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城郊妇女土地权益保护及对策怎么写

城郊妇女土地权益保护及对策范文(4135字)

城郊妇女土地权益保护及对策

城郊妇女土地权益保护及对策
  城市化是现代化进程中不可避免的过程,是社会发展的必然历史阶段,也是世界各国的发展实践证明了的客观过程。但是,世界各国的城市化进程历史表明,城市化由于把农民从其赖以为生的土地上剥离出来,弄不好会引发许多社会问题。城市化进程中城郊土地价值上升,我国土地的户籍分配制度和女性的婚嫁,使城郊妇的土地权益常遭侵犯,成为是城市化进程中的弱者。特别是城郊离异妇女,土地权益更难保护,成为城市化中不可忽视的社会问题。
  一、城郊妇女:城市化进程中土地权益受侵严重
  城郊地区土地资源更为稀缺,而且土地市场相对发育,土地利益关系复杂,加上土地的商用开发价值逐年攀升,使得城郊的土地价值较高,城郊的土地权益之争更加激烈。女性作为两性中的弱者,在征地补偿过程中,权益被侵犯的现象经常发生,因而引起城郊妇女土地权益问题。主要表现有:
  ⒈城郊出嫁女的承包权被侵害。因为城郊的土地价值较高,又牵涉到征地补偿问题,因此,许多城郊对妇女承包集体土地作出规定:凡出嫁女无论嫁到何处,户籍是否迁出,其承包耕地一律要被村集体收回。如某市城北区寺台子村在年第一轮土地承包时就研究决定,凡年以后的出嫁姑娘一律收回分配的承包地,不批给宅基地。该决定的效力一直延续到年第二轮土地承包,其间有个户口仍在本村的出嫁女的承包土地被收回,由此引发名妇女联名上访。
  ⒉城郊未婚和离婚妇女权益更难保护。城郊未婚姑娘及待嫁妇女不能获得应得的承包份额甚至预先取消了土地承包资格,这也是城郊妇女土地权益被侵犯的普遍现象。特别是当集体土地入股或被征用时,他们应该得到的土地分红或征地补偿,被村里制订的村规民约强行剥夺。离婚妇女在离婚后,其应该享有的土地承包权或征地补偿款,常常被丈夫强行剥夺或被村集体合法收回,而无论离婚妇女是否能够从娘家或再婚夫家所在村庄获得承包土地。
  ⒊招婿女没有村民待遇。城郊的计划生育推行得比较好,因此独子独女户大量出现,有的城郊由于地理条件优越,女方不愿意嫁到外地去,就招婿到家,男方也愿意来落户。但许多城郊村庄都规定必须是独生女或无男孩户。不符合这一条件的未婚女子都要出嫁,并且不论你是否愿意都必须到夫家居住和落户,娘家村一律不分配承包田,她们子女也不准在娘家上户口、亦不分配土地。未被村庄同意和批准,婚后在娘家村落户的不给宅基地。比如:有的村庄规定,本村妇女娶城市户口的丈夫,丈夫理所当然不分土地,妻子如果不符合在娘家村招女婿的规定,出嫁女也要收回承包土地,并且他们的子女也要被划分成随父还是随母。这些规定严重损害了妇女的权益,是严重的男女土地权益不平等。
  ⒋征地补偿将妇女分为三六九等。城郊富裕地方的征地补偿费比较高,许多村庄都限制妇女的公平享有。例如青海省妇联、西宁市妇联、城北区妇联联合于年月调查处理了一起由土地征用补偿引发的妇女土地纠纷案。西宁城郊由于土地征用较多,在这个过程中妇女的土地权益变成了现金分配而显现出来。比如:小桥村的一片河滩地被征用,在分配土地就业补偿费时村委会规定,凡年月日以前已婚的姑娘(娶的媳妇),享受就业待遇,但子女不享受就业待遇;年月日以后结婚的姑娘及其子女,不享受任何就业待遇。再比如,经过韵家口镇政府批准的中庄村土地征用后青苗补偿费分配方案规定,凡已出嫁的姑娘年满岁以下,户口在本村的补偿;年满岁以上,户口还在本村的,其子补偿,其女补偿;周岁,户口在本村的其子补偿,其女补偿;凡是招入我村已落户的女婿补偿。这些规定将出嫁女及其子女、上门女婿等分成等级给以不同的待遇,打破了集体成员无差别共同占有集体资产的法律框架和传统习惯。对享有平等土地权的城郊妇女们的利益是严重的侵害。
