分公司党支部党员组织生活会对照检查材料范文(1508字)
(2月)
根据集团公司《关于召开度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》要求,在分公司党支部组织下,我认真学习了习近平在纪念改革开发40周年大会上的重要讲话精神,围绕骆惠宁书记在山西省“改革创新、奋发有为” 大讨论部署会提出的“六方面问题”,查找自身存在的差距和不足,重点对自身进行“三查三看”,进行了深刻的自我剖析,明确了今后的努力方向和整改措施。现对照检查如下:
一、存在的突出问题及表现
(一)查一查认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,树牢“四个意识”、坚定“四个信念”、坚决做到“两个维护”和履职践诺,担当作为,真抓实干、遵规守纪方面的差距和不足
一是对党的政策理论学习深度和广度不够,主要表现是对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不透彻,掌握不具体,对新理论学习不全面,对业务知识学习不精不专,存在“以干代学”、“先干后学”的情况,树牢“四个意识”、坚定“四个信念”的创新实践措施不足。二是政治敏锐性不高,学习思考和洞擦力有待加强,存在只求做好本职工作的思想,不主动抽出时间去了解国际国内发生的重大事件,束缚了自己的思想,难以开拓见识、开拓眼界,从而导致创新思维匮乏。三是自身工作还需要更加扎实,有时存在急于求成的情况,在时间紧、任务重的时候首先想到的是怎样尽快完成,而不是考虑怎样做到最好,老想走捷径,影响工作效果,也对下属造成了一定的不良影响。
(二)对照“六个破除”查找自身差距和不足
一是创新精神还有待加强。在工作中因循守旧、靠经验吃饭,自身创新意识不足,对新知识、新事物学习热情不高,在思维方式上不能突破原有的经验主义束缚,在攻坚克难上存在守摊思想,努力创新解决问题思路不宽,办法不多。二是工作作风有待加强。工作标准有时不够严格,只求达标,不求过得硬,对自己的要求不是更加严格,而是有所懈怠。三是工作标杆还有待提高。在实际工作中还存在拖拉、凑合、应付的现象,工作计划做的不够及时和周密,不能很好的指导工作,工作完成后思考总结不到位,导致工作成效不明显。
二、产生问题的原因分析
1、对新理论学习没有经常化。我对新理论的学习重要性和紧迫感认识不强,学习常被事务性工作打断,集体组织学习多,个人自学少,对新理论新政策的学习抓得不紧不实,没有触及思想灵魂,导致自己的理论水平不高。
2、不忘初心践行宗旨意识有所弱化。工作中有求稳的心理,开拓创新意识减弱,对待工作不求有功、只求无过,更多的精力放在了完成领导交办的任务上,更多考虑如何完成工作,而不是考虑在工作中有所创新、有所突破。
3、严格自律意识有所懈怠。在党组织生活中,要求指导的多、交流批评的少,尤其是在批评和自我批评过程中,不严格、不动真,没有触动灵魂,没有很好自我警醒、自我提高。
三、努力方向和改进措施
对照查摆出的问题,我将认真反思,找出问题的根源,进而在以后的工作和学习中有针对性的改进。
1、牢固树立“四个意识”,我将把坚定理想信念作为党内政治生活的首要任务,劳务树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,认真学习领会十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,用新思想新战略武装自己,指导推动自己的工作和学习。
2、解放思想、开拓眼界,我将主动了解国际国内重大事件,尤其是在自己的专业领域,主动了解最前沿的技术,学习新知识、新规范、新定额,开拓自己的眼界,开发自己的创新能力,并把这些能力有效运用到日常工作中,力争在新的一年里自己的工作成效能有所突破。
3、继续加强党性修养,提高个人素质,充分利用好“三会一课”的平台和批评和自我批评的武器,认真听取同志们的意见和建议,努力提高自己的党性和职业道德,勤勉工作、节俭办事,发挥模范带头作用。
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