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核心要点: 先进性教育 注入

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主题实践活动为先进性教育注入全新活力范文(部分内容)

怎样扎实有效地进行党员先进性教育;以什么作为载体?这个大队党委结合作业行业的特点,按照分层分类管理教育的原则,在机关党员中开展了“三比四做五到现场”先进性教育实践活动,在基层党员中开展了“三争四做五个顶得上”先进性教育实践活动,增强了先进性教育活动的实效性。
“三比四做五到现场”先进性教育实践活动:“三比”即比创新、比业绩、比形象;“四做...

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站在时代前列 走在群众前面——谈谈党员先进性的素质支撑.doc下载

党员是党的肌体的细胞和党的行为主体,党的先进性最终要靠党员的先进性来体现。什么是党员的先进性,用胡锦涛总书记的话来说,就是“六个坚持”,即坚持理想信念、坚持勤奋学习、坚持党的根本宗旨、坚持努力工作、努力奉献、坚持党的纪律、坚持两个务必。通俗地讲,就是要站在时代的前列、走在群众的前面。那么,怎么才能具备先进性?我认为,有这么几个要素构成先进性。 一是人品要比别人好。万事德为先。一个人,有着怎样的品德,便有着怎样的人生。品德是无形的,我们不能从别人的脸上看出他是否诚实、是否勇敢、是否勤奋。但品德又是能够感知的,想知道一个人的品性,就去看他在日常生活中流露的细节,我们完全可以从一个人的行为、举止、言谈中,感受到他宽厚、善良、诚实、守信与否。常说这个人不错,那个人不行。不错就是人品好。人品好是先进性的基础。人品就是品质、人格、素养,这是内在的东西,外在的表现是心地善良、诚实可信、精神境界高、精神风貌和道德修养好。 二是信息量要比别人大。当前发展成为主题,创新成为动力,信息成为载体,网络成为手段。一个没有掌握信息的人,是封闭的人,是没有启蒙和开化的人。是否掌握信息、掌握信息的多寡,是区分现代人与蒙昧人、衡量现代人知识水平最基本的指标。先进性要有素质作保障,如果两耳不闻窗外事,没有信息,就不可能作出正确的判断。没有正确的判断,不要说处理大家的事情,就连自己的事情都处理不好。所以信息量大很重要,特别是现在信息社会。浏览报纸、点击网络、观察周围的事物都可以获得很多信息。还有我们在银行界工作,如果不学习党和国家的方针政策、法律法规、上级行文件,是不可能干好工作的。信息量大也是先进性一个很重要的要素,没有信息,不可能与时俱进。 三是观念要比别人新。当前人类社会正在以前所未有的速度发展着、变化着。现在,政治领域、经济领域有很多新的概念、新的名词,如集约化、块状经济、特色经济、区域发展、科学发展观、和谐社会、执政能力等等;金融领域也有许多新名词、新概念,譬如,经济资本、经济增加值、交叉风险、风险敞口等等,这些新的概念,它到底是什么内涵,怎么回事?观念新,就是要对新生事物要有兴趣,要有敏锐的悟性,要不断地汲取新的东西;对新的词汇、概念要有很强的求知欲,要去学习,要去搞清楚。现在讲与时俱进,比如,年轻人喜欢流行音乐,而四五十年代的人却不喜欢,感到很刺耳。同样,五六十年代的歌,年轻人又不喜欢。什么原因呢?这就是所谓的代沟。对年轻人来讲,只要超过当代人就行了,而对上一代人来讲,就有一个更新观念的问题了。一个人的老化,首先是观念的老化。观念比别人新,才可以显示出你的先进性。 四是思维要比别人活。思维是通向真理的捷径。为什么每天都有许多人在看世界地图,而只有德国科学家魏格纳得出了大陆板块漂移说?有些人几乎天天见到猫晒太阳,可为什么只有诺贝尔医学奖获得者斐塞司博士发现了日光疗法?道理很简单,在很多时候,天才和普通人想问题的方式没有什么区别,只是他们往往多想一步,让思维拐个弯。