  ⒌就业歧视严重。妇女因为其本身的生理原因,就业能力不及男子,需要社会照顾。城郊妇女失去土地后,其强大的生存依托失去了,就业的艰难就立即显现。在城郊就业安排中,城郊妇女不仅不能得到照顾,反而受到不应有的歧视。例如,有的村规定,在就业安排时,先安排各家的男性就业,或者在分配工作条件好的单位时,先安排本村的男性村民,他们认为女性反正迟早会嫁出去的,应该先照顾本村的男青年就业。城郊妇女在城市就业时也常常被歧视,企业老板们对女性的结婚生育有诸多限制,有些企业甚至干脆不招女工,造成了女性就业不应有的压力。
  二、根源:男权文化主宰城郊社会之害
  城郊女农民权益被尊称为父辈和兄弟辈的男性侵害的事例随处可见,引起的上访事件也很多。城郊的土地权益分配歧视女性,对女性进行剥夺,其根源主要是男权主宰城郊土地的分配权。?
  ⒈男权文化无视女性土地权益。在男权文化以及以男性为中心的文化下,人们思考问题是从男性出发,如何保护男性的利益,如何使男性的利益不受损害,有意无意忽略了女性的利益,损害了女性的权益。问题的严重性不仅仅在于损害了女性的利益,而在于当今的文化认为这是自然的天经地义的,没有什么不合适的。这种思想,这种观念使土地承包就成为只是男性群体内部的事。因此从思想上就将妇女排除在承包土地权利之外。增人不增地,减人不减地,嫁不取地,娶不分地就是以男性为本位的男权文化考虑问题的结果,它强化着男性的主体性和女性的从属性依附性。它方便男性,优惠男性,巩固男性对家对女人的主人地位;它为难女性,限制女性,弱化女性在家在婚姻中的主体地位;从全社会来说显失公平。男权主宰了城郊土地的分配权,男性从维护自己的利益出发,利益村民民主的手段,制订歧视女性的村规民约,无视女性土地权益,侵害女性合法的土地利益。?
  ⒉男主女从的家庭结构导致女性群体利益丧失。男权文化积淀的制度性男主外女治内的社会结构使当今农村干部除点缀性的安排个别女性在不重要的位置上外,几乎是清一色男性,职务的性别化导致女性在权力结构中的边缘化,这又导致决策机构中女性的缺席。女性附庸的官僚思想使女性参政成为一种摆设,一种装饰,一种招牌,一种遮掩。这种缺席又容易导致这样的结果:女性群体利益被边缘化。当这些决策者都是男性时,男性的共同利益就会自然带到政策之中得以体现,而女性的利益则被决策者所忽视,女性群体的要求和声音难以在决策层表达出来,这就使得女性群体的正当利益整体上被遗忘和忽略。《村委会组织法》没有对村委会决议内容制定有效的监督。这就给农村主流群体剥夺边缘群体利益留下了操作空间,这就使村委会作出减人不减地,增人不增地,嫁不取地,娶不分地等损害妇女土地权益的男人土地交易政策通过易于反掌。
