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《校区团委组织部2010-2011第一学期工作总结》范文模板

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校区团委组织部2010-2011第一学期工作总结怎么写

校区团委组织部2010-2011第一学期工作总结范文(3664字)

工作总体情况回顾
XX年~XX年是政务学院东校区团委组织部的第三届班子任期。可以说,我们是在最初就打下了相当良好的基础,而且也做好了很完备的年度计划和努力方向,再加上从部长到部员,自认为都非常的优秀,可以担当起团委组织部这个重要的担子。

在继承上两届团委组织部的基础之上,组织部继续保持严谨、组织、协调的工作作风。而且因为团委今年增加了一个部门,而且财政与学生会分离,组织部事实上承担的责任比以前要更重了。在XX~XX年年度的第一学期,我们还是能够比较快的进入工作状态,而且把工作任务较好的完成。

本年度组织部的工作总体目标是完善和监督、执行各项制度,使得今后学院的各项工作能够有序、规范、高效、公正的进行,此工作任重而道远,意义重大,组织部惟有尽力而为,绝无推诿弃置之理。



下面是对组织部的简单介绍:



组织部的部门职能小组设置



部长

副部长

副部长(暂缺)

副部长

会务组

财务组

制度执行组

素拓组






XX~XX年年度组织部成员名单



部长任建敏05国政



副部长陈懿05行管张灵05政行



部员(15人)

潘颖05公关屈丹05社工林镟06行管

霍玮玮06行管卢思颖06公政黄慧敏06国政

何汇06公政袁丹丹06公政陈镜名06行管

王盈06公政田炫育06社工梁桑06公政

蓝国瑜06行管宋占基06国政谢铿炜06行管



成绩与不足
一、政务学院第一届干部培训



本学期的第一件大事,要数组织部提出并与调研部共同承办的“政务学院第一届学生干部培训”了,这个计划其实是上一届的组织部就打算举办的,但直到本届终于办起来了。组织部在组织新成员之初,而且之前毫无经验和先例的情况下开始的。从筹备到正式开始,历时2个多星期。在XX年11月18日在东校区举行。

本次干部培训所取得的比较良好的效果,一是首开了先河,为以后学院进行相关的培训积累了相当重要的经验。二是培训的内容比较有实用意义。如上午的“政务精英”干部培训,就包含了演讲技巧、财务、素拓工作须知、公文写作教程等非常实用的课程,这也是对政务学院的学生干部而言相当重要、而且应该掌握的技能来的。至于下午的“心连心”干部素质拓展计划,则是和学校的组培差不多,意在增进团队合作精神,而且活动也生动有趣。而且,本次的干部培训计划要求参加培训的干部都通知落实下去,因事不能出席的都必须递交正式的请假条,交组织部审核并批准方可生效,这是干部培训中我们组织部自认为坚持得最好的地方,因为有了这个原则,同时严格执行,所以保证了质量和规模,而且是通过这个直接让学生干部们感受到团委的工作作风的严谨。



二、组织部部门技能培训



12月3日,就在学院运动会结束的第二天、趣味运动会结束的当天下午,我们组织部进行了部门内部的专门技能培训。培训的重点,一是专门的技能,比如会议记录的格式、注意事项和方法,还有素拓的实战录入演示,还有组织部的定位的陈述,内容可以说是相当的充实和翔实,特别是两位副部长:陈懿和张灵,对所负责的工作所需要的培训都作了很充分很充分的准备,对于组织部今后的工作开展打下了很好的基础。



三、组织部部门青春手册



实践部在本学期工作之初就搞了一个部门的介绍小册子“实践之家”,实在是做得相当不错,而且很有创意。于是,组织部也借鉴这一点在XX年岁末制作了组织部的“青春手册”。

组织部的青春手册主要是组织部全体成员的一些基本情况的介绍,再加上一点点组织部部门的描述,相比于“实践之家”,“青春手册”的特色是电子版的图书,可以快速方便的传播,而且也运用了不少电子书里面的特效,更重要的一点是由于是电子版,所以保存方便,而且节省成本。这一点,我觉得是可以进行推广,也作为节省开支,但是却达到宣传和增进部门内部和部门之间了解的重要途径。