思维要比别人活,就是要善于思考、善于分析,思想方法要灵活,逻辑思维性要强,概括能力、综合能力要强。如果一个人头脑简单、思维单一,遇到问题后茫然不知所措,那你还谈什么先进性。你只会在问题、困难面前败下阵来,你不可能有先进性的。 五是办法要比别人多。我们每天都在做着各种各样的事情,当我们做这些事情的时候有没有想过:这样做是最好的方式吗?这样做存在什么弊端?如果换一种完全不同的做法呢?每一个问题的解决必定会有多种途经。有些问题采取不同方法解决,结果没有多大差别;而有些问题解决方法不同,结果完全不同。方法不需要成本,找到了方法就等于找到一本万利的资源。很多时候,成功者之所以成功最大原因,就是他们拥有了最好的方法。碰到某一件事,不要因为别人都这样做,我们也一定要这样做;不要因为过去是这样做,现在就得这样做。换一种思路,甚至用完全相反的方法试一下,你会发现问题同样得到解决,但现在可能完全不同。当别人都纵向地将苹果切开,你不妨横着切一次,你就会发现苹果里原来还隐藏着那么美丽的图画。遇到具体问题时,解决问题的办法比别人多。办法多了,就能从中比较优劣,然后择其善者而用之。这就要求考虑问题时要周到,具备前瞻性和预见性;遇到问题时要理性,头脑不发热,既考虑到有利的结果,又考虑到不利的后果。办法比别人多,效果自然比别人好。 六是能力要比别人强。改变一个人命运的,往往是他自身的才华,而不是出身。中国社会经济转型以1978年为界。社会经济制度转型前,政府的目标是巩固政权、稳定社会,因此,对政权的支持与否以及支持程度成为区分不同人员的标准。社会经济制度转型后,政府的目标转向经济效率、社会发展,社会需要的是能人。这一点特别重要。事实上,前面讲的五个要素,除了人品要好外,其它的几个要素,其实都是能力强的体现。作为一名党员干部,能力强体现在文字能力、表达能力要强,组织协调能力也要强,方方面面关系的处理,与各单位的交往,能把事情办下来、办妥。还有与人交往的能力,与领导、同事交往,与周边组织的人员打交道,都需要很强的与人交往的能力。还有具体的办事能力,领导交给的一项工作,能够又快又好地办妥,没有漏洞。还有抓落实的能力要强,同样的事,不同的人办,效果往往不一样,关键是抓落实的能力有强弱。 ( 站在   党员先进性 )

保持先进性要加强党员意识和执政意识.doc下载

党员是党的肌体的细胞和党的行为主体,党的先进性最终要靠党员的先进性来体现。什么是党员的先进性,用胡锦涛总书记的话来说,就是“六个坚持”,即坚持理想信念、坚持勤奋学习、坚持党的根本宗旨、坚持努力工作、努力奉献、坚持党的纪律、坚持两个务必。通俗地讲,就是要站在时代的前列、走在群众的前面。那么,怎么才能具备先进性?我认为,有这么几个要素构成先进性。 一是人品要比别人好。万事德为先。一个人,有着怎样的品德,便有着怎样的人生。品德是无形的,我们不能从别人的脸上看出他是否诚实、是否勇敢、是否勤奋。但品德又是能够感知的,想知道一个人的品性,就去看他在日常生活中流露的细节,我们完全可以从一个人的行为、举止、言谈中,感受到他宽厚、善良、诚实、守信与否。常说这个人不错,那个人不行。不错就是人品好。人品好是先进性的基础。人品就是品质、人格、素养,这是内在的东西,外在的表现是心地善良、诚实可信、精神境界高、精神风貌和道德修养好。 二是信息量要比别人大。当前发展成为主题,创新成为动力,信息成为载体,网络成为手段。一个没有掌握信息的人,是封闭的人,是没有启蒙和开化的人。是否掌握信息、掌握信息的多寡,是区分现代人与蒙昧人、衡量现代人知识水平最基本的指标。先进性要有素质作保障,如果两耳不闻窗外事,没有信息,就不可能作出正确的判断。没有正确的判断,不要说处理大家的事情,就连自己的事情都处理不好。所以信息量大很重要,特别是现在信息社会。浏览报纸、点击网络、观察周围的事物都可以获得很多信息。