《“三农”问题不宜简化为“一农”问题》范文模板

保先教育范文

话说先进性教育的“四个力戒”怎么写

开展保持共产党员先进性教育活动，是党中央为加强党的先进性建设采取的一项重大举措。每位党员特别是党员领导干部，都该认清形势，增强忧患意识、责任意识，在思想上和行动上跟上中央的步伐，以求真务实的精神、脚踏实地的作风，积极投入到这场教育活动中来。 笔者所在单位是第二批开展先进性教育的单位。为了更好地参加本单位的先进性教育活动，最近在认真学习指定篇目之余，也阅读了外地第一批开展先进性教育活动的总结材料。从正反两方面的经验看，要使先进性教育活动达到预期的效果，务必做到“四个力戒。 一是力戒“头重脚轻根底浅、嘴尖皮厚腹中空”。在思想发动阶段，理论学习十分重要，但必须要有好的学分，切不可使理论学习和思想实际、工作实际“两层皮”。好的学风是搞好先进性教育的基本前提。用中央精神深入搞好思想发动，统一党员的思想认识，是搞好这次教育活动所必须的。在思想动员阶段，必须把中央精神与本地区、本行业、本单位的工作实际结合起来，与人员的现实思想实际结合起来，与存在的突出问题结合起来，带着问题学，学以致用。只有树立良好的学风，才能不断增强教育的针对性、系统性、有效性。只有在思想动员和理论武装阶段就打牢基础，才能使教育活动有一个扎扎实实的高起点。 二是力戒“只听楼梯响，不见人进来”。任何党员都要参加教育活动，这是搞好教育的客观需要。但是作为党员，仅仅满足于参加讨论了，在讨论中表态了，是远远不够的。关键是要把自己真正摆进去，思想真正进入到教育中去，在心灵上产生振撼。如果党员对教育意义认识不高，存在应付差事，横攀竖比等思想情绪，就会出现“身在曹营心在汉”的现象，成为“局外人”，这显然是达不到教育效果的。所以，必须使党中央对先进性的要求，真正入耳入脑，并且转化为自觉践行先进性标准和要求的实际行动。 三是力戒“雷声大，雨点小”。在开展先进性教育活动中重视宣传造势无可厚非，但是对教育活动的实际效果要实事求是地作出评估，不可不着边际地夸大，“穿靴戴帽”，以偏盖全，哗众取宠。这些做法不仅对教育无益，还会败坏党的作风和形象。简言之，要把宣传造势与活动成果一致起来，使人民群众真正看到党员先进性的风采，以实际行动取信于民。四是力戒“只开花、不结果”。先进性教育活动成功与否，最终要用实际效果来检验，这既是出发点，也是立足点。按照上级要求，分步骤实施，如，思想动员、对照检查、制定整改措施，总结提高等等，这些都是完全必要的，但是，这些都只是必要的工作过程，并不能完全代表教育的成果。先进性教育要达到的成果，对党员个人来说，应当是思想上要有新收获，观念上要有新突破，精神上要有新面貌，作风上要有新变化，工作上要有新业绩。要实现这样的目标，对教育活动的每一个阶段都要坚持求实、求真、求深、求细，彻底改变过去那种把工作过程当成果的惯性思维和做法，树立以成果检验工作的理念，使党员在教育活动中真正触及思想、触及灵魂。 ( 力戒   先进性教育 )

