关于科学维权的思考的调研报告范文范文(674字)
科学维权是维权工作的创新与升华。主要把握三个方面的问题:一是要研究职工的需要、动机和激励机制问题。二是要研究“人性化”的理论问题,真正在全社会树立以人为本的思想,特别是在企业要把对员工以管束和强制为主的方法改为诱导式、自主式的方法,鼓励员工在企业生产经营活动中发挥积极性和主动性。三是要把研究社会、企业的发展与关心职工群众结合起来。
科学维权就是按照客观规律办事。重点应在五个方面把握规律性:一是要用科学的理论来指导维权工作。要在经常出现的维权问题上找出其规律性,形成一整套科学维权理论。二是要用科学的态度来维权。要站在全党的高度,把国家利益、企业利益、职工利益结合起来,把握住维权的度。三是用科学的方法来维权。要建立健全维权的预警预报机制,对维权问题进行科学分析和预测,最大限度地把维权问题解决在萌芽状态中。四是科学维权要与经济社会发展相适应。科学维权不能脱离经济社会发展的现状,必须实事求事。五是科学维权必须提高广大职工的整体素质,提高自我维权意识,在组织上、知识上、素质上、行动上形成四位一体的科学维权理念。
科学维权必须注意的问题。践行科学维权必须注意四个方面的内容。一是与党组织的关系问题。要把党的主张和维护职工群众的利益有机结合起来,有利协调解决问题。二是与政府的关系问题。工会代表职工利益,积极参与政府各项政策、法规的制定,有利于做到事前维权。三是与企业的关系问题。工会在不损害职工利益的前提下,要大力支持、促进企业发展,更好地在支持和发展中维权。四是与职工的关系问题。工会全力维护职工利益,才能凝聚职工,更好地体现工会存在、发展的价值。
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