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标准工时制加班费计算方法范文
在标准工时制下,劳动者每天工作的最长工时为8小时,每周最长工时为40小时。在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于百分之三百的工资报酬。
标准工时制度范文
标准工时制度,也称为标准工作制度,是由立法确定一昼夜中工作时间长度,一周中工作日天数,并要求各用人单位和一般职工普遍实行的基本工时制度。标准工时制是标准和基础,是其它特殊工时制度的计算依据和参照标准。因此标准工时制具有至关重要的意义,也是各国劳动立法中的重要内容。
综合计算工时制没报批输官司范文
成都一家物业公司说单位对一员工实行的是综合计算工时制,却因未报批输掉了劳动官司。昨日,成都商报记者获悉,成都中院判该公司支付加班工资及经济补偿金等。按劳动合同法及相关条例的规定,单位实行综合计算工时制,要得到劳动行政部门的批准。吴先生是成都某物业公司的护卫。辞职后,他将老东家告上成华区劳动争议仲裁委员会,要求支付经济补偿金和加班工资。劳动仲裁委于去年底作出仲
工时制度的主要内容范文
主要内容1.法律法规 与青岛市地方法规规章链接 2.工作时间 一、 国务院关于职工工作时间的规定 (一) 主要内容 1. 职工每日工作8小时,每周工作40小时。 2. 在特殊条件下从事劳动和有特殊情况,需要缩短工作时间的,按照国家有关规定执行。
在慰问县地税局干部职工时的讲话范文
大家好!在两会圆满结束之际,我代表县委、政府看望辛勤工作在税收一线的全体地税干部和职工。首先,向同志们一年来取得的突出业绩,表示热烈的祝贺!对同志们无私奉献、兢兢业业的工作精神,致以诚挚的敬意! 县地税局是我县地方财政收入的“钱袋子”,县委、政府十分重视和关心地税工作。几年来,在县委、政府的大力支持下,在地区税务局的领导下,在历届地税局领导班子的带领下,
公交等运输行业工时长强度大劳动争议剧增范文
法眼看社会本报记者 游春亮 本报实习生 陈晓君罗湖区法院有关人员介绍,运输公司违法实行不定时工时制,违法收取安全保证金和履约保证金,工资约定不清晰,工资发放管理不规范等,是引发诉讼的主要原因。6月23日,广东省惠州市一名公交司机,闹市驱车狂奔7公里,连撞28辆车,造成4人死亡11人受伤。事故的发生原因是该司机不满休假期间被要求带病顶班而心生怒气。媒体聚焦下的
支付加班费就能任意改工时吗?范文
案例:由于近期接到一笔大订单而增加工作任务,A公司要求员工每天工作时间由原来的8小时延长至10小时,并取消了周六周日的正常休息。虽然A公司按照有关规定支付了员工加班工资,但是很多员工仍要求该公司及时改正工时制度。于是双方发生劳动争议。
实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批范文
内容提示: 适用范围和内容解释 实行不定时工作制的条件 实行综合计算工时工作制的条件 审批程序 管理规定 具体工作、休息时间的计算 (一) 适用范围和内容解释 1. 适用范围: 本省行政区域内的企业(包括国有企业、集体企业、股分制企业、外商投资企业、私营企业等)、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者,若实行不定时工作制或综合计算工时工作制的,均应经过审批,
哪些职工可以实行综合计算工时工作制范文
劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》规定:企业对符合下列条件之一的职工,可实行综合计算工时工作制,即分别以周、月、季、年等为周期,综合计算工作时间,但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。
劳动者工时有哪些规定范文
《劳动法》、《国务院关于职工工作时间的规定》、原劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》等法律法规对劳动者的工时做出了明确的规定。(1)劳动者每日工作不超过8小时、每周工作不超过40小时。企业因生产特点不能实行以上工时制度的,经劳动保障行政部门批准,可以实行综合计算工时工作制或不定时工作制。

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