还有我们在银行界工作,如果不学习党和国家的方针政策、法律法规、上级行文件,是不可能干好工作的。信息量大也是先进性一个很重要的要素,没有信息,不可能与时俱进。 三是观念要比别人新。当前人类社会正在以前所未有的速度发展着、变化着。现在,政治领域、经济领域有很多新的概念、新的名词,如集约化、块状经济、特色经济、区域发展、科学发展观、和谐社会、执政能力等等;金融领域也有许多新名词、新概念,譬如,经济资本、经济增加值、交叉风险、风险敞口等等,这些新的概念,它到底是什么内涵,怎么回事?观念新,就是要对新生事物要有兴趣,要有敏锐的悟性,要不断地汲取新的东西;对新的词汇、概念要有很强的求知欲,要去学习,要去搞清楚。现在讲与时俱进,比如,年轻人喜欢流行音乐,而四五十年代的人却不喜欢,感到很刺耳。同样,五六十年代的歌,年轻人又不喜欢。什么原因呢?这就是所谓的代沟。对年轻人来讲,只要超过当代人就行了,而对上一代人来讲,就有一个更新观念的问题了。一个人的老化,首先是观念的老化。观念比别人新,才可以显示出你的先进性。 四是思维要比别人活。思维是通向真理的捷径。为什么每天都有许多人在看世界地图,而只有德国科学家魏格纳得出了大陆板块漂移说?有些人几乎天天见到猫晒太阳,可为什么只有诺贝尔医学奖获得者斐塞司博士发现了日光疗法?道理很简单,在很多时候,天才和普通人想问题的方式没有什么区别,只是他们往往多想一步,让思维拐个弯。思维要比别人活,就是要善于思考、善于分析,思想方法要灵活,逻辑思维性要强,概括能力、综合能力要强。如果一个人头脑简单、思维单一,遇到问题后茫然不知所措,那你还谈什么先进性。你只会在问题、困难面前败下阵来,你不可能有先进性的。 五是办法要比别人多。我们每天都在做着各种各样的事情,当我们做这些事情的时候有没有想过:这样做是最好的方式吗?这样做存在什么弊端?如果换一种完全不同的做法呢?每一个问题的解决必定会有多种途经。有些问题采取不同方法解决,结果没有多大差别;而有些问题解决方法不同,结果完全不同。方法不需要成本,找到了方法就等于找到一本万利的资源。很多时候,成功者之所以成功最大原因,就是他们拥有了最好的方法。碰到某一件事,不要因为别人都这样做,我们也一定要这样做;不要因为过去是这样做,现在就得这样做。换一种思路,甚至用完全相反的方法试一下,你会发现问题同样得到解决,但现在可能完全不同。当别人都纵向地将苹果切开,你不妨横着切一次,你就会发现苹果里原来还隐藏着那么美丽的图画。遇到具体问题时,解决问题的办法比别人多。办法多了,就能从中比较优劣,然后择其善者而用之。这就要求考虑问题时要周到,具备前瞻性和预见性;遇到问题时要理性,头脑不发热,既考虑到有利的结果,又考虑到不利的后果。办法比别人多,效果自然比别人好。 六是能力要比别人强。改变一个人命运的,往往是他自身的才华,而不是出身。中国社会经济转型以1978年为界。社会经济制度转型前,政府的目标是巩固政权、稳定社会,因此,对政权的支持与否以及支持程度成为区分不同人员的标准。社会经济制度转型后,政府的目标转向经济效率、社会发展,社会需要的是能人。这一点特别重要。事实上,前面讲的五个要素,除了人品要好外,其它的几个要素,其实都是能力强的体现。作为一名党员干部,能力强体现在文字能力、表达能力要强,组织协调能力也要强,方方面面关系的处理,与各单位的交往,能把事情办下来、办妥。还有与人交往的能力,与领导、同事交往,与周边组织的人员打交道,都需要很强的与人交往的能力。还有具体的办事能力,领导交给的一项工作,能够又快又好地办妥,没有漏洞。还有抓落实的能力要强,同样的事,不同的人办,效果往往不一样,关键是抓落实的能力有强弱。 ( 执政   保持先进性 )

领导干部要带头加强党性修养和党性锻炼.doc下载

