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中学校团委考核制度范文
根据学校班级考核制度的要求和我校团委实际,为了进一步全面推进班级管理和学生管理特制定本制度:1. 按学校的班级考核制度,校团委考核占40分2. 校团委按5个方面进行考核评分;见下表: 类别 纪念“12.9”或“5.4”活动 广播室播出的广播稿 黑板报及教室布置 学生会及学生会活
教师考核制度范文
1、对教师实行定期考核和不定期考核相结合,校方考核与学生评价相结合的考核方式。 2、校方的定期考核由校长负责,每学期一次,主要考核教师的道德水平、业务能力、敬业勤业和教学成效,以教学成效为主。占考核成绩的60%。 3、生评价由校长主持,采取问卷评分和个别访谈的方式,主要由学生对教师的教学能力、教学态度、关爱学生等问题进行评分。占教师考核成绩的40%。 4、
学校师德建设考核制度范文
学校师德建设考核制度 为了进一步加强教师职业道德建设,提高教师的思想道德素质,推进学校精神文明建设和教育教学工作的开展,以教师的职业道德标准和国家有关"法律""法规"为依据,特制定如下制度: 一、指导思想 以党的"十八大"精神和"科学发展观"为指导,全面贯彻党的教育方针和《中小学教师职业道德规范》,加强教师队伍建设,提高教师素质,扎实地开展师德教育工作
员工绩效考核制度范文
第一条、工作绩效考核,简称考核,目的在于通过对员工一定期的工作成绩、工作能力的考核,把握每一位员工的实际工作状况,为教育培训、工作调动以及提薪、晋升、奖励表彰等提供客观可靠的依据。更重要的是,通过这些评价可促使员工有计划地改进工作,以保证公司营运与发展的要求。第二条、绩效考核原则。1.考绩不是为了制造员工间的差距,而是实事求是地发现员工工作的长处、短处,以扬
设备部考核制度范文
金鼎设备部考核制度 保养、维修责任与奖金、晋级挂钩 0.0?? 目的: 为了使员工工作成绩与经济收入、年终评优、晋级挂钩,特制定本制度。 1. 0?? 范围:本制度适用于设备部所属员工。 2. 0?? 内容:设备部每月将从如下方面考核员工: 2.01? 保养工作; 2.02? 停机工时; 2.03? 设备报废情况; 2.04? 班组、个人周工

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