中国农业发展概况(二)怎么写

开展保持共产党员先进性教育活动，是党中央为加强党的先进性建设采取的一项重大举措。每位党员特别是党员领导干部，都该认清形势，增强忧患意识、责任意识，在思想上和行动上跟上中央的步伐，以求真务实的精神、脚踏实地的作风，积极投入到这场教育活动中来。 笔者所在单位是第二批开展先进性教育的单位。为了更好地参加本单位的先进性教育活动，最近在认真学习指定篇目之余，也阅读了外地第一批开展先进性教育活动的总结材料。从正反两方面的经验看，要使先进性教育活动达到预期的效果，务必做到“四个力戒。 一是力戒“头重脚轻根底浅、嘴尖皮厚腹中空”。在思想发动阶段，理论学习十分重要，但必须要有好的学分，切不可使理论学习和思想实际、工作实际“两层皮”。好的学风是搞好先进性教育的基本前提。用中央精神深入搞好思想发动，统一党员的思想认识，是搞好这次教育活动所必须的。在思想动员阶段，必须把中央精神与本地区、本行业、本单位的工作实际结合起来，与人员的现实思想实际结合起来，与存在的突出问题结合起来，带着问题学，学以致用。只有树立良好的学风，才能不断增强教育的针对性、系统性、有效性。只有在思想动员和理论武装阶段就打牢基础，才能使教育活动有一个扎扎实实的高起点。 二是力戒“只听楼梯响，不见人进来”。任何党员都要参加教育活动，这是搞好教育的客观需要。但是作为党员，仅仅满足于参加讨论了，在讨论中表态了，是远远不够的。关键是要把自己真正摆进去，思想真正进入到教育中去，在心灵上产生振撼。如果党员对教育意义认识不高，存在应付差事，横攀竖比等思想情绪，就会出现“身在曹营心在汉”的现象，成为“局外人”，这显然是达不到教育效果的。所以，必须使党中央对先进性的要求，真正入耳入脑，并且转化为自觉践行先进性标准和要求的实际行动。 三是力戒“雷声大，雨点小”。在开展先进性教育活动中重视宣传造势无可厚非，但是对教育活动的实际效果要实事求是地作出评估，不可不着边际地夸大，“穿靴戴帽”，以偏盖全，哗众取宠。这些做法不仅对教育无益，还会败坏党的作风和形象。简言之，要把宣传造势与活动成果一致起来，使人民群众真正看到党员先进性的风采，以实际行动取信于民。四是力戒“只开花、不结果”。先进性教育活动成功与否，最终要用实际效果来检验，这既是出发点，也是立足点。按照上级要求，分步骤实施，如，思想动员、对照检查、制定整改措施，总结提高等等，这些都是完全必要的，但是，这些都只是必要的工作过程，并不能完全代表教育的成果。先进性教育要达到的成果，对党员个人来说，应当是思想上要有新收获，观念上要有新突破，精神上要有新面貌，作风上要有新变化，工作上要有新业绩。要实现这样的目标，对教育活动的每一个阶段都要坚持求实、求真、求深、求细，彻底改变过去那种把工作过程当成果的惯性思维和做法，树立以成果检验工作的理念，使党员在教育活动中真正触及思想、触及灵魂。 ( 中国农业   发展概况 )

