范文查询

《名企怎样通过简历录用人才?》免费下载

共有136人下载名企怎样通过简历录用人才?范本,2507字职场指南范文格式模板免费下载

文库文档:职场指南

文档格式:word文档

资源语言:简体中文

核心要点: 录用 名企

授权方式:免费下载

全文字数:2507字

下载次数:136

在线试听:试听全文

上传时间:2019/12/24 星期二 6:24:03

范文《名企怎样通过简历录用人才?.doc》内容预览及下载

名企怎样通过简历录用人才?范文(部分内容)

一般说来,用人部门对于简历的筛选是各有不同的,但也并不是没有相同之处。在与人力资源经理交谈中发现,内容的真实性是大家一致认定的标准之一;详实、不长篇累牍的简历比较让人认可;那些精心设计、贴着艺术照和写真照的简历,则鲜有用人单位投赞成票。

投放简历,是求职者找工作的第一步,而简历也就成了求职的敲门砖。是否有机会参加下一步的考核赢来工作的机...

文档下载地址

《名企怎样通过简历录用人才?.DOC》

免费职场指南范本下载

国企与外企简历的不同之处.doc下载

国企与外企筛选简历各具特点,只有把握好二者甄选特点,才能对症下药,写出针对性强的简历。下表列出了二者对简历要求的区别之处。做为求职者,一定要在协作和发出简历之前对这些项目进行检查,避免浪费机会。下面的表格通过各种信息渠道对外企与国企的简历要求进行了对比,供读者参考。 ( 国企   外企 )

扬长避短做好简历.doc下载

国企与外企筛选简历各具特点,只有把握好二者甄选特点,才能对症下药,写出针对性强的简历。下表列出了二者对简历要求的区别之处。做为求职者,一定要在协作和发出简历之前对这些项目进行检查,避免浪费机会。下面的表格通过各种信息渠道对外企与国企的简历要求进行了对比,供读者参考。 ( 扬长避短   做好 )

打造优秀简历 十秒钟呈现重要内容.doc下载

国企与外企筛选简历各具特点,只有把握好二者甄选特点,才能对症下药,写出针对性强的简历。下表列出了二者对简历要求的区别之处。做为求职者,一定要在协作和发出简历之前对这些项目进行检查,避免浪费机会。下面的表格通过各种信息渠道对外企与国企的简历要求进行了对比,供读者参考。 ( 重要内容   呈现 )

女性创业的几点建议.doc下载

国企与外企筛选简历各具特点,只有把握好二者甄选特点,才能对症下药,写出针对性强的简历。下表列出了二者对简历要求的区别之处。做为求职者,一定要在协作和发出简历之前对这些项目进行检查,避免浪费机会。下面的表格通过各种信息渠道对外企与国企的简历要求进行了对比,供读者参考。 ( 几点建议   创业 )

HR如何挑简历.doc下载

国企与外企筛选简历各具特点,只有把握好二者甄选特点,才能对症下药,写出针对性强的简历。下表列出了二者对简历要求的区别之处。做为求职者,一定要在协作和发出简历之前对这些项目进行检查,避免浪费机会。下面的表格通过各种信息渠道对外企与国企的简历要求进行了对比,供读者参考。 ( 简历   HR )