四、组织部制度制定与监督执行



在前两届组织部的“开疆辟土”之后,第三届政务学院团委组织部现在手头上的日常工作、评优、选举选拔等的制度都大多有了雏形。但是,存在的问题:一是比较零散,二是不够全面,三是执行的力度和职能划分明确程度不够。

这一届的组织部,我希望能在大家共同的努力之下,把上述四个问题基本解决。我和部员们说:组织部这个工作的意义,不仅仅是获得一些工作经验或者别的什么好处,更能够加强一个人的纪律性、原则性和民主法制意识,这对于将来,无论是自己,还是社会,都是非常重要和有好处的。更何况,当今中国,人治和法治之争远远还没有结束,有很多时候,人情大于法这个观念还是很普遍,民主意识、法制建设还不健全,而作为未来中国主人的大学生而言,那种报国和爱国的思想让我们对社会的不公很愤慨,但是,往往我们只能停留在口舌之争,无可奈何。但是,我觉得很多时候有些东西是很多人都会批评,但是,让他自己做也是做不好的。于是,我和组织部的同仁们说:“只有现在去改变自己能够改变的,将来才可能去改变现在还不能改变的。”

所以,制度的制定、监督和执行是我们组织部今年,也是将来任何时候工作的重中之重。这个学期,组织部首先是修订整合了一下会议制度、财务制度。然后着手制定《政务学院团委工作档案制度》包括档案的内容、保管、调用、各种档案的模板等。在学期末的时候,整个的《政务学院团委工作手册》的整个大框架已经制定出来了,接下来下个学期就是把需要完善的完善,需要修改的修改。

而在制度的监督执行方面,组织部上学期最重要的监督工作就是10月初的三个年级的班干团干换届选举的展开与监督。在这过程中,最为突出的问题是制定的制度虽然比较完备,但是,很多班级认为根据自身的实际情况,应该采取一些变化,所以换届选举的过程感觉有点混乱。而且只是选举制度制定出来了(这个制度在XX年~2010届肯定要吸收各方面的意见进行修订的),但是没有把选举的流程,特别是组织部派出的监票员的职权和地位方面没有完善,这个是必须要在下届选举前完善的。团委的日常制度工作,如会议制度,包括请假、记录等的执行还是比较严格的,这一点觉得是比较肯定的。



五、组织部日常工作



组织部的日常工作也比较多,首先第一个重头戏是收缴团费,并做好各团支部的团费收缴统计。3个年级的团费收缴总额是14460元。

同时收集了各个团支部的政

治面貌成分的比例和数据。作为本年度各项评优工作的重要依据。

还有团委各部门的活动经费的开支,也由团委组织部登记并且做好了统计。做得不足的地方是报销得还是晚了,不能在XX年把帐都报给大家,这个效率问题还是要加以不断的改善。我们还会在1月初把团委本学期的开支列出清单,公示出来给同学们监督。

至于团委组织部对团委各个部门的会议记录,都由团委组织部派出的专门人员进行记录,而且每次的会议记录都由组织部存档。这一点坚持得很不错。

经验教训
总结本学期的部门工作,可以说那么繁琐的工作还是能够比较好的完成的,但是,还是有很多很多不足之处,需要以后注意的。

首先是部门各个成员之间的沟通问题,其实虽然一个学期过去了,但是说真的大家互相之间有的不过就是认识名字而已,部门内部的交流能否有更好的途径呢?部门青春手册、聚会(一起吃火锅,准备中),还能否有更好的沟通和促进联系的方法呢?