招商引资调研报告怎么写

开展保持共产党员先进性教育活动，是党中央为加强党的先进性建设采取的一项重大举措。每位党员特别是党员领导干部，都该认清形势，增强忧患意识、责任意识，在思想上和行动上跟上中央的步伐，以求真务实的精神、脚踏实地的作风，积极投入到这场教育活动中来。 笔者所在单位是第二批开展先进性教育的单位。为了更好地参加本单位的先进性教育活动，最近在认真学习指定篇目之余，也阅读了外地第一批开展先进性教育活动的总结材料。从正反两方面的经验看，要使先进性教育活动达到预期的效果，务必做到“四个力戒。 一是力戒“头重脚轻根底浅、嘴尖皮厚腹中空”。在思想发动阶段，理论学习十分重要，但必须要有好的学分，切不可使理论学习和思想实际、工作实际“两层皮”。好的学风是搞好先进性教育的基本前提。用中央精神深入搞好思想发动，统一党员的思想认识，是搞好这次教育活动所必须的。在思想动员阶段，必须把中央精神与本地区、本行业、本单位的工作实际结合起来，与人员的现实思想实际结合起来，与存在的突出问题结合起来，带着问题学，学以致用。只有树立良好的学风，才能不断增强教育的针对性、系统性、有效性。只有在思想动员和理论武装阶段就打牢基础，才能使教育活动有一个扎扎实实的高起点。 二是力戒“只听楼梯响，不见人进来”。任何党员都要参加教育活动，这是搞好教育的客观需要。但是作为党员，仅仅满足于参加讨论了，在讨论中表态了，是远远不够的。关键是要把自己真正摆进去，思想真正进入到教育中去，在心灵上产生振撼。如果党员对教育意义认识不高，存在应付差事，横攀竖比等思想情绪，就会出现“身在曹营心在汉”的现象，成为“局外人”，这显然是达不到教育效果的。所以，必须使党中央对先进性的要求，真正入耳入脑，并且转化为自觉践行先进性标准和要求的实际行动。 三是力戒“雷声大，雨点小”。在开展先进性教育活动中重视宣传造势无可厚非，但是对教育活动的实际效果要实事求是地作出评估，不可不着边际地夸大，“穿靴戴帽”，以偏盖全，哗众取宠。这些做法不仅对教育无益，还会败坏党的作风和形象。简言之，要把宣传造势与活动成果一致起来，使人民群众真正看到党员先进性的风采，以实际行动取信于民。四是力戒“只开花、不结果”。先进性教育活动成功与否，最终要用实际效果来检验，这既是出发点，也是立足点。按照上级要求，分步骤实施，如，思想动员、对照检查、制定整改措施，总结提高等等，这些都是完全必要的，但是，这些都只是必要的工作过程，并不能完全代表教育的成果。先进性教育要达到的成果，对党员个人来说，应当是思想上要有新收获，观念上要有新突破，精神上要有新面貌，作风上要有新变化，工作上要有新业绩。要实现这样的目标，对教育活动的每一个阶段都要坚持求实、求真、求深、求细，彻底改变过去那种把工作过程当成果的惯性思维和做法，树立以成果检验工作的理念，使党员在教育活动中真正触及思想、触及灵魂。 ( 招商引资   调研报告 )

无职无权的共产党员怎么当怎么写

开展保持共产党员先进性教育活动，是党中央为加强党的先进性建设采取的一项重大举措。每位党员特别是党员领导干部，都该认清形势，增强忧患意识、责任意识，在思想上和行动上跟上中央的步伐，以求真务实的精神、脚踏实地的作风，积极投入到这场教育活动中来。 笔者所在单位是第二批开展先进性教育的单位。为了更好地参加本单位的先进性教育活动，最近在认真学习指定篇目之余，也阅读了外地第一批开展先进性教育活动的总结材料。从正反两方面的经验看，要使先进性教育活动达到预期的效果，务必做到“四个力戒。 一是力戒“头重脚轻根底浅、嘴尖皮厚腹中空”。在思想发动阶段，理论学习十分重要，但必须要有好的学分，切不可使理论学习和思想实际、工作实际“两层皮”。好的学风是搞好先进性教育的基本前提。用中央精神深入搞好思想发动，统一党员的思想认识，是搞好这次教育活动所必须的。在思想动员阶段，必须把中央精神与本地区、本行业、本单位的工作实际结合起来，与人员的现实思想实际结合起来，与存在的突出问题结合起来，带着问题学，学以致用。只有树立良好的学风，才能不断增强教育的针对性、系统性、有效性。只有在思想动员和理论武装阶段就打牢基础，才能使教育活动有一个扎扎实实的高起点。 二是力戒“只听楼梯响，不见人进来”。任何党员都要参加教育活动，这是搞好教育的客观需要。但是作为党员，仅仅满足于参加讨论了，在讨论中表态了，是远远不够的。关键是要把自己真正摆进去，思想真正进入到教育中去，在心灵上产生振撼。如果党员对教育意义认识不高，存在应付差事，横攀竖比等思想情绪，就会出现“身在曹营心在汉”的现象，成为“局外人”，这显然是达不到教育效果的。所以，必须使党中央对先进性的要求，真正入耳入脑，并且转化为自觉践行先进性标准和要求的实际行动。 三是力戒“雷声大，雨点小”。在开展先进性教育活动中重视宣传造势无可厚非，但是对教育活动的实际效果要实事求是地作出评估，不可不着边际地夸大，“穿靴戴帽”，以偏盖全，哗众取宠。这些做法不仅对教育无益，还会败坏党的作风和形象。简言之，要把宣传造势与活动成果一致起来，使人民群众真正看到党员先进性的风采，以实际行动取信于民。四是力戒“只开花、不结果”。先进性教育活动成功与否，最终要用实际效果来检验，这既是出发点，也是立足点。按照上级要求，分步骤实施，如，思想动员、对照检查、制定整改措施，总结提高等等，这些都是完全必要的，但是，这些都只是必要的工作过程，并不能完全代表教育的成果。先进性教育要达到的成果，对党员个人来说，应当是思想上要有新收获，观念上要有新突破，精神上要有新面貌，作风上要有新变化，工作上要有新业绩。要实现这样的目标，对教育活动的每一个阶段都要坚持求实、求真、求深、求细，彻底改变过去那种把工作过程当成果的惯性思维和做法，树立以成果检验工作的理念，使党员在教育活动中真正触及思想、触及灵魂。 ( 无权   共产党员 )