党员是党的肌体的细胞和党的行为主体,党的先进性最终要靠党员的先进性来体现。什么是党员的先进性,用胡锦涛总书记的话来说,就是“六个坚持”,即坚持理想信念、坚持勤奋学习、坚持党的根本宗旨、坚持努力工作、努力奉献、坚持党的纪律、坚持两个务必。通俗地讲,就是要站在时代的前列、走在群众的前面。那么,怎么才能具备先进性?我认为,有这么几个要素构成先进性。 一是人品要比别人好。万事德为先。一个人,有着怎样的品德,便有着怎样的人生。品德是无形的,我们不能从别人的脸上看出他是否诚实、是否勇敢、是否勤奋。但品德又是能够感知的,想知道一个人的品性,就去看他在日常生活中流露的细节,我们完全可以从一个人的行为、举止、言谈中,感受到他宽厚、善良、诚实、守信与否。常说这个人不错,那个人不行。不错就是人品好。人品好是先进性的基础。人品就是品质、人格、素养,这是内在的东西,外在的表现是心地善良、诚实可信、精神境界高、精神风貌和道德修养好。 二是信息量要比别人大。当前发展成为主题,创新成为动力,信息成为载体,网络成为手段。一个没有掌握信息的人,是封闭的人,是没有启蒙和开化的人。是否掌握信息、掌握信息的多寡,是区分现代人与蒙昧人、衡量现代人知识水平最基本的指标。先进性要有素质作保障,如果两耳不闻窗外事,没有信息,就不可能作出正确的判断。没有正确的判断,不要说处理大家的事情,就连自己的事情都处理不好。所以信息量大很重要,特别是现在信息社会。浏览报纸、点击网络、观察周围的事物都可以获得很多信息。还有我们在银行界工作,如果不学习党和国家的方针政策、法律法规、上级行文件,是不可能干好工作的。信息量大也是先进性一个很重要的要素,没有信息,不可能与时俱进。 三是观念要比别人新。当前人类社会正在以前所未有的速度发展着、变化着。现在,政治领域、经济领域有很多新的概念、新的名词,如集约化、块状经济、特色经济、区域发展、科学发展观、和谐社会、执政能力等等;金融领域也有许多新名词、新概念,譬如,经济资本、经济增加值、交叉风险、风险敞口等等,这些新的概念,它到底是什么内涵,怎么回事?观念新,就是要对新生事物要有兴趣,要有敏锐的悟性,要不断地汲取新的东西;对新的词汇、概念要有很强的求知欲,要去学习,要去搞清楚。现在讲与时俱进,比如,年轻人喜欢流行音乐,而四五十年代的人却不喜欢,感到很刺耳。同样,五六十年代的歌,年轻人又不喜欢。什么原因呢?这就是所谓的代沟。对年轻人来讲,只要超过当代人就行了,而对上一代人来讲,就有一个更新观念的问题了。一个人的老化,首先是观念的老化。观念比别人新,才可以显示出你的先进性。 四是思维要比别人活。思维是通向真理的捷径。为什么每天都有许多人在看世界地图,而只有德国科学家魏格纳得出了大陆板块漂移说?有些人几乎天天见到猫晒太阳,可为什么只有诺贝尔医学奖获得者斐塞司博士发现了日光疗法?道理很简单,在很多时候,天才和普通人想问题的方式没有什么区别,只是他们往往多想一步,让思维拐个弯。思维要比别人活,就是要善于思考、善于分析,思想方法要灵活,逻辑思维性要强,概括能力、综合能力要强。如果一个人头脑简单、思维单一,遇到问题后茫然不知所措,那你还谈什么先进性。你只会在问题、困难面前败下阵来,你不可能有先进性的。 五是办法要比别人多。我们每天都在做着各种各样的事情,当我们做这些事情的时候有没有想过:这样做是最好的方式吗?这样做存在什么弊端?如果换一种完全不同的做法呢?每一个问题的解决必定会有多种途经。有些问题采取不同方法解决,结果没有多大差别;而有些问题解决方法不同,结果完全不同。方法不需要成本,找到了方法就等于找到一本万利的资源。很多时候,成功者之所以成功最大原因,就是他们拥有了最好的方法。碰到某一件事,不要因为别人都这样做,我们也一定要这样做;不要因为过去是这样做,现在就得这样做。换一种思路,甚至用完全相反的方法试一下,你会发现问题同样得到解决,但现在可能完全不同。当别人都纵向地将苹果切开,你不妨横着切一次,你就会发现苹果里原来还隐藏着那么美丽的图画。遇到具体问题时,解决问题的办法比别人多。