二是没有充分调动大家的积极性,很多时候觉得只是作为部长的我在推动工作,而部员们只是被动的去接受工作,这样子的话对于工作的交班和传承也是十分不利的,而且也让作为部长的我倍感吃力,加强部员们的积极性和自主性,这个任务超级艰巨。

三是工作效率问题,这是我们组织部着力要做好的,但是,事实上也有很多时候效率依然不高。如叫部员递交活动策划、个人资料介绍等,都是要催几次的。另外就是部长和副部也是,工作效率依然不够高,如报销、团员资料统计、素质拓展计划的录入都不够及时,所以,提高效率,也是非常重要的任务。

工作展望
下学期,组织部的工作可谓更加繁重了。

首先,新学期要进行大一副部的选拔,这个由组织部和学生会秘书处共同监督的。

其次,是学校、学院红旗团支部、各团支部的优秀团干、团员评选,相关的制度的修改、制定,大会的筹划和举行,人员的安排布置和分工,还有荣誉证书的制作和颁发,任务非常的重。

再次,日常的工作,会议记录的整理,各个部门工作档案的收集和归档。还有学期末繁重的素质拓展计划,组织部的工作,吓人的多……

而且,还有协助各个部门进行来年的迎新工作,还要为下一个年度的团委学生会主席团、部长、副部长、部员的选举制度作修改和大会的筹备,还有对班团干部的选举制度作学院范围内的征集修改意见,打算制定出一到两套方案供各班选择。制定出来之后还要对30个班级的选举进行监督,想起来就恐怖了…… 结束语
组织部的工作职能,决定了我们能够做好自己的本职工作就已经相当不简单了。而且可以很肯定地说,组织部是任务最重、最繁杂、也是最不可缺少的部门。但是,能在这样的部门供职,可以说是对自己非常非常好的一个锻炼和培养。组织部的全体成员,会在接下来的工作中继续努力,继续加油,不愧于政务学院团委学生会第一大部的名声的!

