法律责任范文格式模板
| 用人单位侵犯劳动者合法权益的应当承担什么法律责任范文 |
对于用人单位侵犯劳动者合法权益的行为，《劳动法》规定应承担下列法律责任： 第八十九条用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 第九十条 用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权 
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| 学习劝酒的法律责任知识的心得范文 |
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民间俗话说"不喝酒没得朋友"为了劝酒，酒席上有很多趣话；如"感情深，一口闷"、"感情厚，喝过够"、"感情浅，舔一舔"、"酒后穿肠过，朋友心中留";醉（罪）在酒中，毁（悔）在杯中。劝酒——中国人的好客之礼，在酒席上发挥的淋漓尽致，人与人的感情交流往往在敬酒时得到升华。中国人敬酒时往往都想对方多喝一点酒，以表示自己尽到了主人之谊，客人喝得越多，主人越高兴，说明客
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| 劳动合同法的法律责任范文 |
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第八十条 用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 第八十二条 用人单位自用工之日起超过
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| 侵害未成年人合法权益的行为应当承担什么法律责任范文 |
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《未成年人保护法》第四十六条规定：“未成年人的合法权益受到侵害的，被侵害人或者其监护人有权要求有关主管部门处理，或者依法向人民法院提诉讼。” 本文由屋檐人家－文章资源站 收集整理 版权归原作者和原出处所有
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| 用人单位有哪些法律责任范文 |
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《中华人民共和国劳动法》从1995年1月1日施行以来，适应社会主义市场经济的劳动制度开始步入法制轨道，促进了经济发展和社会进步。但从人民法院近年来审结的大量劳动争议案件来看，一些用人单位片面追求眼前经济利益，侵害劳动者合法权益的事屡有发生。根本原因是一些用人单位法律观念淡薄，无视法律规定所致。那么，用人单位违反法律、法规应承担哪些责任呢？ 根据法律规定
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| 广东大学生签就业协议承担法律责任范文 |
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已离校工作10年，在要办理出国手续时，才发现自己是“黑户”。日前，高校就业指导中心的老师们就向记者讲述了这样的怪事。广州部分高校的负责人表示，目前在校大学生有近一成学生都存在“黑户”问题，今年广东省首次规定，大学生在签订就业协议后，必须承担法律责任，出现悔约现象，很有可能被诉诸法庭。因此，毕业生一定要对自己的人事关系，户籍关系问题慎之又慎。
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