办法多了,就能从中比较优劣,然后择其善者而用之。这就要求考虑问题时要周到,具备前瞻性和预见性;遇到问题时要理性,头脑不发热,既考虑到有利的结果,又考虑到不利的后果。办法比别人多,效果自然比别人好。 六是能力要比别人强。改变一个人命运的,往往是他自身的才华,而不是出身。中国社会经济转型以1978年为界。社会经济制度转型前,政府的目标是巩固政权、稳定社会,因此,对政权的支持与否以及支持程度成为区分不同人员的标准。社会经济制度转型后,政府的目标转向经济效率、社会发展,社会需要的是能人。这一点特别重要。事实上,前面讲的五个要素,除了人品要好外,其它的几个要素,其实都是能力强的体现。作为一名党员干部,能力强体现在文字能力、表达能力要强,组织协调能力也要强,方方面面关系的处理,与各单位的交往,能把事情办下来、办妥。还有与人交往的能力,与领导、同事交往,与周边组织的人员打交道,都需要很强的与人交往的能力。还有具体的办事能力,领导交给的一项工作,能够又快又好地办妥,没有漏洞。还有抓落实的能力要强,同样的事,不同的人办,效果往往不一样,关键是抓落实的能力有强弱。 ( 党性   领导干部 )

始终重视精神洗礼.doc下载

党员是党的肌体的细胞和党的行为主体,党的先进性最终要靠党员的先进性来体现。什么是党员的先进性,用胡锦涛总书记的话来说,就是“六个坚持”,即坚持理想信念、坚持勤奋学习、坚持党的根本宗旨、坚持努力工作、努力奉献、坚持党的纪律、坚持两个务必。通俗地讲,就是要站在时代的前列、走在群众的前面。那么,怎么才能具备先进性?我认为,有这么几个要素构成先进性。 一是人品要比别人好。万事德为先。一个人,有着怎样的品德,便有着怎样的人生。品德是无形的,我们不能从别人的脸上看出他是否诚实、是否勇敢、是否勤奋。但品德又是能够感知的,想知道一个人的品性,就去看他在日常生活中流露的细节,我们完全可以从一个人的行为、举止、言谈中,感受到他宽厚、善良、诚实、守信与否。常说这个人不错,那个人不行。不错就是人品好。人品好是先进性的基础。人品就是品质、人格、素养,这是内在的东西,外在的表现是心地善良、诚实可信、精神境界高、精神风貌和道德修养好。 二是信息量要比别人大。当前发展成为主题,创新成为动力,信息成为载体,网络成为手段。一个没有掌握信息的人,是封闭的人,是没有启蒙和开化的人。是否掌握信息、掌握信息的多寡,是区分现代人与蒙昧人、衡量现代人知识水平最基本的指标。先进性要有素质作保障,如果两耳不闻窗外事,没有信息,就不可能作出正确的判断。没有正确的判断,不要说处理大家的事情,就连自己的事情都处理不好。所以信息量大很重要,特别是现在信息社会。浏览报纸、点击网络、观察周围的事物都可以获得很多信息。还有我们在银行界工作,如果不学习党和国家的方针政策、法律法规、上级行文件,是不可能干好工作的。信息量大也是先进性一个很重要的要素,没有信息,不可能与时俱进。 三是观念要比别人新。当前人类社会正在以前所未有的速度发展着、变化着。现在,政治领域、经济领域有很多新的概念、新的名词,如集约化、块状经济、特色经济、区域发展、科学发展观、和谐社会、执政能力等等;金融领域也有许多新名词、新概念,譬如,经济资本、经济增加值、交叉风险、风险敞口等等,这些新的概念,它到底是什么内涵,怎么回事?观念新,就是要对新生事物要有兴趣,要有敏锐的悟性,要不断地汲取新的东西;对新的词汇、概念要有很强的求知欲,要去学习,要去搞清楚。现在讲与时俱进,比如,年轻人喜欢流行音乐,而四五十年代的人却不喜欢,感到很刺耳。同样,五六十年代的歌,年轻人又不喜欢。什么原因呢?这就是所谓的代沟。对年轻人来讲,只要超过当代人就行了,而对上一代人来讲,就有一个更新观念的问题了。一个人的老化,首先是观念的老化。观念比别人新,才可以显示出你的先进性。 四是思维要比别人活。思维是通向真理的捷径。为什么每天都有许多人在看世界地图,而只有德国科学家魏格纳得出了大陆板块漂移说?