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公司团总支度工作总结怎么写

xx年是我司实施“十一五”规划的开局之年。一年来,在集团团委和公司党领导的正确领导下, 坚持以邓小平理论和十六大精神为指导,深入学习江泽民同志“三个代表”重要思想,始终严格遵循“三个专注”和“三优”的原则,奉行“天河站是我们的车站,共同的家”的经营理念,团结和带领广大团员青年走创新创效之路,完善创新型组织建设,认清形势,坚定信心,圆满完成了全年各项工作任务,天河站的效益都上了新的一个台阶。回顾一年来的工作, 现将工作情况总结如下: 一、以保持共产党员先进性教育为契机,用先进理论武装青年 (1)要坚持用“三个代表”重要思想构筑团员青年的精神支柱,贯彻落实十六大和十六届四中、五中全会精神以及共青团十五届四中全会精神,不断加强团员青年的思想政治教育。用科学理论武装团员青年,始终把共青团组织的首要政治任务。依托集团团组织,坚持不懈地用“三个代表”重要思想和科学发展观武装教育团员青年,构筑他们的强大精神支柱,正确引导团员青年牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和团青年必胜的信念,激发团员青年的爱岗敬业精神,增强广大团员青年的自豪感和自信心,为新天威的改革发展做出了新的贡献。 (2)结合新天威目前的生产和经营形势,全面开展形势任务教育。今年,新天威在改革与发展过程中将面临非常严峻的挑战,其中工作重点之一就是强化内部管理。我们团组织要紧紧围绕贯公司的发展观,以十年辉煌业绩为素材,开展“活力和谐,从我开始”主题实践活动。通过举办“客运知识竞赛”等形式多样、内容丰富的活动,广泛开展新形势的任务教育,展望新天威的美好前景,引导青年不断增强使命感和责任感,不断奋发有为、建功立业。 (3)继续深入开展增强共青团员意识主题教育活动,建立活动长效机制。今年6月23日,新天威团总支开展了“‘新时期新风采’团员标准要求、如何理解共青团是党的后备军”等增强共青团员意识主题教育活动的,大大提高了新天威共青团组织的整体素质,团干部、团员队伍的建设得到了进一步落实。我们进一步提高了认识,总结经验,查找不足,针对薄弱环节采取措施,切实解决组织建设和工作中存在的突出问题,把新天威增强共青团员意识主题教育活动持之以恒地引向深入,建立了一套完整、规范、科学的长效机制。 二、坚持以创新的精神加强团的自身建设,积极探索工作的新路子 (1)强化组织意识,完善基层团组织建设。努力增强团组织的吸引力、凝聚力和战斗力加强和改进共青团组织的自身建设是适应企业发展的需要,是必经过程。我们不断创新工作思路,加强共青团的自身建设,有效增强团组织的吸引力、凝聚力和战斗力,使团组织迎合企业未来发展,真正为企业服务。实施中强化了青年的参与,效果上要注重青年的评价。注重项目带动,联系实际、发挥优势,打造若干青年欢迎、党政支持、群众认可的服务,通过扎扎实实地抓几个具体项目,辐射带动服务能力的提高。讲究方法、务求实效。由易到难,由简到繁,由点到面,脚踏实地,务求实效,既是工作方法和计划,也是工作要求。努力做到活动内容贴近青年,活动方式适合青年,使服务青年的工作更具实际效果。 (3)以党建带团建为依托,坚持党建带团建,服务促团建的基本原则,深化“团总支创建活动,围绕创建标准,形成常抓不懈的工作机制,在全公司,强力推动基层团员的建设。进一步规范和完善考核机制,对基层团员的考核进行量化,使其更加科学化、民主化。适时开展基层团干部工作论坛,团支部对抗赛,基层团支部创新工作评选等活动,对工作及时总结提升,进一步提高我们团总支”的整体创建水平,夯实基层团建基础工作。 三、紧紧围绕新天威的建设,进一步针对企业需求开展工作 (1)努力营造青工安全自主管理的良好氛围,扎实开展青年安全工作。xx年我们公司团总支将紧紧围绕企业生产与发展的实际,按照集团公司的整体安排,继续开展“以人为本、安全第一”系列活动,进一步教育引导青年牢固树立安全生产的思想,积极探索新时期青年安全工作的新方法和新途径,进一步巩固了青年的安全意识,广泛开展查违章、查隐患活动,xx年度安全达标,伤亡事故为零,急性中毒事件为零,中暑率为零,消防事故为零,车质完好率100%,班车凭安检合格证发班率100%,出站班车不超载率达100%,不断提高青年预防和控制事故的能力,努力营造青年安全自主管理的良好氛围,实现青年的安全生产。 ( 团总支   年度工作总结 )

