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《XX县教育局党委整改方案》范文模板

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XX县教育局党委整改方案怎么写

XX县教育局党委整改方案范文(2943字)

xx县教育局党委在开展保持共产党员先进性教育活动中,通过召开民情恳谈会,发放征求意见表广泛征求意见,组织“万名党员下基层活动”,开展交心谈心,召开民主生活会和组织生活会等多种形式,征求到基层单位、社会各界对我局提出的宝贵意见。到目前为止,完成了学习动员阶段、分析评议阶段以及“回头看”所规定的各项任务,达到计划要求。联系当前教育工作面临的急需解决的问题,在认真研究的基础上,制定如下整改方案,以明确今后工作的努力的方向。

一、指导思想、原则和目标要求

1、指导思想:以提高党委战斗力、凝聚力、向心力为着力点,以践行“三个代表”重要思想为落脚点,以强化宗旨意识为目的,不断强化党组织的战斗堡垒作用。

2、整改原则:坚持解放思想,实事求是的原则;坚持结合实际,促进工作的原则;坚持有则改之,无则加勉的原则,全面加强和提高支部的团结、协作、民主、务实的工作作风。

3、目标要求:提高党员素质,加强基层组织,服务人民群众,促进各项工作。

二、存在的主要问题

1、平时组织理论学习不够,学习效果不好;

2.法制意识需进一步增强,不断提高依法治教水平;

3.教育收费还需不断规范,加强管理;

4.对党员的教育、管理的力度还需加强;

5.党员活动开展不够,活动形式内容还不丰富多样。

三、整改的具体措施

(一)加强党委自身建设,提高领导水平

1.完善党委工作例会制度,总结工作,研究部署任务。及时在班子中统一认识,形成合力。(时限:x月份)

2.完善党委成员的工作分工,按照集体领导、个人分工、民主集中、会议决定的原则,加强对党委工作的领导。(时限:x月份)

3.党委成员要加强理论学习,特别是要深入学习贯彻“三个代表”重要思想,不断提高自身的思想觉悟、理论水平和工作能力,要把理论学习列入年度考核体系中。


4.建立健全党委的其他工作制度,把工作纳入制度化、规范化的轨道上去。(时限:x—x月份)

(二)加强教育系统作风建设

为进一步端正教育行业作风,树立xx教育的良好形象,局党委决定从x月份开始,利用三个月的时间狠抓系统上下的作风建设,争取到x月份结束时,教育系统作风建设能取得明显实效。(时限:x—x月)

一是抓领导作风。局党委领导必须坚持民主集中制原则,率先垂范,紧密团结。在重大问题和重大决策上始终坚持集体研究,统一思想,统一认识。始终坚持以政策为依据,从实际出发,集体研究决定,坚持原则,按规定办事,做到公开、公平、公正。

二是加强机关作风建设。以此次先教活动为契机,从思想上进一步提高机关党员和机关干部对强化作风建设重要性和必要性的认识。结合征求意见、个人查找问题,明确每一位同志在思想作风、工作作风、学风、生活作风等方面存在的问题,针对问题,根据《xx县教育局机关管理方案》,狠抓管理,严抓落实,全面促进机关作风建设。

三是加强广大教师师德师风建设,围绕《中小学教师职业道德规范》及教育综合改革过程中我县制定的《xx县教师队伍建设方案》,深入开展以“三爱”、“三全”、“三让”为主要内容的师德师风教育活动,使广大教师职业道德、工作作风得到加强和提高,为办好人民满意的教育作出应有的贡献。


(三)加大对教育收费的检查治理力度

教育收费,涉及千家万户的利益,关系系统行风建设的问题,在接下来的工作中,我局将进一步健全制度,加大治理力度。在x学年内,组织进行三次大规模的收费检查,并适时进行调查,从严查处有令不行、有禁不止,上有政策、下有对策的错误行为。进一步健全并落实治理中小学乱收费分级管理责任制,按照“谁主管、谁负责”的原则,一级抓一级,层层抓落实。力争做到全系统教育收费按规定标准、规定范围、规定项目严格收费。(时限:x年x月——x年x月)