有些人几乎天天见到猫晒太阳,可为什么只有诺贝尔医学奖获得者斐塞司博士发现了日光疗法?道理很简单,在很多时候,天才和普通人想问题的方式没有什么区别,只是他们往往多想一步,让思维拐个弯。思维要比别人活,就是要善于思考、善于分析,思想方法要灵活,逻辑思维性要强,概括能力、综合能力要强。如果一个人头脑简单、思维单一,遇到问题后茫然不知所措,那你还谈什么先进性。你只会在问题、困难面前败下阵来,你不可能有先进性的。 五是办法要比别人多。我们每天都在做着各种各样的事情,当我们做这些事情的时候有没有想过:这样做是最好的方式吗?这样做存在什么弊端?如果换一种完全不同的做法呢?每一个问题的解决必定会有多种途经。有些问题采取不同方法解决,结果没有多大差别;而有些问题解决方法不同,结果完全不同。方法不需要成本,找到了方法就等于找到一本万利的资源。很多时候,成功者之所以成功最大原因,就是他们拥有了最好的方法。碰到某一件事,不要因为别人都这样做,我们也一定要这样做;不要因为过去是这样做,现在就得这样做。换一种思路,甚至用完全相反的方法试一下,你会发现问题同样得到解决,但现在可能完全不同。当别人都纵向地将苹果切开,你不妨横着切一次,你就会发现苹果里原来还隐藏着那么美丽的图画。遇到具体问题时,解决问题的办法比别人多。办法多了,就能从中比较优劣,然后择其善者而用之。这就要求考虑问题时要周到,具备前瞻性和预见性;遇到问题时要理性,头脑不发热,既考虑到有利的结果,又考虑到不利的后果。办法比别人多,效果自然比别人好。 六是能力要比别人强。改变一个人命运的,往往是他自身的才华,而不是出身。中国社会经济转型以1978年为界。社会经济制度转型前,政府的目标是巩固政权、稳定社会,因此,对政权的支持与否以及支持程度成为区分不同人员的标准。社会经济制度转型后,政府的目标转向经济效率、社会发展,社会需要的是能人。这一点特别重要。事实上,前面讲的五个要素,除了人品要好外,其它的几个要素,其实都是能力强的体现。作为一名党员干部,能力强体现在文字能力、表达能力要强,组织协调能力也要强,方方面面关系的处理,与各单位的交往,能把事情办下来、办妥。还有与人交往的能力,与领导、同事交往,与周边组织的人员打交道,都需要很强的与人交往的能力。还有具体的办事能力,领导交给的一项工作,能够又快又好地办妥,没有漏洞。还有抓落实的能力要强,同样的事,不同的人办,效果往往不一样,关键是抓落实的能力有强弱。 ( 洗礼   始终 )

强化党员意识是保持先进性基本前提.doc下载

党员是党的肌体的细胞和党的行为主体,党的先进性最终要靠党员的先进性来体现。什么是党员的先进性,用胡锦涛总书记的话来说,就是“六个坚持”,即坚持理想信念、坚持勤奋学习、坚持党的根本宗旨、坚持努力工作、努力奉献、坚持党的纪律、坚持两个务必。通俗地讲,就是要站在时代的前列、走在群众的前面。那么,怎么才能具备先进性?我认为,有这么几个要素构成先进性。 一是人品要比别人好。万事德为先。一个人,有着怎样的品德,便有着怎样的人生。品德是无形的,我们不能从别人的脸上看出他是否诚实、是否勇敢、是否勤奋。但品德又是能够感知的,想知道一个人的品性,就去看他在日常生活中流露的细节,我们完全可以从一个人的行为、举止、言谈中,感受到他宽厚、善良、诚实、守信与否。常说这个人不错,那个人不行。不错就是人品好。人品好是先进性的基础。人品就是品质、人格、素养,这是内在的东西,外在的表现是心地善良、诚实可信、精神境界高、精神风貌和道德修养好。 二是信息量要比别人大。当前发展成为主题,创新成为动力,信息成为载体,网络成为手段。一个没有掌握信息的人,是封闭的人,是没有启蒙和开化的人。是否掌握信息、掌握信息的多寡,是区分现代人与蒙昧人、衡量现代人知识水平最基本的指标。先进性要有素质作保障,如果两耳不闻窗外事,没有信息,就不可能作出正确的判断。