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机关党建工作总结怎么写

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XX年党员个人年终总结怎么写

xx年是我司实施“十一五”规划的开局之年。一年来,在集团团委和公司党领导的正确领导下, 坚持以邓小平理论和十六大精神为指导,深入学习江泽民同志“三个代表”重要思想,始终严格遵循“三个专注”和“三优”的原则,奉行“天河站是我们的车站,共同的家”的经营理念,团结和带领广大团员青年走创新创效之路,完善创新型组织建设,认清形势,坚定信心,圆满完成了全年各项工作任务,天河站的效益都上了新的一个台阶。回顾一年来的工作, 现将工作情况总结如下: 一、以保持共产党员先进性教育为契机,用先进理论武装青年 (1)要坚持用“三个代表”重要思想构筑团员青年的精神支柱,贯彻落实十六大和十六届四中、五中全会精神以及共青团十五届四中全会精神,不断加强团员青年的思想政治教育。用科学理论武装团员青年,始终把共青团组织的首要政治任务。依托集团团组织,坚持不懈地用“三个代表”重要思想和科学发展观武装教育团员青年,构筑他们的强大精神支柱,正确引导团员青年牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和团青年必胜的信念,激发团员青年的爱岗敬业精神,增强广大团员青年的自豪感和自信心,为新天威的改革发展做出了新的贡献。 (2)结合新天威目前的生产和经营形势,全面开展形势任务教育。今年,新天威在改革与发展过程中将面临非常严峻的挑战,其中工作重点之一就是强化内部管理。我们团组织要紧紧围绕贯公司的发展观,以十年辉煌业绩为素材,开展“活力和谐,从我开始”主题实践活动。通过举办“客运知识竞赛”等形式多样、内容丰富的活动,广泛开展新形势的任务教育,展望新天威的美好前景,引导青年不断增强使命感和责任感,不断奋发有为、建功立业。 (3)继续深入开展增强共青团员意识主题教育活动,建立活动长效机制。今年6月23日,新天威团总支开展了“‘新时期新风采’团员标准要求、如何理解共青团是党的后备军”等增强共青团员意识主题教育活动的,大大提高了新天威共青团组织的整体素质,团干部、团员队伍的建设得到了进一步落实。我们进一步提高了认识,总结经验,查找不足,针对薄弱环节采取措施,切实解决组织建设和工作中存在的突出问题,把新天威增强共青团员意识主题教育活动持之以恒地引向深入,建立了一套完整、规范、科学的长效机制。 二、坚持以创新的精神加强团的自身建设,积极探索工作的新路子 (1)强化组织意识,完善基层团组织建设。努力增强团组织的吸引力、凝聚力和战斗力加强和改进共青团组织的自身建设是适应企业发展的需要,是必经过程。我们不断创新工作思路,加强共青团的自身建设,有效增强团组织的吸引力、凝聚力和战斗力,使团组织迎合企业未来发展,真正为企业服务。实施中强化了青年的参与,效果上要注重青年的评价。注重项目带动,联系实际、发挥优势,打造若干青年欢迎、党政支持、群众认可的服务,通过扎扎实实地抓几个具体项目,辐射带动服务能力的提高。讲究方法、务求实效。由易到难,由简到繁,由点到面,脚踏实地,务求实效,既是工作方法和计划,也是工作要求。努力做到活动内容贴近青年,活动方式适合青年,使服务青年的工作更具实际效果。 (3)以党建带团建为依托,坚持党建带团建,服务促团建的基本原则,深化“团总支创建活动,围绕创建标准,形成常抓不懈的工作机制,在全公司,强力推动基层团员的建设。进一步规范和完善考核机制,对基层团员的考核进行量化,使其更加科学化、民主化。适时开展基层团干部工作论坛,团支部对抗赛,基层团支部创新工作评选等活动,对工作及时总结提升,进一步提高我们团总支”的整体创建水平,夯实基层团建基础工作。 三、紧紧围绕新天威的建设,进一步针对企业需求开展工作 (1)努力营造青工安全自主管理的良好氛围,扎实开展青年安全工作。xx年我们公司团总支将紧紧围绕企业生产与发展的实际,按照集团公司的整体安排,继续开展“以人为本、安全第一”系列活动,进一步教育引导青年牢固树立安全生产的思想,积极探索新时期青年安全工作的新方法和新途径,进一步巩固了青年的安全意识,广泛开展查违章、查隐患活动,xx年度安全达标,伤亡事故为零,急性中毒事件为零,中暑率为零,消防事故为零,车质完好率100%,班车凭安检合格证发班率100%,出站班车不超载率达100%,不断提高青年预防和控制事故的能力,努力营造青年安全自主管理的良好氛围,实现青年的安全生产。 ( 年终总结   党员个人 )