  ⒊男人主宰分配权制度歧视妇女。制定政策的人可能忘记别人的特殊问题,但不会忘记自己的特殊利益。作为男性群体的代言人,自然不会忘记男性的利益,女性群体的利益则可能有意或无意地被忽视,由此政策必然倾向男性或以男性为中心。利益或权益就是一种资源,如果将这种资源比喻为一块蛋糕,男女应各分一半,现在男性决策以家为单位分割,男人代表家分蛋糕,然后再分给家庭成员。第一次分割是男人之间的事,第二次分割则由某个具体男人说了算,男人是否公正缺乏社会监督。其实目前以农户承包土地的政策就是以男人承包,男人主刀的男人之间土地分割,女人的权益以家的形式被掩盖。妇女土地权益在以家为单位的承包机制中,被悄悄而光明正大的剥夺。
  ⒋从夫居的传统习俗影响。从夫居和土地承包书上只有男性名字的传统习俗忽视了妇女的个人权利,从夫居是男权文化的传统,土地承包书上只有男性名字是男权文化的现代化,二者的合一是传统与现代的结合,它又是这种文化的结果;在新形势下起着巩固男权文化的作用。从夫居、男性名字与男权文化互为因果。从夫居和土地证上的男性名字制约妇女土地承包权,从夫居使妇女土地权益被牢牢套在婚姻上,一旦离婚,土地权益就被男人强行夺走了。
  三、对策:依法维权促发展
  ⒈在地方立法中进一步具体化城郊妇女土地权利。城郊妇女在城市化进程中是社会的弱者,地方在征地补偿、就业安置等方面要进一步强化城郊妇女的权。益保护,特别是要具体化和有可操作性,限制村规民约在法律和国家政策下运行比如可增加妇女结婚的,在承包期内发包方不得收回其承包地,妇女离婚的,已取得的土地承包经营权在承包期内依法受到保护,可以作为家庭财产处理。再比如,在土地承包法草案总则中可以增加农村妇女与男子享有平等的土地承包权利,任何组织和个人不得侵犯的规定。如,规定妇女结婚后,应采取适当方式确保农村出嫁妇女有一份承包土地。在未解决前,娘家所在村应保留其承包地,不得强行收回,上述具体操作程序中均涉及到土地调整的问题,与土地承包期限三十年不变、增人不增地、减人不减地的政策相违背。处理好法的原则性和灵活性往往将处于两难的境地。
  ⒉改进法规、政策的执行。首先,将个人权利从家庭中剥离出来,从婚姻中剥离出来。通常情况下女性的权利被埋没在婚姻关系中。所以,在法律执行中,要正视法律面对的是性别不平等的社会结构的现实,在执行具体的法律条文时应具有性别敏感性。同时应提供司法救济,使无地的农村妇女状告村民委员会的案件可以通过司法途径得以解决。其次,继续将《妇女权益保障法》和《土地承包法》等相关妇女土地权益法规的学习宣传作为普法学习宣传的重要内容加大宣传力度。特别注意向农村基层干部宣传使之在工作中依法行政在土地及宅基地的分配中自觉依法维护妇女权益。同时加大执法力度和制裁措施。对违反法律规定经批评教育又不改正者坚决给责任人行政处分。
  ⒊有效调适村规民约运行。中办[]号文件《关于切实维护农村妇女土地承包权益的通知》、《妇女权益保护法》第条都有明确规定:农村妇女结婚后本人的责任田和口粮田应当受到法律保护;妇女有权选择其户口所在地。一切与法律关于男女平等原则相违背的村规民约应予废止。绝不能以小政策对抗国家法律。
  ⒋制定农村妇女发展促进法,为妇女权益的保护提供厚实的经济基础。在妇女促进法中,规定对妇女进步和发展的支持,促进农村妇女的就业和发展,壮大农村妇女维权的主体力量。同时,积极发展和壮大农村集体经济鼓励和吸纳农村妇女从事第二、三产业劳动开辟农村妇女劳力农外就业渠道,提高妇女的经济能力,从而提高妇女的政治经济地位,从根本上维护农村特别是城郊妇女的土地权益。