没有正确的判断,不要说处理大家的事情,就连自己的事情都处理不好。所以信息量大很重要,特别是现在信息社会。浏览报纸、点击网络、观察周围的事物都可以获得很多信息。还有我们在银行界工作,如果不学习党和国家的方针政策、法律法规、上级行文件,是不可能干好工作的。信息量大也是先进性一个很重要的要素,没有信息,不可能与时俱进。 三是观念要比别人新。当前人类社会正在以前所未有的速度发展着、变化着。现在,政治领域、经济领域有很多新的概念、新的名词,如集约化、块状经济、特色经济、区域发展、科学发展观、和谐社会、执政能力等等;金融领域也有许多新名词、新概念,譬如,经济资本、经济增加值、交叉风险、风险敞口等等,这些新的概念,它到底是什么内涵,怎么回事?观念新,就是要对新生事物要有兴趣,要有敏锐的悟性,要不断地汲取新的东西;对新的词汇、概念要有很强的求知欲,要去学习,要去搞清楚。现在讲与时俱进,比如,年轻人喜欢流行音乐,而四五十年代的人却不喜欢,感到很刺耳。同样,五六十年代的歌,年轻人又不喜欢。什么原因呢?这就是所谓的代沟。对年轻人来讲,只要超过当代人就行了,而对上一代人来讲,就有一个更新观念的问题了。一个人的老化,首先是观念的老化。观念比别人新,才可以显示出你的先进性。 四是思维要比别人活。思维是通向真理的捷径。为什么每天都有许多人在看世界地图,而只有德国科学家魏格纳得出了大陆板块漂移说?有些人几乎天天见到猫晒太阳,可为什么只有诺贝尔医学奖获得者斐塞司博士发现了日光疗法?道理很简单,在很多时候,天才和普通人想问题的方式没有什么区别,只是他们往往多想一步,让思维拐个弯。思维要比别人活,就是要善于思考、善于分析,思想方法要灵活,逻辑思维性要强,概括能力、综合能力要强。如果一个人头脑简单、思维单一,遇到问题后茫然不知所措,那你还谈什么先进性。你只会在问题、困难面前败下阵来,你不可能有先进性的。 五是办法要比别人多。我们每天都在做着各种各样的事情,当我们做这些事情的时候有没有想过:这样做是最好的方式吗?这样做存在什么弊端?如果换一种完全不同的做法呢?每一个问题的解决必定会有多种途经。有些问题采取不同方法解决,结果没有多大差别;而有些问题解决方法不同,结果完全不同。方法不需要成本,找到了方法就等于找到一本万利的资源。很多时候,成功者之所以成功最大原因,就是他们拥有了最好的方法。碰到某一件事,不要因为别人都这样做,我们也一定要这样做;不要因为过去是这样做,现在就得这样做。换一种思路,甚至用完全相反的方法试一下,你会发现问题同样得到解决,但现在可能完全不同。当别人都纵向地将苹果切开,你不妨横着切一次,你就会发现苹果里原来还隐藏着那么美丽的图画。遇到具体问题时,解决问题的办法比别人多。办法多了,就能从中比较优劣,然后择其善者而用之。这就要求考虑问题时要周到,具备前瞻性和预见性;遇到问题时要理性,头脑不发热,既考虑到有利的结果,又考虑到不利的后果。办法比别人多,效果自然比别人好。 六是能力要比别人强。改变一个人命运的,往往是他自身的才华,而不是出身。中国社会经济转型以1978年为界。社会经济制度转型前,政府的目标是巩固政权、稳定社会,因此,对政权的支持与否以及支持程度成为区分不同人员的标准。社会经济制度转型后,政府的目标转向经济效率、社会发展,社会需要的是能人。这一点特别重要。事实上,前面讲的五个要素,除了人品要好外,其它的几个要素,其实都是能力强的体现。作为一名党员干部,能力强体现在文字能力、表达能力要强,组织协调能力也要强,方方面面关系的处理,与各单位的交往,能把事情办下来、办妥。还有与人交往的能力,与领导、同事交往,与周边组织的人员打交道,都需要很强的与人交往的能力。还有具体的办事能力,领导交给的一项工作,能够又快又好地办妥,没有漏洞。还有抓落实的能力要强,同样的事,不同的人办,效果往往不一样,关键是抓落实的能力有强弱。 ( 保持先进性   强化 )