2009镇团委工作总结怎么写

xx年是我司实施“十一五”规划的开局之年。一年来,在集团团委和公司党领导的正确领导下, 坚持以邓小平理论和十六大精神为指导,深入学习江泽民同志“三个代表”重要思想,始终严格遵循“三个专注”和“三优”的原则,奉行“天河站是我们的车站,共同的家”的经营理念,团结和带领广大团员青年走创新创效之路,完善创新型组织建设,认清形势,坚定信心,圆满完成了全年各项工作任务,天河站的效益都上了新的一个台阶。回顾一年来的工作, 现将工作情况总结如下: 一、以保持共产党员先进性教育为契机,用先进理论武装青年 (1)要坚持用“三个代表”重要思想构筑团员青年的精神支柱,贯彻落实十六大和十六届四中、五中全会精神以及共青团十五届四中全会精神,不断加强团员青年的思想政治教育。用科学理论武装团员青年,始终把共青团组织的首要政治任务。依托集团团组织,坚持不懈地用“三个代表”重要思想和科学发展观武装教育团员青年,构筑他们的强大精神支柱,正确引导团员青年牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和团青年必胜的信念,激发团员青年的爱岗敬业精神,增强广大团员青年的自豪感和自信心,为新天威的改革发展做出了新的贡献。 (2)结合新天威目前的生产和经营形势,全面开展形势任务教育。今年,新天威在改革与发展过程中将面临非常严峻的挑战,其中工作重点之一就是强化内部管理。我们团组织要紧紧围绕贯公司的发展观,以十年辉煌业绩为素材,开展“活力和谐,从我开始”主题实践活动。通过举办“客运知识竞赛”等形式多样、内容丰富的活动,广泛开展新形势的任务教育,展望新天威的美好前景,引导青年不断增强使命感和责任感,不断奋发有为、建功立业。 (3)继续深入开展增强共青团员意识主题教育活动,建立活动长效机制。今年6月23日,新天威团总支开展了“‘新时期新风采’团员标准要求、如何理解共青团是党的后备军”等增强共青团员意识主题教育活动的,大大提高了新天威共青团组织的整体素质,团干部、团员队伍的建设得到了进一步落实。我们进一步提高了认识,总结经验,查找不足,针对薄弱环节采取措施,切实解决组织建设和工作中存在的突出问题,把新天威增强共青团员意识主题教育活动持之以恒地引向深入,建立了一套完整、规范、科学的长效机制。 二、坚持以创新的精神加强团的自身建设,积极探索工作的新路子 (1)强化组织意识,完善基层团组织建设。努力增强团组织的吸引力、凝聚力和战斗力加强和改进共青团组织的自身建设是适应企业发展的需要,是必经过程。我们不断创新工作思路,加强共青团的自身建设,有效增强团组织的吸引力、凝聚力和战斗力,使团组织迎合企业未来发展,真正为企业服务。实施中强化了青年的参与,效果上要注重青年的评价。注重项目带动,联系实际、发挥优势,打造若干青年欢迎、党政支持、群众认可的服务,通过扎扎实实地抓几个具体项目,辐射带动服务能力的提高。讲究方法、务求实效。由易到难,由简到繁,由点到面,脚踏实地,务求实效,既是工作方法和计划,也是工作要求。努力做到活动内容贴近青年,活动方式适合青年,使服务青年的工作更具实际效果。 (3)以党建带团建为依托,坚持党建带团建,服务促团建的基本原则,深化“团总支创建活动,围绕创建标准,形成常抓不懈的工作机制,在全公司,强力推动基层团员的建设。进一步规范和完善考核机制,对基层团员的考核进行量化,使其更加科学化、民主化。适时开展基层团干部工作论坛,团支部对抗赛,基层团支部创新工作评选等活动,对工作及时总结提升,进一步提高我们团总支”的整体创建水平,夯实基层团建基础工作。 三、紧紧围绕新天威的建设,进一步针对企业需求开展工作 (1)努力营造青工安全自主管理的良好氛围,扎实开展青年安全工作。xx年我们公司团总支将紧紧围绕企业生产与发展的实际,按照集团公司的整体安排,继续开展“以人为本、安全第一”系列活动,进一步教育引导青年牢固树立安全生产的思想,积极探索新时期青年安全工作的新方法和新途径,进一步巩固了青年的安全意识,广泛开展查违章、查隐患活动,xx年度安全达标,伤亡事故为零,急性中毒事件为零,中暑率为零,消防事故为零,车质完好率100%,班车凭安检合格证发班率100%,出站班车不超载率达100%,不断提高青年预防和控制事故的能力,努力营造青年安全自主管理的良好氛围,实现青年的安全生产。 ( 团委   工作总结 )