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《实习学生劳动协议书》范文模板

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实习学生劳动协议书怎么写

实习学生劳动协议书范文(1470字)

  甲方(实习单位)名称:

  企业类别:

  法定代表人:

  职务:

  地址:

  乙方(实习生)姓名: 年龄:

  性别: 民族:

  身份证号码:

  户籍所在地:

  现住址:

  学生所在学校:

  所学专业:

  毕业时间:

  在劳动保障行政部门的备案号:

  根据民法通则、劳动法及有关规定,甲乙双方在平等自愿的基础上签订本协议。

  第一条 协议期限

  本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。

  第二条 实习岗位

  甲方按乙方实习内容及要求,安排在________岗位实习,乙方应按学校的教学内容及实习要求,努力完成实习任务。

  第三条 实习报酬或实习补助

  甲方应与乙方学校协商确定乙方实习期间的报酬或实习补贴。具体支付办法和标准约定如下:__________________________________________________________________________。

  第四条 工作时间及休息休假

  (一)甲方实行每日工作不超过八小时,平均每周不超过四十小时的工作时间。

  (二)甲方保证乙方按国家和本市有关规定享受各种休息、休假。

  (三)甲乙双方的具体约定:_____________________________________________________________________________________________。

  第五条 保险福利待遇

  (一)乙方在实习中发生人身伤害,由甲方负责。

  (二)其他保险福利待遇约定如下:__________________________________________________________。

  第六条 劳动保护和劳动条件

  (一)在实习期间甲方应根据国家及本市有关规定为乙方提供劳动安全卫生的实习条件,为乙方配备必须的劳动防护用品。

  (二)甲方应对乙方进行安全教育和岗位技能培训,实习学生不得从事特种作业。

  (三)甲方不得安排18周岁以下的学生从事矿山井下、有毒、有害国家规定的第四级体力劳动强度和其他禁忌从事的工作。

  (四)甲方不得安排女实习生在经期从事高温、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的工作。

  (五)乙方在实习工作过程中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程,有权拒绝违章指挥,对甲方及其管理人员漠视人身安全和健康的行为有权拒绝执行、检举或控告。

  第七条 劳动纪律

  (一)甲方有权按照国家及本市的有关规定及企业的规章制度对乙方实行管理。

  (二)乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律,保守甲方的商业秘密。

  第八条 本协议的解除、变更、终止

  (一)经甲乙双方协商同意,本协议可以变更或解除;

  (二)双方就本协议的解除条件约定如下:____________.

  (三)本协议到期即终止,不得续订。

  第九条 违反本协议的责任及其双方约定的其它事项:_____________________________________________________________________________________________________________。

  第十条 甲乙双方履行本协议发生争议先经企业调解委员会或实习学生所在学校进行调解,调解未成按中华人民共和国民事诉讼法程序办理。

  甲方(盖章): 乙方(签字):

  法定代表人或委托代理人:

  (签字或盖章)

  年 月 日 年 月 日

  来源: 劳动和社会保障部

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教育合同范文

就业协议书怎么写

为做好学生就业推荐工作,保障学校和学生的正当权益,解决学生就业问题,特签订如下合同:一、甲方责任 1.负责提供良好的学习、生活环境及完善的教学设施; 2.按国家相关专业课程设置要求安排课程,并配置相关专业教师授课; 3.在乙方毕业前三个月或毕业后三个月,负责将毕业生推荐到_________相关单位工作。二、乙方责任 1.严格遵守国家法令和学校的各项规章制度; 2.学完本专业规定全部课程,全部科目考试合格,道德操行评分合格; 3.服从学校管理和工作安排。三、待遇及费用 1.学校保证所推荐的单位试用期间每月总收入不少于_________元; 2.学生在前五个学期综合测评总成绩排在学校前十名者,或连续两年被评为优秀学生干部者,优先推荐就业并免交就业推荐费,其余学生在最后一学期需另交纳就业推荐费_________元; 3.面试期间学生的差旅费、住宿费由学生本人负责,学校不给予补贴; 4.无须学校推荐就业的学生,可退还就业推荐费。四、违约及责任 1.乙方符合推荐就业的各项条件并同时需要学校推荐的,而甲方不能给予推荐就业,甲方退回乙方所交学费; 2.乙方在校就读期间,出现以下情况之一者,甲方不予推荐就业,由乙方自谋职业: (1)未能通过甲方组织的全部课程考试; (2)有打架、斗殴或其它严重违纪行为、影响恶劣; (3)受记过或以上处分(被撤消处分除外); (4)未按甲方规定交清学、杂费,就业推荐费或其他所欠费用者,或中途退学、转学。 3.乙方有下列情形者,学校不再安排就业: (1)不服从学校安排或学校通知面试而不到达三次者; (2)学校安排成功,学生已同意就业而不上班者; (3)就业后无正当理由自己辞职或因主观原因被单位辞退者。五、其它约定 1.学生一经报名交费,如因学生本身原因中途退学或被学校开除,学校一律不退费。 2.本合同一式两份,双方各执一份,同具法律效力。甲方(盖章):_________ 乙方(签字):_________ 法人代表(签字):_________ _________年____月____日 _________年____月____日 ( 协议书   就业 )