(四)加强理论学习培训

随着形势的发展和教育综合改革的不断深入,新知识、新信息层出不穷,为深入领会和掌握党和国家的教育方针和政策,进一步适应教育管理体制改革和教育发展的需要,切实加强政治理论和业务学习是丝毫不能松懈的大事。今后我局要严格遵守学习制度,安排更多的时间组织机关人员和基层学校的领导进行政治理论和业务学习,全面提高全系统各级领导班子和干部职工管理素质、依法行政水平和教育理论水平,适应现代教育管理的需要,促进教育教学管理工作。党员要发挥先锋模范作用,就必须在政治素质、业务素质的培养上下工夫。要引导党员在马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习上下工夫,掌握用马克思主义的立场、观点、原理去分析、研究问题,牢固树立科学的世界观、人生观、价值观。支部要制订明确的学习计划,既要组织党员集中学习,又要指导党员开展自学,要对学习成效进行一定形式的检测。同时,支部要根据党员和群众开展工作的需要,支持、协助行政做好业务理论和业务能力的培训工作,提高党员群众的教育、管理能力。(时限:x年x月——x年x月)

(五)强化依法治教意识

教育管理部门和各级各类学校要不断提高依法治教的水平,进一步完善措施,规范管理,加强督导,重点加强对违反教师职业道德、体罚和变相体罚学生现象的管理力度。要加强师德师风建设,进一步树立教师敬业奉献、为人师表的良好形象,以师风促进教风和行风建设。要进一步加强教育法制建设,抓好普法工作,使学校的一切活动都严格地以法律法规和各项规章制度为准绳来开展,树立起教育的良好形象,为构建和谐社会作出应有的贡献。(x年x—x月)

(六)努力实施排除危房的工作

我县农村教育的发展水平较低,要建设教育强县,要全面实现小康社会的目标,发展农村教育,培养更多更好的农村经济建设人才是当务之急。县委将农村教育基础设施建设列为“三项建设”之一,我局也应当采取有效措施,积极筹措资金,通过社会帮助、项目补助、部门互助的方式,加大农村中小学危房改造的力度。对于此项工作,我局已作出详细计划,将在x年完成或启动排危工程项目x项,争取到x年以前,基本排除全县农村中小学危房。(时限:x—x年)

(七)大力促进职业教育的发展。

我县教育发展总体水平在州内处于领先地位,但职业教育的发展却相对滞后。针对这一现状,我们将采取有力措施,使我县的职业教育在改革中发展。一是要充分认识职业教育改革与发展的必要性和紧迫性,进一步强化职业教育发展的意识。二是要制定目标,改善职教中心办学条件。确定职业教育中心的发展目标,加大硬件建设的力度。三是要加强领导,统筹全县职业培训,逐步实现节约化和集团化办学。四是要改革办学体制,实行多样、灵活、开放的办学模式。五是要加强队伍建设,优化人才结构。职教中心校级领导班子,要向开拓、务实、创新方向发展,成为师生学习的楷模和学校发展的路标。现有教师队伍要提高政治素质和创业意识,按职高发展要求提高学历层次,增强实验、实践指导能力。成人培训和实践考核实行“客座教师制”,根据办学需要,外聘教学师资,进行动态管理。六是以全县各初级中学为依托,构建职业教育网络体系。(时限:x年x月—x年x月)

通过深入思考,我们进一步认识到我们存在的不足和问题,通过认真分析,我们更加明确了努力的方向,在今后的工作中,我们将以昂扬的锐气和深入扎实的作风,倍加努力地投入到教育管理工作中,为我县教育事业的发展和教育强县的建设作出更大的贡献。







