《人力资源部度工作目标》免费下载

人力资源部度工作目标范文（部分内容）

1、 进一步完善公司的组织架构，确定和区分每个职能部门的权责，争取做到组织架构的科学适用，保证公司的运营在既有的组织架构中运行；

2、 进一步完善公司各部门各职位的工作分析，为人才招募与评定薪资、绩效考核提供科学依据；

3、 科学合理的完成日常人力资源招聘与配置；

4、 推行薪酬管理，完善员工薪资结构...