高校校外实习基地建设协议书怎么写

为做好学生就业推荐工作,保障学校和学生的正当权益,解决学生就业问题,特签订如下合同:一、甲方责任 1.负责提供良好的学习、生活环境及完善的教学设施; 2.按国家相关专业课程设置要求安排课程,并配置相关专业教师授课; 3.在乙方毕业前三个月或毕业后三个月,负责将毕业生推荐到_________相关单位工作。二、乙方责任 1.严格遵守国家法令和学校的各项规章制度; 2.学完本专业规定全部课程,全部科目考试合格,道德操行评分合格; 3.服从学校管理和工作安排。三、待遇及费用 1.学校保证所推荐的单位试用期间每月总收入不少于_________元; 2.学生在前五个学期综合测评总成绩排在学校前十名者,或连续两年被评为优秀学生干部者,优先推荐就业并免交就业推荐费,其余学生在最后一学期需另交纳就业推荐费_________元; 3.面试期间学生的差旅费、住宿费由学生本人负责,学校不给予补贴; 4.无须学校推荐就业的学生,可退还就业推荐费。四、违约及责任 1.乙方符合推荐就业的各项条件并同时需要学校推荐的,而甲方不能给予推荐就业,甲方退回乙方所交学费; 2.乙方在校就读期间,出现以下情况之一者,甲方不予推荐就业,由乙方自谋职业: (1)未能通过甲方组织的全部课程考试; (2)有打架、斗殴或其它严重违纪行为、影响恶劣; (3)受记过或以上处分(被撤消处分除外); (4)未按甲方规定交清学、杂费,就业推荐费或其他所欠费用者,或中途退学、转学。 3.乙方有下列情形者,学校不再安排就业: (1)不服从学校安排或学校通知面试而不到达三次者; (2)学校安排成功,学生已同意就业而不上班者; (3)就业后无正当理由自己辞职或因主观原因被单位辞退者。五、其它约定 1.学生一经报名交费,如因学生本身原因中途退学或被学校开除,学校一律不退费。 2.本合同一式两份,双方各执一份,同具法律效力。甲方(盖章):_________ 乙方(签字):_________ 法人代表(签字):_________ _________年____月____日 _________年____月____日 ( 协议书   校外 )

毕业实习协议书怎么写

为做好学生就业推荐工作,保障学校和学生的正当权益,解决学生就业问题,特签订如下合同:一、甲方责任 1.负责提供良好的学习、生活环境及完善的教学设施; 2.按国家相关专业课程设置要求安排课程,并配置相关专业教师授课; 3.在乙方毕业前三个月或毕业后三个月,负责将毕业生推荐到_________相关单位工作。二、乙方责任 1.严格遵守国家法令和学校的各项规章制度; 2.学完本专业规定全部课程,全部科目考试合格,道德操行评分合格; 3.服从学校管理和工作安排。三、待遇及费用 1.学校保证所推荐的单位试用期间每月总收入不少于_________元; 2.学生在前五个学期综合测评总成绩排在学校前十名者,或连续两年被评为优秀学生干部者,优先推荐就业并免交就业推荐费,其余学生在最后一学期需另交纳就业推荐费_________元; 3.面试期间学生的差旅费、住宿费由学生本人负责,学校不给予补贴; 4.无须学校推荐就业的学生,可退还就业推荐费。四、违约及责任 1.乙方符合推荐就业的各项条件并同时需要学校推荐的,而甲方不能给予推荐就业,甲方退回乙方所交学费; 2.乙方在校就读期间,出现以下情况之一者,甲方不予推荐就业,由乙方自谋职业: (1)未能通过甲方组织的全部课程考试; (2)有打架、斗殴或其它严重违纪行为、影响恶劣; (3)受记过或以上处分(被撤消处分除外); (4)未按甲方规定交清学、杂费,就业推荐费或其他所欠费用者,或中途退学、转学。 3.乙方有下列情形者,学校不再安排就业: (1)不服从学校安排或学校通知面试而不到达三次者; (2)学校安排成功,学生已同意就业而不上班者; (3)就业后无正当理由自己辞职或因主观原因被单位辞退者。五、其它约定 1.学生一经报名交费,如因学生本身原因中途退学或被学校开除,学校一律不退费。 2.本合同一式两份,双方各执一份,同具法律效力。甲方(盖章):_________ 乙方(签字):_________ 法人代表(签字):_________ _________年____月____日 _________年____月____日 ( 协议书   实习 )