中共xx县教育局委员会

x年x月x日











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勤政 德政 廉政怎么写

党的先进性建设是党的建设的根本,是提高执政能力、巩固执政地位的关键。组工干部保持共产党员先进性,要从勤政、德政、廉政入手,坚持“三勤”、“三公”、“三慎”并重,牢记立党为公、执政为民,注重以人为本,公道正派,为党和人民的事业把人才选准用好,把党员、干部、人才队伍管理好,把基层组织建设好,为建设富裕、文明、秀美的新平江提供坚强的组织保障和人才支持。一、勤政重在勤学、勤思、勤业。组织工作任务重、担子沉、责任大,新情况、新任务、新工作多,我们不熟悉、不了解、不太懂、不适应的东西在增多。这就要求我们勤于学习、勤于思考、勤于工作,不断充实和完善自己,不断突破和超越自己。一是勤学。勤奋好学,勤奋苦学。向书本学,向实践学,向同仁学,每天坚持学,时时努力学,根据工作需要和时代的需要,对组织工作的基本理论知识重点学,对开展工作急需的知识积极学,对本职业务知识反复学,不断丰富知识素养、更新知识结构、扩展知识领域,充实“内才”,打牢基础,使自己成为组织工作的“业务通”、“活字典”,从而克服工作的主观性、片面性、随意性、功利性,增强工作的原则性、预见性、系统性和创造性。三是勤思。勤于思考,勇于创新。不被传统所困扰,不被经验所束缚,保持一种积极的、不满足的、好奇的、健康的心态,紧跟新时代,研究新情况,解决新问题,形成新认识,开辟新境界。要立足于创,追求出新,敢闯敢试,敢于实践,与时俱进,开拓前进,重在创新,创新思路,创新制度,创新机制,在勤思中不断创新,在创新中不断勤思,不断改进工作方法,提高工作标准,创新工作特色。三是勤业。勤于工作,持于敬业。把工作、事业当作一种乐趣、当成一种追求、当成一种境界,满怀热忱,充满激情,兢兢业业,勤勤恳恳,尽心尽责,做到爱岗敬业不图所求,只争朝夕时不待我,不达目的誓不罢休。二、德政重在公心、公道、公正。组工干部是管干部、管党员、管人才的。要全面考察、公正评价、准确推荐、合理使用干部,把那些想干事、肯干事、能干事、干成事的优秀干部培养好、选拨好、使用好,这就要求我们不仅要勤奋工作,还要德行好,公道正派,公心识人,公道待人,公正用人,用好的作风选人,选作风好的人。一是公心。即公心识人。要客观公正,惟才是举,选人为公,忘我除私,超然物外,公事公办。标准面前人人平等,原则面前人人一致,不划小圈子,不开小口子,不搞特殊化。