《教师职业道德规范》，为人师表，爱岗敬业；举止端庄，衣着得体，语言规范，服从组织领导，自觉维护集体利益；公正公平，严谨客观地行使相关的监督评议职责。 2 评议 基础分1
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| 党支部工作目标管理考核办法范文 |
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一、目标管理考核目的及原则1、为探索新形势下加强基层党支部建设的新办法，全面地、准确地、科学地评价各党支部的工作成效，加强对党支部的量化管理，逐步使党支部工作走向规范化，不断增强党支部的活力，提高党支部的凝聚力和战斗力，为完成我院的中心任务提供组织保证。2、党支部工作目标管理考核本着，客观、可比，便于操作，的原则。3、党支部目标管理考核要把工作部署、工作指导
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| 绩效考核办法范文 |
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为了规范员工管理，将企业的绩效与个人的工作绩效直接挂钩，针对公司实行“两直”管理后出现的队伍管理方面的问题，为改善员工绩效，提高能力与素质，建立切合我公司实际的绩效考核系统，特制订本办法。第一章总则第一条目的1、鼓励员工的工作积极性，有效改进员工工作绩效。2、发掘员工潜力，帮助员工成功与发展。3、促进员工人事升迁、奖惩、调整工资依据。
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| “村委人口与计划生育考核办法”计划生育工作计划范文 |
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一、考核指标（一）保障指标（10分）有领导小组、有办公场地、有办公人员、有制度、有信息交流平台；缺一项扣2分。（二）人口控制指标（24分）1.计划生育合法率达92%（12分），下降1个百分点扣1分；2.违法生育多项控制率3%（12分）上升1个百分点扣1分；超生1个小孩扣1分；（三）工作质量指标（66分）1.重视教育（6分）2.优质服务和避孕节育措施知情选择（
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| 税务所征收前台工作职责及考核办法范文 |
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为进一步深化征管改革，根据《xx区国家税务局征收前台工作职责和业务流程》，按照区局提出的“以“六基”为抓手，以落实税收管理员制度为载体，以税收管理信息化建设为依托，全面实施“三五二”工作计划，不断提升执法水平和管理水平，确保税收收入稳定增长”的工作要求，切实提高征收前台服务质量，优化业务流程，尽最大努力地为纳税人提供优质、便捷的服务，节约纳税人的办事时间，提
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| 市委关于县级党政领导班子和领导干部年度考核办法范文 |
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委关于县级党政领导班子和领导干部年度考核办法第一章总则第一条为全面、客观、公正、准确地考核党政领导班子和领导干部的政治业务素质和履行岗位职责情况，加强对领导班子和领导干部的管理与监督、激励与约束，根据中共中央组织部《党政领导干部考核工作暂行规定》，结合我市实际，制定本办法。第二条年度考核工作，是指考核机关在平时考核的基础上，按照一定的程序和方法，对领导班子和
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| 村干部奖惩考核办法范文 |
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村干部奖惩考核办法 一、经济工作，基础分315分 1.发展和壮大村社集体经济，基拙分65分。 2.多种经营生产，基拙分100分。 完成下达多经收入和重点多经项目任务的村记满分，未完成任务的村酌情扣10-50分，建成1个专业村加30分。巩固1个专业村加10分，发展多经项目有特色及其他显著贡献的加10'-50分（具体考核细则由多经办制定）。 3.粮油生
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| “二〇〇五计划生育业务考核办法”计划生育工作计划范文 |
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fgR>*计生[2005]6号二〇〇五年度计划生育业务工作考核办法为进一步夯实基层基础工作，加强规范化管理，促进全区计划生育工作整体水平的提高，确保年度人口与计划生育责任目标的全面完成，特制定本年度业务工作考核办法。一、考核评比原则在考核评比过程中坚持公正、公平、公开和实事求是的原则，真实地反映各乡镇、街道计生办业务工作水平，以奖励先进、鞭策后进为目的，促进
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