谈谈企业如何用法律解决内部劳动规则在劳动争议中的问题范文(部分内容)
摘 要:劳动规则维护企业正常生产、生活秩序的规范性文件,对企业的发展起了很大的作用。通过分析企业内部劳动规则在劳动争议中面临的问题,并提出有效的解决对策,使得企业内部劳动规则逐步规范化、合理化,避免企业在劳动争议中处于被动地位,有效维护企业和员工的权益,促进劳动关系和谐发展。
关键词:企业;内部劳动规则;问题;对策
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