用公正的立场看人,以中立的态度看人,不带个人感情色彩看人,不以个人好恶看人。不搞武大郎开店,高的不要;不搞以我划线,非自己人不要;不搞唯我独尊,带刺的不要;不搞团伙亲疏,圈子外的不要,真正做到“礼贤下士、求贤若渴”。二是公道。即公道待人。待人一视同仁,一碗水端平,不偏不倚,不厚此薄彼。努力做到人人平等,事事公平。坚持按德才素质选用人,按实绩大小评价人,按发展空间培养人,按个人需要激励人。惜才爱才,对人多换位思考少求全责备,多真心体谅少冷漠挑剔,多灵活选用少刻板僵化,真正做到体谅人、关心人、爱护人、培养人三是公正。即公正用人。善于选准位置用人,因岗用人,因人授事;敢于区别个性用人,因人制宜,区别对待;勇于放开胆量用人,发现新人,启用新人。坚持用“才”不用“庸”,用“勤”不用“冗”,用“廉”不用“贪”,用“俭”不用“奢”。做到适才适位,量才施用,优化组合,科学搭配,力争为每个岗位都选到最合适的人,也力争把每个人都用到最合适的岗位,真正做到大才大用,小才小用,人尽其才,才尽其用。三、廉政重在慎独、慎微、慎交。组工干部工作性质特殊,因而同一般人比,更容易遭“酒绿灯红”侵蚀,受“糖衣炮弹”袭击,被金钱美色引诱,一不谨慎,就有可能被“俘”,干出蠢事和丑事,甚至沦为罪人。这就要求我们廉洁奉公,清政廉明,做到慎独、慎微、慎交,经得住考验,守得住防线,保得住清白。一是慎独。在个人独处无人监督的条件下,对自己的行为能够约束有加,在缺少他律的情况下能够自律从严。处处明于自察,自我尊重,自我反省,自我警示,自我激励,守住一份清醒,保持一种常态。事事严于要求,正视自己的神圣岗位,战胜自己的私心杂念,控制自己的私欲膨胀,不沽名钓誉,不贪不义之财,不作越轨之事,择善而从,以德为命。练好“慎独”功,增强免疫力。不做特殊党员、特殊干部、特殊公民。二是慎微。慎重地对待微不足道的小事、小节。小事、小节中有政治、有方向、有形象、有人格。古人云:“勿以善小而不为,勿以恶小而为之”。组工干部要克服小事、小节无妨的侥幸心理,重视小事、留心小处,用党性要求自己,以重任鞭策自己,从言行约束自己,恪尽职守,耐得住清贫;净化心灵,挡得住诱惑;防微杜渐,管得住小节。堂堂正正做人,规规矩矩做事,清清白白做官。始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。三是慎交。慎重交友,冷静交友,从善交友,择廉交友。多交贫友少交富友,多交学友少交玩友,多交诤友少交谄友,多交下面的朋友少攀上面的朋友,不搞庸俗的交往,建立事业上互帮,经济上互助,感情上互融的人际关系。 ( 德政   勤政 )