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煤矿党支部巩固扩大整改成果和回头看工作实施意见怎么写

为确保先进性教育活动长期有效,切实提高思想素质、改进工作作风、提高工作水平、增强廉洁勤政自觉性、不断提高服务意识和工作效率,使先进性教育活动真正成为群众满意工程,促进各项工作健康发展。根据矿党委关于**党教发(2005)30号文件要求,经党支部研究,就巩固扩大整改成果和回头看工作制定本实施意见。一、统一思想 提高认识开展巩固扩大先进性教育活动整改成果和回头看工作,是确保先进性教育活动取得实效,建设群众满意工程的一项重要措施,要以邓小平理论、三个代表重要思想和胡锦涛总书记视察我省时的重要讲话精神为指导,继续以先进性教育活动要成为群众满意工程为标准,突出整改落实,把党支部的思想、组织、作风和制度建设作为整改成果目标,进一步振奋精神,求真务实,扎实工作,不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力,充分发挥党员的先锋作用,把群众意见最大、最不满意的事情、群众最希望办的事情、当前能够办好的事情,通过扩大整改成果,进一步服务群众、服务生产、服务全局,努力营造良好的生产工作氛围,为实现矿井的各项奋斗目标作出新的贡献。二、明确目标 扩大成果(1)抓活用好载体。以现有载体为重点,结合实际开展卓有成效的整改工作。当前,要把深化安全文化建设作为重中之重,深入实施,以安全文化理念促各项工作健康发展,要把深入宣传,积极灌输安全文化理念,作为日常教育的重要内容,引导职工牢固树立安全第一思想。要使大家从矿井、区队建设发展的高度重视整体素质提高,有针对性地加强预教工作,通过深化学习,提高六预水平,并根据班组工作实际,强化班组基础,具体抓好每个班次的制度落实,突出安全投入。(2)解决突出问题。认真落实党支部工作条例和制度,查找三会一课中的不足,完善制度,补遗拾漏,切实发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。要通过思想政治工作三项制度的落实,认真分析党员和群众的思想动态,及时发现问题,解决问题。要通过深化拓展主题实践活动,进一步强化党员在岗位和现场中的安全稳定作用,用党员的感召力树立良好的队伍风气。(3)及时反馈通报。对整改工作进行全面梳理。对照党支部整改方案,查找整改不足,对已经整改,但不彻底的要分析原因,找准动因,明确责任,细化措施,督促落实。对职工的新要求、新期盼,要做到件件有着落、事事有回音。三、全面总结 审视自我根据矿党委关于在巩固扩大整改成果工作基本结束后,要对先进性教育活动组织一次回头看的要求,要重点抓好二项工作:(1)突出问题的整改情况。一是看党员学习、组织生活是否得到改善,党员素质是否提高;二是看党员在理想信念、宗旨观念、工作作风、组织纪律等方面是否有新的变化;三是看党支部的凝聚力和战斗力是否有新的提高;四是看支部内开展批评与自我批评的良好风气是否形成。(2)考评先进性教育成果。重点是看党员群众的满意程度。一是看是否坚持了开门搞教育,请群众监督、让群众参与、由群众评判的氛围如何;二是看党员对活动的满意程度,是否从中得到升华;三是看区队管理体系的运行是否提升,班子集体的管理水平和职工的技术业务能力有否提高。四、加强领导 精心组织巩固扩大整改成果和回头看工作,是当前一项重要的政治任务,要高度重视,加强领导,落实措施,取得实效。(1)加强领导。党支部书记和党小组长是此项活动的直接责任人,党支部是直接组织者,支部督导组是具体落实和实施者。要明确责任,独立负责,加大协调,加强沟通,使各项工作措施落到实处,做到标准不降、要求不松、工作不断。(2)抓好措施落实。一是抓好支部措施的落实。要每周召开一次碰头会,重点是通报支部整体工作进展情况,并听取党小组汇报,针对存在问题确定下步工作思路。二是抓好党员个人的整改落实,督促回头看,努力达到预期目的。(3)做好结合文章。要正确处理巩固扩大整改成果和回头看工作与其他各项工作的关系,把此项工作与班子建设、与解决职工思想问题、与安全生产和生产服务有机结合,相得益彰。 8月20日 ( 党支部   整改 )