演出协议怎么写

为做好学生就业推荐工作,保障学校和学生的正当权益,解决学生就业问题,特签订如下合同:一、甲方责任 1.负责提供良好的学习、生活环境及完善的教学设施; 2.按国家相关专业课程设置要求安排课程,并配置相关专业教师授课; 3.在乙方毕业前三个月或毕业后三个月,负责将毕业生推荐到_________相关单位工作。二、乙方责任 1.严格遵守国家法令和学校的各项规章制度; 2.学完本专业规定全部课程,全部科目考试合格,道德操行评分合格; 3.服从学校管理和工作安排。三、待遇及费用 1.学校保证所推荐的单位试用期间每月总收入不少于_________元; 2.学生在前五个学期综合测评总成绩排在学校前十名者,或连续两年被评为优秀学生干部者,优先推荐就业并免交就业推荐费,其余学生在最后一学期需另交纳就业推荐费_________元; 3.面试期间学生的差旅费、住宿费由学生本人负责,学校不给予补贴; 4.无须学校推荐就业的学生,可退还就业推荐费。四、违约及责任 1.乙方符合推荐就业的各项条件并同时需要学校推荐的,而甲方不能给予推荐就业,甲方退回乙方所交学费; 2.乙方在校就读期间,出现以下情况之一者,甲方不予推荐就业,由乙方自谋职业: (1)未能通过甲方组织的全部课程考试; (2)有打架、斗殴或其它严重违纪行为、影响恶劣; (3)受记过或以上处分(被撤消处分除外); (4)未按甲方规定交清学、杂费,就业推荐费或其他所欠费用者,或中途退学、转学。 3.乙方有下列情形者,学校不再安排就业: (1)不服从学校安排或学校通知面试而不到达三次者; (2)学校安排成功,学生已同意就业而不上班者; (3)就业后无正当理由自己辞职或因主观原因被单位辞退者。五、其它约定 1.学生一经报名交费,如因学生本身原因中途退学或被学校开除,学校一律不退费。 2.本合同一式两份,双方各执一份,同具法律效力。甲方(盖章):_________ 乙方(签字):_________ 法人代表(签字):_________ _________年____月____日 _________年____月____日 ( 演出   协议 )

培训就业安置协议怎么写

为做好学生就业推荐工作,保障学校和学生的正当权益,解决学生就业问题,特签订如下合同:一、甲方责任 1.负责提供良好的学习、生活环境及完善的教学设施; 2.按国家相关专业课程设置要求安排课程,并配置相关专业教师授课; 3.在乙方毕业前三个月或毕业后三个月,负责将毕业生推荐到_________相关单位工作。二、乙方责任 1.严格遵守国家法令和学校的各项规章制度; 2.学完本专业规定全部课程,全部科目考试合格,道德操行评分合格; 3.服从学校管理和工作安排。三、待遇及费用 1.学校保证所推荐的单位试用期间每月总收入不少于_________元; 2.学生在前五个学期综合测评总成绩排在学校前十名者,或连续两年被评为优秀学生干部者,优先推荐就业并免交就业推荐费,其余学生在最后一学期需另交纳就业推荐费_________元; 3.面试期间学生的差旅费、住宿费由学生本人负责,学校不给予补贴; 4.无须学校推荐就业的学生,可退还就业推荐费。四、违约及责任 1.乙方符合推荐就业的各项条件并同时需要学校推荐的,而甲方不能给予推荐就业,甲方退回乙方所交学费; 2.乙方在校就读期间,出现以下情况之一者,甲方不予推荐就业,由乙方自谋职业: (1)未能通过甲方组织的全部课程考试; (2)有打架、斗殴或其它严重违纪行为、影响恶劣; (3)受记过或以上处分(被撤消处分除外); (4)未按甲方规定交清学、杂费,就业推荐费或其他所欠费用者,或中途退学、转学。 3.乙方有下列情形者,学校不再安排就业: (1)不服从学校安排或学校通知面试而不到达三次者; (2)学校安排成功,学生已同意就业而不上班者; (3)就业后无正当理由自己辞职或因主观原因被单位辞退者。五、其它约定 1.学生一经报名交费,如因学生本身原因中途退学或被学校开除,学校一律不退费。 2.本合同一式两份,双方各执一份,同具法律效力。甲方(盖章):_________ 乙方(签字):_________ 法人代表(签字):_________ _________年____月____日 _________年____月____日 ( 安置   协议 )