加强党的先进性建设的重大意义怎么写

党的先进性建设是党的建设的根本,是提高执政能力、巩固执政地位的关键。组工干部保持共产党员先进性,要从勤政、德政、廉政入手,坚持“三勤”、“三公”、“三慎”并重,牢记立党为公、执政为民,注重以人为本,公道正派,为党和人民的事业把人才选准用好,把党员、干部、人才队伍管理好,把基层组织建设好,为建设富裕、文明、秀美的新平江提供坚强的组织保障和人才支持。一、勤政重在勤学、勤思、勤业。组织工作任务重、担子沉、责任大,新情况、新任务、新工作多,我们不熟悉、不了解、不太懂、不适应的东西在增多。这就要求我们勤于学习、勤于思考、勤于工作,不断充实和完善自己,不断突破和超越自己。一是勤学。勤奋好学,勤奋苦学。向书本学,向实践学,向同仁学,每天坚持学,时时努力学,根据工作需要和时代的需要,对组织工作的基本理论知识重点学,对开展工作急需的知识积极学,对本职业务知识反复学,不断丰富知识素养、更新知识结构、扩展知识领域,充实“内才”,打牢基础,使自己成为组织工作的“业务通”、“活字典”,从而克服工作的主观性、片面性、随意性、功利性,增强工作的原则性、预见性、系统性和创造性。三是勤思。勤于思考,勇于创新。不被传统所困扰,不被经验所束缚,保持一种积极的、不满足的、好奇的、健康的心态,紧跟新时代,研究新情况,解决新问题,形成新认识,开辟新境界。要立足于创,追求出新,敢闯敢试,敢于实践,与时俱进,开拓前进,重在创新,创新思路,创新制度,创新机制,在勤思中不断创新,在创新中不断勤思,不断改进工作方法,提高工作标准,创新工作特色。三是勤业。勤于工作,持于敬业。把工作、事业当作一种乐趣、当成一种追求、当成一种境界,满怀热忱,充满激情,兢兢业业,勤勤恳恳,尽心尽责,做到爱岗敬业不图所求,只争朝夕时不待我,不达目的誓不罢休。二、德政重在公心、公道、公正。组工干部是管干部、管党员、管人才的。要全面考察、公正评价、准确推荐、合理使用干部,把那些想干事、肯干事、能干事、干成事的优秀干部培养好、选拨好、使用好,这就要求我们不仅要勤奋工作,还要德行好,公道正派,公心识人,公道待人,公正用人,用好的作风选人,选作风好的人。一是公心。即公心识人。要客观公正,惟才是举,选人为公,忘我除私,超然物外,公事公办。标准面前人人平等,原则面前人人一致,不划小圈子,不开小口子,不搞特殊化。用公正的立场看人,以中立的态度看人,不带个人感情色彩看人,不以个人好恶看人。不搞武大郎开店,高的不要;不搞以我划线,非自己人不要;不搞唯我独尊,带刺的不要;不搞团伙亲疏,圈子外的不要,真正做到“礼贤下士、求贤若渴”。二是公道。即公道待人。待人一视同仁,一碗水端平,不偏不倚,不厚此薄彼。努力做到人人平等,事事公平。坚持按德才素质选用人,按实绩大小评价人,按发展空间培养人,按个人需要激励人。惜才爱才,对人多换位思考少求全责备,多真心体谅少冷漠挑剔,多灵活选用少刻板僵化,真正做到体谅人、关心人、爱护人、培养人三是公正。即公正用人。善于选准位置用人,因岗用人,因人授事;敢于区别个性用人,因人制宜,区别对待;勇于放开胆量用人,发现新人,启用新人。坚持用“才”不用“庸”,用“勤”不用“冗”,用“廉”不用“贪”,用“俭”不用“奢”。做到适才适位,量才施用,优化组合,科学搭配,力争为每个岗位都选到最合适的人,也力争把每个人都用到最合适的岗位,真正做到大才大用,小才小用,人尽其才,才尽其用。三、廉政重在慎独、慎微、慎交。组工干部工作性质特殊,因而同一般人比,更容易遭“酒绿灯红”侵蚀,受“糖衣炮弹”袭击,被金钱美色引诱,一不谨慎,就有可能被“俘”,干出蠢事和丑事,甚至沦为罪人。这就要求我们廉洁奉公,清政廉明,做到慎独、慎微、慎交,经得住考验,守得住防线,保得住清白。一是慎独。在个人独处无人监督的条件下,对自己的行为能够约束有加,在缺少他律的情况下能够自律从严。处处明于自察,自我尊重,自我反省,自我警示,自我激励,守住一份清醒,保持一种常态。事事严于要求,正视自己的神圣岗位,战胜自己的私心杂念,控制自己的私欲膨胀,不沽名钓誉,不贪不义之财,不作越轨之事,择善而从,以德为命。练好“慎独”功,增强免疫力。不做特殊党员、特殊干部、特殊公民。二是慎微。慎重地对待微不足道的小事、小节。小事、小节中有政治、有方向、有形象、有人格。古人云:“勿以善小而不为,勿以恶小而为之”。组工干部要克服小事、小节无妨的侥幸心理,重视小事、留心小处,用党性要求自己,以重任鞭策自己,从言行约束自己,恪尽职守,耐得住清贫;净化心灵,挡得住诱惑;防微杜渐,管得住小节。堂堂正正做人,规规矩矩做事,清清白白做官。始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。三是慎交。慎重交友,冷静交友,从善交友,择廉交友。多交贫友少交富友,多交学友少交玩友,多交诤友少交谄友,多交下面的朋友少攀上面的朋友,不搞庸俗的交往,建立事业上互帮,经济上互助,感情上互融的人际关系。 ( 重大意义   党的先进性建设 )