保持共产党员先进性教育剖析材料(三)怎么写

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先进性教育专报怎么写

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学习体会交流:我的党性剖析材料怎么写

为确保先进性教育活动长期有效,切实提高思想素质、改进工作作风、提高工作水平、增强廉洁勤政自觉性、不断提高服务意识和工作效率,使先进性教育活动真正成为群众满意工程,促进各项工作健康发展。根据矿党委关于**党教发(2005)30号文件要求,经党支部研究,就巩固扩大整改成果和回头看工作制定本实施意见。一、统一思想 提高认识开展巩固扩大先进性教育活动整改成果和回头看工作,是确保先进性教育活动取得实效,建设群众满意工程的一项重要措施,要以邓小平理论、三个代表重要思想和胡锦涛总书记视察我省时的重要讲话精神为指导,继续以先进性教育活动要成为群众满意工程为标准,突出整改落实,把党支部的思想、组织、作风和制度建设作为整改成果目标,进一步振奋精神,求真务实,扎实工作,不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力,充分发挥党员的先锋作用,把群众意见最大、最不满意的事情、群众最希望办的事情、当前能够办好的事情,通过扩大整改成果,进一步服务群众、服务生产、服务全局,努力营造良好的生产工作氛围,为实现矿井的各项奋斗目标作出新的贡献。二、明确目标 扩大成果(1)抓活用好载体。以现有载体为重点,结合实际开展卓有成效的整改工作。当前,要把深化安全文化建设作为重中之重,深入实施,以安全文化理念促各项工作健康发展,要把深入宣传,积极灌输安全文化理念,作为日常教育的重要内容,引导职工牢固树立安全第一思想。要使大家从矿井、区队建设发展的高度重视整体素质提高,有针对性地加强预教工作,通过深化学习,提高六预水平,并根据班组工作实际,强化班组基础,具体抓好每个班次的制度落实,突出安全投入。(2)解决突出问题。认真落实党支部工作条例和制度,查找三会一课中的不足,完善制度,补遗拾漏,切实发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。要通过思想政治工作三项制度的落实,认真分析党员和群众的思想动态,及时发现问题,解决问题。要通过深化拓展主题实践活动,进一步强化党员在岗位和现场中的安全稳定作用,用党员的感召力树立良好的队伍风气。(3)及时反馈通报。对整改工作进行全面梳理。对照党支部整改方案,查找整改不足,对已经整改,但不彻底的要分析原因,找准动因,明确责任,细化措施,督促落实。对职工的新要求、新期盼,要做到件件有着落、事事有回音。三、全面总结 审视自我根据矿党委关于在巩固扩大整改成果工作基本结束后,要对先进性教育活动组织一次回头看的要求,要重点抓好二项工作:(1)突出问题的整改情况。一是看党员学习、组织生活是否得到改善,党员素质是否提高;二是看党员在理想信念、宗旨观念、工作作风、组织纪律等方面是否有新的变化;三是看党支部的凝聚力和战斗力是否有新的提高;四是看支部内开展批评与自我批评的良好风气是否形成。(2)考评先进性教育成果。重点是看党员群众的满意程度。一是看是否坚持了开门搞教育,请群众监督、让群众参与、由群众评判的氛围如何;二是看党员对活动的满意程度,是否从中得到升华;三是看区队管理体系的运行是否提升,班子集体的管理水平和职工的技术业务能力有否提高。四、加强领导 精心组织巩固扩大整改成果和回头看工作,是当前一项重要的政治任务,要高度重视,加强领导,落实措施,取得实效。(1)加强领导。党支部书记和党小组长是此项活动的直接责任人,党支部是直接组织者,支部督导组是具体落实和实施者。要明确责任,独立负责,加大协调,加强沟通,使各项工作措施落到实处,做到标准不降、要求不松、工作不断。(2)抓好措施落实。一是抓好支部措施的落实。要每周召开一次碰头会,重点是通报支部整体工作进展情况,并听取党小组汇报,针对存在问题确定下步工作思路。二是抓好党员个人的整改落实,督促回头看,努力达到预期目的。(3)做好结合文章。要正确处理巩固扩大整改成果和回头看工作与其他各项工作的关系,把此项工作与班子建设、与解决职工思想问题、与安全生产和生产服务有机结合,相得益彰。 8月20日 ( 学习体会   党性 )

