简历是怎样被HR筛出局?范文(部分内容)
简历制作前奏曲HR筛选简历的黄金法则
《孙子谋攻篇》有一句大家很熟悉的名言:知己知彼,百战不殆。要制作出一份令企业HR心仪的简历,首先要做的便是全面了解目标企业是怎样筛选简历的。企业筛选简历一般遵循分类扫描搜索评估的既定程序。此外,许多世界500强和应聘人数比较多的企业,为了节约人力成本,实现简历筛选标准化,这部分工作已经逐步由电脑来完...
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国企与外企筛选简历各具特点,只有把握好二者甄选特点,才能对症下药,写出针对性强的简历。下表列出了二者对简历要求的区别之处。做为求职者,一定要在协作和发出简历之前对这些项目进行检查,避免浪费机会。下面的表格通过各种信息渠道对外企与国企的简历要求进行了对比,供读者参考。 ( 国企 外企 )
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国企与外企筛选简历各具特点,只有把握好二者甄选特点,才能对症下药,写出针对性强的简历。下表列出了二者对简历要求的区别之处。做为求职者,一定要在协作和发出简历之前对这些项目进行检查,避免浪费机会。下面的表格通过各种信息渠道对外企与国企的简历要求进行了对比,供读者参考。 ( 最值得 简历 )