长期受教育 永葆先进性怎么写

党的先进性建设是党的建设的根本,是提高执政能力、巩固执政地位的关键。组工干部保持共产党员先进性,要从勤政、德政、廉政入手,坚持“三勤”、“三公”、“三慎”并重,牢记立党为公、执政为民,注重以人为本,公道正派,为党和人民的事业把人才选准用好,把党员、干部、人才队伍管理好,把基层组织建设好,为建设富裕、文明、秀美的新平江提供坚强的组织保障和人才支持。一、勤政重在勤学、勤思、勤业。组织工作任务重、担子沉、责任大,新情况、新任务、新工作多,我们不熟悉、不了解、不太懂、不适应的东西在增多。这就要求我们勤于学习、勤于思考、勤于工作,不断充实和完善自己,不断突破和超越自己。一是勤学。勤奋好学,勤奋苦学。向书本学,向实践学,向同仁学,每天坚持学,时时努力学,根据工作需要和时代的需要,对组织工作的基本理论知识重点学,对开展工作急需的知识积极学,对本职业务知识反复学,不断丰富知识素养、更新知识结构、扩展知识领域,充实“内才”,打牢基础,使自己成为组织工作的“业务通”、“活字典”,从而克服工作的主观性、片面性、随意性、功利性,增强工作的原则性、预见性、系统性和创造性。三是勤思。勤于思考,勇于创新。不被传统所困扰,不被经验所束缚,保持一种积极的、不满足的、好奇的、健康的心态,紧跟新时代,研究新情况,解决新问题,形成新认识,开辟新境界。要立足于创,追求出新,敢闯敢试,敢于实践,与时俱进,开拓前进,重在创新,创新思路,创新制度,创新机制,在勤思中不断创新,在创新中不断勤思,不断改进工作方法,提高工作标准,创新工作特色。三是勤业。勤于工作,持于敬业。把工作、事业当作一种乐趣、当成一种追求、当成一种境界,满怀热忱,充满激情,兢兢业业,勤勤恳恳,尽心尽责,做到爱岗敬业不图所求,只争朝夕时不待我,不达目的誓不罢休。二、德政重在公心、公道、公正。组工干部是管干部、管党员、管人才的。要全面考察、公正评价、准确推荐、合理使用干部,把那些想干事、肯干事、能干事、干成事的优秀干部培养好、选拨好、使用好,这就要求我们不仅要勤奋工作,还要德行好,公道正派,公心识人,公道待人,公正用人,用好的作风选人,选作风好的人。一是公心。即公心识人。要客观公正,惟才是举,选人为公,忘我除私,超然物外,公事公办。标准面前人人平等,原则面前人人一致,不划小圈子,不开小口子,不搞特殊化。用公正的立场看人,以中立的态度看人,不带个人感情色彩看人,不以个人好恶看人。不搞武大郎开店,高的不要;不搞以我划线,非自己人不要;不搞唯我独尊,带刺的不要;不搞团伙亲疏,圈子外的不要,真正做到“礼贤下士、求贤若渴”。二是公道。即公道待人。待人一视同仁,一碗水端平,不偏不倚,不厚此薄彼。努力做到人人平等,事事公平。坚持按德才素质选用人,按实绩大小评价人,按发展空间培养人,按个人需要激励人。惜才爱才,对人多换位思考少求全责备,多真心体谅少冷漠挑剔,多灵活选用少刻板僵化,真正做到体谅人、关心人、爱护人、培养人三是公正。即公正用人。善于选准位置用人,因岗用人,因人授事;敢于区别个性用人,因人制宜,区别对待;勇于放开胆量用人,发现新人,启用新人。坚持用“才”不用“庸”,用“勤”不用“冗”,用“廉”不用“贪”,用“俭”不用“奢”。做到适才适位,量才施用,优化组合,科学搭配,力争为每个岗位都选到最合适的人,也力争把每个人都用到最合适的岗位,真正做到大才大用,小才小用,人尽其才,才尽其用。三、廉政重在慎独、慎微、慎交。组工干部工作性质特殊,因而同一般人比,更容易遭“酒绿灯红”侵蚀,受“糖衣炮弹”袭击,被金钱美色引诱,一不谨慎,就有可能被“俘”,干出蠢事和丑事,甚至沦为罪人。这就要求我们廉洁奉公,清政廉明,做到慎独、慎微、慎交,经得住考验,守得住防线,保得住清白。一是慎独。在个人独处无人监督的条件下,对自己的行为能够约束有加,在缺少他律的情况下能够自律从严。处处明于自察,自我尊重,自我反省,自我警示,自我激励,守住一份清醒,保持一种常态。事事严于要求,正视自己的神圣岗位,战胜自己的私心杂念,控制自己的私欲膨胀,不沽名钓誉,不贪不义之财,不作越轨之事,择善而从,以德为命。练好“慎独”功,增强免疫力。不做特殊党员、特殊干部、特殊公民。二是慎微。慎重地对待微不足道的小事、小节。小事、小节中有政治、有方向、有形象、有人格。古人云:“勿以善小而不为,勿以恶小而为之”。组工干部要克服小事、小节无妨的侥幸心理,重视小事、留心小处,用党性要求自己,以重任鞭策自己,从言行约束自己,恪尽职守,耐得住清贫;净化心灵,挡得住诱惑;防微杜渐,管得住小节。堂堂正正做人,规规矩矩做事,清清白白做官。始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。三是慎交。慎重交友,冷静交友,从善交友,择廉交友。多交贫友少交富友,多交学友少交玩友,多交诤友少交谄友,多交下面的朋友少攀上面的朋友,不搞庸俗的交往,建立事业上互帮,经济上互助,感情上互融的人际关系。 ( 永葆   先进性 )