分析评议阶段工作总结(学校版)怎么写

开展保持共产党员先进性教育活动，是党中央为加强党的先进性建设采取的一项重大举措。每位党员特别是党员领导干部，都该认清形势，增强忧患意识、责任意识，在思想上和行动上跟上中央的步伐，以求真务实的精神、脚踏实地的作风，积极投入到这场教育活动中来。 笔者所在单位是第二批开展先进性教育的单位。为了更好地参加本单位的先进性教育活动，最近在认真学习指定篇目之余，也阅读了外地第一批开展先进性教育活动的总结材料。从正反两方面的经验看，要使先进性教育活动达到预期的效果，务必做到“四个力戒。 一是力戒“头重脚轻根底浅、嘴尖皮厚腹中空”。在思想发动阶段，理论学习十分重要，但必须要有好的学分，切不可使理论学习和思想实际、工作实际“两层皮”。好的学风是搞好先进性教育的基本前提。用中央精神深入搞好思想发动，统一党员的思想认识，是搞好这次教育活动所必须的。在思想动员阶段，必须把中央精神与本地区、本行业、本单位的工作实际结合起来，与人员的现实思想实际结合起来，与存在的突出问题结合起来，带着问题学，学以致用。只有树立良好的学风，才能不断增强教育的针对性、系统性、有效性。只有在思想动员和理论武装阶段就打牢基础，才能使教育活动有一个扎扎实实的高起点。 二是力戒“只听楼梯响，不见人进来”。任何党员都要参加教育活动，这是搞好教育的客观需要。但是作为党员，仅仅满足于参加讨论了，在讨论中表态了，是远远不够的。关键是要把自己真正摆进去，思想真正进入到教育中去，在心灵上产生振撼。如果党员对教育意义认识不高，存在应付差事，横攀竖比等思想情绪，就会出现“身在曹营心在汉”的现象，成为“局外人”，这显然是达不到教育效果的。所以，必须使党中央对先进性的要求，真正入耳入脑，并且转化为自觉践行先进性标准和要求的实际行动。 三是力戒“雷声大，雨点小”。在开展先进性教育活动中重视宣传造势无可厚非，但是对教育活动的实际效果要实事求是地作出评估，不可不着边际地夸大，“穿靴戴帽”，以偏盖全，哗众取宠。这些做法不仅对教育无益，还会败坏党的作风和形象。简言之，要把宣传造势与活动成果一致起来，使人民群众真正看到党员先进性的风采，以实际行动取信于民。四是力戒“只开花、不结果”。先进性教育活动成功与否，最终要用实际效果来检验，这既是出发点，也是立足点。按照上级要求，分步骤实施，如，思想动员、对照检查、制定整改措施，总结提高等等，这些都是完全必要的，但是，这些都只是必要的工作过程，并不能完全代表教育的成果。先进性教育要达到的成果，对党员个人来说，应当是思想上要有新收获，观念上要有新突破，精神上要有新面貌，作风上要有新变化，工作上要有新业绩。要实现这样的目标，对教育活动的每一个阶段都要坚持求实、求真、求深、求细，彻底改变过去那种把工作过程当成果的惯性思维和做法，树立以成果检验工作的理念，使党员在教育活动中真正触及思想、触及灵魂。 ( 工作总结   分析评议阶段 )