职称管理三项制度范文（部分内容）
职称管理三项制度
1、教师专业技术考核量化细则
（一）资历。（10分）依据调资办法，一律为虚龄。
（二）职龄。从任现职务至今每年计1分。
（四）班主任（含校委会成员、社团组织负责人）（5分）
1、从被考核年度开始往前三年开始计分，至今连续担任虚五年的计5分。
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