把人生的支点放在党旗下怎么写

党的先进性建设是党的建设的根本,是提高执政能力、巩固执政地位的关键。组工干部保持共产党员先进性,要从勤政、德政、廉政入手,坚持“三勤”、“三公”、“三慎”并重,牢记立党为公、执政为民,注重以人为本,公道正派,为党和人民的事业把人才选准用好,把党员、干部、人才队伍管理好,把基层组织建设好,为建设富裕、文明、秀美的新平江提供坚强的组织保障和人才支持。一、勤政重在勤学、勤思、勤业。组织工作任务重、担子沉、责任大,新情况、新任务、新工作多,我们不熟悉、不了解、不太懂、不适应的东西在增多。这就要求我们勤于学习、勤于思考、勤于工作,不断充实和完善自己,不断突破和超越自己。一是勤学。勤奋好学,勤奋苦学。向书本学,向实践学,向同仁学,每天坚持学,时时努力学,根据工作需要和时代的需要,对组织工作的基本理论知识重点学,对开展工作急需的知识积极学,对本职业务知识反复学,不断丰富知识素养、更新知识结构、扩展知识领域,充实“内才”,打牢基础,使自己成为组织工作的“业务通”、“活字典”,从而克服工作的主观性、片面性、随意性、功利性,增强工作的原则性、预见性、系统性和创造性。三是勤思。勤于思考,勇于创新。不被传统所困扰,不被经验所束缚,保持一种积极的、不满足的、好奇的、健康的心态,紧跟新时代,研究新情况,解决新问题,形成新认识,开辟新境界。要立足于创,追求出新,敢闯敢试,敢于实践,与时俱进,开拓前进,重在创新,创新思路,创新制度,创新机制,在勤思中不断创新,在创新中不断勤思,不断改进工作方法,提高工作标准,创新工作特色。三是勤业。勤于工作,持于敬业。把工作、事业当作一种乐趣、当成一种追求、当成一种境界,满怀热忱,充满激情,兢兢业业,勤勤恳恳,尽心尽责,做到爱岗敬业不图所求,只争朝夕时不待我,不达目的誓不罢休。二、德政重在公心、公道、公正。组工干部是管干部、管党员、管人才的。要全面考察、公正评价、准确推荐、合理使用干部,把那些想干事、肯干事、能干事、干成事的优秀干部培养好、选拨好、使用好,这就要求我们不仅要勤奋工作,还要德行好,公道正派,公心识人,公道待人,公正用人,用好的作风选人,选作风好的人。一是公心。即公心识人。要客观公正,惟才是举,选人为公,忘我除私,超然物外,公事公办。标准面前人人平等,原则面前人人一致,不划小圈子,不开小口子,不搞特殊化。用公正的立场看人,以中立的态度看人,不带个人感情色彩看人,不以个人好恶看人。不搞武大郎开店,高的不要;不搞以我划线,非自己人不要;不搞唯我独尊,带刺的不要;不搞团伙亲疏,圈子外的不要,真正做到“礼贤下士、求贤若渴”。二是公道。即公道待人。待人一视同仁,一碗水端平,不偏不倚,不厚此薄彼。努力做到人人平等,事事公平。坚持按德才素质选用人,按实绩大小评价人,按发展空间培养人,按个人需要激励人。惜才爱才,对人多换位思考少求全责备,多真心体谅少冷漠挑剔,多灵活选用少刻板僵化,真正做到体谅人、关心人、爱护人、培养人三是公正。即公正用人。善于选准位置用人,因岗用人,因人授事;敢于区别个性用人,因人制宜,区别对待;勇于放开胆量用人,发现新人,启用新人。坚持用“才”不用“庸”,用“勤”不用“冗”,用“廉”不用“贪”,用“俭”不用“奢”。做到适才适位,量才施用,优化组合,科学搭配,力争为每个岗位都选到最合适的人,也力争把每个人都用到最合适的岗位,真正做到大才大用,小才小用,人尽其才,才尽其用。三、廉政重在慎独、慎微、慎交。组工干部工作性质特殊,因而同一般人比,更容易遭“酒绿灯红”侵蚀,受“糖衣炮弹”袭击,被金钱美色引诱,一不谨慎,就有可能被“俘”,干出蠢事和丑事,甚至沦为罪人。这就要求我们廉洁奉公,清政廉明,做到慎独、慎微、慎交,经得住考验,守得住防线,保得住清白。一是慎独。在个人独处无人监督的条件下,对自己的行为能够约束有加,在缺少他律的情况下能够自律从严。处处明于自察,自我尊重,自我反省,自我警示,自我激励,守住一份清醒,保持一种常态。事事严于要求,正视自己的神圣岗位,战胜自己的私心杂念,控制自己的私欲膨胀,不沽名钓誉,不贪不义之财,不作越轨之事,择善而从,以德为命。练好“慎独”功,增强免疫力。不做特殊党员、特殊干部、特殊公民。二是慎微。慎重地对待微不足道的小事、小节。小事、小节中有政治、有方向、有形象、有人格。古人云:“勿以善小而不为,勿以恶小而为之”。组工干部要克服小事、小节无妨的侥幸心理,重视小事、留心小处,用党性要求自己,以重任鞭策自己,从言行约束自己,恪尽职守,耐得住清贫;净化心灵,挡得住诱惑;防微杜渐,管得住小节。堂堂正正做人,规规矩矩做事,清清白白做官。始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。三是慎交。慎重交友,冷静交友,从善交友,择廉交友。多交贫友少交富友,多交学友少交玩友,多交诤友少交谄友,多交下面的朋友少攀上面的朋友,不搞庸俗的交往,建立事业上互帮,经济上互助,感情上互融的人际关系。 ( 放在   党旗 )