保持共产党员先进性教育心得体会(六十三)怎么写

为确保先进性教育活动长期有效,切实提高思想素质、改进工作作风、提高工作水平、增强廉洁勤政自觉性、不断提高服务意识和工作效率,使先进性教育活动真正成为群众满意工程,促进各项工作健康发展。根据矿党委关于**党教发(2005)30号文件要求,经党支部研究,就巩固扩大整改成果和回头看工作制定本实施意见。一、统一思想 提高认识开展巩固扩大先进性教育活动整改成果和回头看工作,是确保先进性教育活动取得实效,建设群众满意工程的一项重要措施,要以邓小平理论、三个代表重要思想和胡锦涛总书记视察我省时的重要讲话精神为指导,继续以先进性教育活动要成为群众满意工程为标准,突出整改落实,把党支部的思想、组织、作风和制度建设作为整改成果目标,进一步振奋精神,求真务实,扎实工作,不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力,充分发挥党员的先锋作用,把群众意见最大、最不满意的事情、群众最希望办的事情、当前能够办好的事情,通过扩大整改成果,进一步服务群众、服务生产、服务全局,努力营造良好的生产工作氛围,为实现矿井的各项奋斗目标作出新的贡献。二、明确目标 扩大成果(1)抓活用好载体。以现有载体为重点,结合实际开展卓有成效的整改工作。当前,要把深化安全文化建设作为重中之重,深入实施,以安全文化理念促各项工作健康发展,要把深入宣传,积极灌输安全文化理念,作为日常教育的重要内容,引导职工牢固树立安全第一思想。要使大家从矿井、区队建设发展的高度重视整体素质提高,有针对性地加强预教工作,通过深化学习,提高六预水平,并根据班组工作实际,强化班组基础,具体抓好每个班次的制度落实,突出安全投入。(2)解决突出问题。认真落实党支部工作条例和制度,查找三会一课中的不足,完善制度,补遗拾漏,切实发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。要通过思想政治工作三项制度的落实,认真分析党员和群众的思想动态,及时发现问题,解决问题。要通过深化拓展主题实践活动,进一步强化党员在岗位和现场中的安全稳定作用,用党员的感召力树立良好的队伍风气。(3)及时反馈通报。对整改工作进行全面梳理。对照党支部整改方案,查找整改不足,对已经整改,但不彻底的要分析原因,找准动因,明确责任,细化措施,督促落实。对职工的新要求、新期盼,要做到件件有着落、事事有回音。三、全面总结 审视自我根据矿党委关于在巩固扩大整改成果工作基本结束后,要对先进性教育活动组织一次回头看的要求,要重点抓好二项工作:(1)突出问题的整改情况。一是看党员学习、组织生活是否得到改善,党员素质是否提高;二是看党员在理想信念、宗旨观念、工作作风、组织纪律等方面是否有新的变化;三是看党支部的凝聚力和战斗力是否有新的提高;四是看支部内开展批评与自我批评的良好风气是否形成。(2)考评先进性教育成果。重点是看党员群众的满意程度。一是看是否坚持了开门搞教育,请群众监督、让群众参与、由群众评判的氛围如何;二是看党员对活动的满意程度,是否从中得到升华;三是看区队管理体系的运行是否提升,班子集体的管理水平和职工的技术业务能力有否提高。四、加强领导 精心组织巩固扩大整改成果和回头看工作,是当前一项重要的政治任务,要高度重视,加强领导,落实措施,取得实效。(1)加强领导。党支部书记和党小组长是此项活动的直接责任人,党支部是直接组织者,支部督导组是具体落实和实施者。要明确责任,独立负责,加大协调,加强沟通,使各项工作措施落到实处,做到标准不降、要求不松、工作不断。(2)抓好措施落实。一是抓好支部措施的落实。要每周召开一次碰头会,重点是通报支部整体工作进展情况,并听取党小组汇报,针对存在问题确定下步工作思路。二是抓好党员个人的整改落实,督促回头看,努力达到预期目的。(3)做好结合文章。要正确处理巩固扩大整改成果和回头看工作与其他各项工作的关系,把此项工作与班子建设、与解决职工思想问题、与安全生产和生产服务有机结合,相得益彰。 8月20日 ( 先进性教育   保持共产党员 )