《人事局创先争优活动阶段总结范文》范文模板

人事局创先争优活动阶段总结范文范文（1139字）

二、多种形式全面创建，创先争优活动扎实推进

扎实有效地抓好创先争优活动，核心在于务实求真。我局严格按照创先争优活动的方法步骤，紧密结合人事编制工作实际，开展多种形式的创建活动，保证了创先争优活动扎实推进。

（一）不断加强学习，打牢理论基础

我局着眼于打牢理论基础，采取个人自学与集中学习相结合、专题辅导与学习研究相结合、理论学习与工作实际相结合等方式，切实抓紧抓好理论学习。局创先争优活动办公室编印了创先争优活动文件汇编、公务员的法专题学习资料等小册子，组织全体党员干部认真学习，并结合岗位职责和自身工作实际，深化思想认识，真正学深学透。深入持续的学习，为开展好创先争优活动奠定了坚实的理论基础。

（二）开展岗位练兵，提升工作水平

为庆祝建党79周年，市人事局开展了庆祝“七一”岗位练兵活动，通过公务员能力训练，提升公务员岗位履职能力，强服务、比奉献、树形象、促工作，提升人事编制队伍的整体素质和工作能力，推动了创先争优活动的深入开展。7月2日，在XX市人事考试中心开展了以公务员通用能力训练和专业能力训练为主的岗位练兵活动，以党小组为单位，各党小组选出5名熟悉人事编制业务、公文处理、计算机应用的代表参与比赛，按总成绩高低进行排名，由局党总支进行奖励。通过岗位练兵活动，激发了全体党员干部学政策、钻业务、比奉献的良好风气，推动了创先争优活动的深入开展。

（三）紧密结合实际，服务人民群众

市人事局党总支在创先争优活动中，牢牢把握主要任务，不断完善人事人才和机构编制科学发展的规划、思路和措施，在机构编制保障、人才引进、培养、开发和人才资源配置方面，出台相关政策，为经济社会发展提供政策支撑。目前，人才队伍建设中长期规划编制、人才库建设、毕业生就业工作、公务员队伍建设各项工作都进展顺利，政府机构改革、事业单位人事制度改革、机关事业单位收入分配制度改革等难点也取得突破性进展，真正体现了服务人民群众的活动目标。

三、活动特点

（一）把创先争优活动与建设学习型党组织结合起来，做到“比学习，创一流素质”。

（二）把创先争优活动与建设一支高素质人事编制队伍结合起来，做到“比团结，创一流队伍”。

（三）把创先争优活动与人事编制部门自身建设结合起来，做到“比服务，创一流作风”。

（四）把创先争优活动与实施效能政府四项制度结合起来，做到“比效能，创一流业绩”。

（五）把创先争优活动与开展“三个一”主题实践活动结合起来，做到“比奉献，创一流形象”。

四、下步打算

一是根据市委、市直机关工委要求，继续加强领导，深入开展创先争优活动。

二是根据我局实施方案，扎扎实实抓好全面创建阶段的工作。

三是进一步加大宣传力度，加大活动情况报送力度，营造良好的活动氛围。

四是广泛广动员全体党员，切实投身到全面创建阶段的各项活动中来。

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