把先进理论之“箭”射出去怎么写

党的先进性建设是党的建设的根本,是提高执政能力、巩固执政地位的关键。组工干部保持共产党员先进性,要从勤政、德政、廉政入手,坚持“三勤”、“三公”、“三慎”并重,牢记立党为公、执政为民,注重以人为本,公道正派,为党和人民的事业把人才选准用好,把党员、干部、人才队伍管理好,把基层组织建设好,为建设富裕、文明、秀美的新平江提供坚强的组织保障和人才支持。一、勤政重在勤学、勤思、勤业。组织工作任务重、担子沉、责任大,新情况、新任务、新工作多,我们不熟悉、不了解、不太懂、不适应的东西在增多。这就要求我们勤于学习、勤于思考、勤于工作,不断充实和完善自己,不断突破和超越自己。一是勤学。勤奋好学,勤奋苦学。向书本学,向实践学,向同仁学,每天坚持学,时时努力学,根据工作需要和时代的需要,对组织工作的基本理论知识重点学,对开展工作急需的知识积极学,对本职业务知识反复学,不断丰富知识素养、更新知识结构、扩展知识领域,充实“内才”,打牢基础,使自己成为组织工作的“业务通”、“活字典”,从而克服工作的主观性、片面性、随意性、功利性,增强工作的原则性、预见性、系统性和创造性。三是勤思。勤于思考,勇于创新。不被传统所困扰,不被经验所束缚,保持一种积极的、不满足的、好奇的、健康的心态,紧跟新时代,研究新情况,解决新问题,形成新认识,开辟新境界。要立足于创,追求出新,敢闯敢试,敢于实践,与时俱进,开拓前进,重在创新,创新思路,创新制度,创新机制,在勤思中不断创新,在创新中不断勤思,不断改进工作方法,提高工作标准,创新工作特色。三是勤业。勤于工作,持于敬业。把工作、事业当作一种乐趣、当成一种追求、当成一种境界,满怀热忱,充满激情,兢兢业业,勤勤恳恳,尽心尽责,做到爱岗敬业不图所求,只争朝夕时不待我,不达目的誓不罢休。二、德政重在公心、公道、公正。组工干部是管干部、管党员、管人才的。要全面考察、公正评价、准确推荐、合理使用干部,把那些想干事、肯干事、能干事、干成事的优秀干部培养好、选拨好、使用好,这就要求我们不仅要勤奋工作,还要德行好,公道正派,公心识人,公道待人,公正用人,用好的作风选人,选作风好的人。一是公心。即公心识人。要客观公正,惟才是举,选人为公,忘我除私,超然物外,公事公办。标准面前人人平等,原则面前人人一致,不划小圈子,不开小口子,不搞特殊化。用公正的立场看人,以中立的态度看人,不带个人感情色彩看人,不以个人好恶看人。不搞武大郎开店,高的不要;不搞以我划线,非自己人不要;不搞唯我独尊,带刺的不要;不搞团伙亲疏,圈子外的不要,真正做到“礼贤下士、求贤若渴”。二是公道。即公道待人。待人一视同仁,一碗水端平,不偏不倚,不厚此薄彼。努力做到人人平等,事事公平。坚持按德才素质选用人,按实绩大小评价人,按发展空间培养人,按个人需要激励人。惜才爱才,对人多换位思考少求全责备,多真心体谅少冷漠挑剔,多灵活选用少刻板僵化,真正做到体谅人、关心人、爱护人、培养人三是公正。即公正用人。善于选准位置用人,因岗用人,因人授事;敢于区别个性用人,因人制宜,区别对待;勇于放开胆量用人,发现新人,启用新人。坚持用“才”不用“庸”,用“勤”不用“冗”,用“廉”不用“贪”,用“俭”不用“奢”。做到适才适位,量才施用,优化组合,科学搭配,力争为每个岗位都选到最合适的人,也力争把每个人都用到最合适的岗位,真正做到大才大用,小才小用,人尽其才,才尽其用。三、廉政重在慎独、慎微、慎交。组工干部工作性质特殊,因而同一般人比,更容易遭“酒绿灯红”侵蚀,受“糖衣炮弹”袭击,被金钱美色引诱,一不谨慎,就有可能被“俘”,干出蠢事和丑事,甚至沦为罪人。这就要求我们廉洁奉公,清政廉明,做到慎独、慎微、慎交,经得住考验,守得住防线,保得住清白。一是慎独。在个人独处无人监督的条件下,对自己的行为能够约束有加,在缺少他律的情况下能够自律从严。处处明于自察,自我尊重,自我反省,自我警示,自我激励,守住一份清醒,保持一种常态。事事严于要求,正视自己的神圣岗位,战胜自己的私心杂念,控制自己的私欲膨胀,不沽名钓誉,不贪不义之财,不作越轨之事,择善而从,以德为命。练好“慎独”功,增强免疫力。不做特殊党员、特殊干部、特殊公民。二是慎微。慎重地对待微不足道的小事、小节。小事、小节中有政治、有方向、有形象、有人格。古人云:“勿以善小而不为,勿以恶小而为之”。组工干部要克服小事、小节无妨的侥幸心理,重视小事、留心小处,用党性要求自己,以重任鞭策自己,从言行约束自己,恪尽职守,耐得住清贫;净化心灵,挡得住诱惑;防微杜渐,管得住小节。堂堂正正做人,规规矩矩做事,清清白白做官。始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。三是慎交。慎重交友,冷静交友,从善交友,择廉交友。多交贫友少交富友,多交学友少交玩友,多交诤友少交谄友,多交下面的朋友少攀上面的朋友,不搞庸俗的交往,建立事业上互帮,经济上互助,感情上互融的人际关系。 ( 理论   先进 )