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教育实习鉴定表自我鉴定怎么写

教育实习鉴定表自我鉴定范文(3136字)

教育实习鉴定表自我鉴定(一)

不管是硕果累累,还是收获甚小,一个学期过去了,总体来说是一定有收获的。只有在学习方面给自己做了充分的鉴定才可更明确今后的学习方向。

在这一年里我似乎看到了我以后要走的路,真正拥有了自己的理想报复,并且知道了走路的方法和实现理想所需要的东西。我对自己有了信心,而书就是我信心的源泉和支柱。

不读书真的不知道世界还有那么多事情值得我们去做去学习。许多成功人士的成功经历更给了我无穷的启示和力量。所有人的成功都是从惨痛的失败中经历过来的,从一点一滴的小事组成了伟大的事业。

所以面对任何一件大事小事,成功或失败,我都会用評鏛訫去面对,任何事的发生必有其原因,必有其结果,必有其收获。我自己的一句话叫:现在成功的越多将来成功的越多,现在失败的越多将来成功的更多。也就是坚强的意志和韧性是从失败和痛苦的经历中磨砺出来的。

教育实习鉴定表自我鉴定(二)

我在某某一中进行了为期一个多月的教育实习,在指导老师的帮助下,我较好地完成了教育实习任务,实习工作得到了较为圆满的成功,现将自己的实习工作做一个总结。

首先,在教学方面,让我感受最为深刻的是教师除了在课堂上真正做到以学生为主体,充分调动他们在的学习主动性和积极性外,还必须积极使用行之有效的教学方法,这样才能确保课堂教学的成功。在见习一周的听课过程中,听了许多语文老师的课,并做好听课记录,课后与老师们交流,虚心学习老师们的长处和丰富的教学经验。

上课之前听从任课老师和实习带队老师的指导,认真钻研教材,紧紧结合教学目标,备好每一节课,编写好教案,并交予指导老师审阅后不断进行试讲。

在课堂教学中,基本能做到巧妙提问,引导学生思考、归纳问题,实施各项教学环节,较好地完成了教学目标,产生一定的教学效果。

但由于初次上讲台比较紧张,有时对知识点的讲授有遗漏之处,不过在任课老师的提醒下课后都进行了弥补。同学们也都非常认真、配合,给了我莫大的鼓励,使我的教学水平在短时间内有了一定提升。

其次,在实习班主任的过程中,让我深刻体会到了作为一名班主任的不易。我担任的是八年级(5)班的实习班主任,每天早操、课间操、晚自习都去维持秩序,监督到位。

该阶段的学生大都是13、14岁的孩子,心灵都还比较脆弱,心智还不够成熟,学生之间容易发生摩擦冲突,因此作为他们的班主任,我都用心去关心他们每个人,尽量做到赏罚分明,还经常与学生进行沟通,对于特别顽皮的学生,更采取温和友好的态度来教育他们,使他们认识到自己的错误并改正。

另外,我还利用课间休息的时间跟学生交流、谈心,让学生信任老师,师生间才能敞开心扉,只有真正了解了学生的内心世界,才能收到更好的教育效果。

最后,在实习期间,我严格遵守实习所在学校和实习队的各项规章制度,不迟到、早退、缺席,积极配合实习学校和指导老师的工作安排,不做违反纪律的事情。

以上就是我对自己实习内容的总结,通过实习,对教师的工作有了更为真实的体验,我不仅收获了知识,收获了经历,收获了指导老师的关爱和教诲,同时更收获了学生间建立起来的深厚感情,它对我以后的人生必将产生影响。

教育实习鉴定表自我鉴定(三)

从今年9月初开始我进行教育实习工作,在实习中,在指导老师的认真指导下,我积极且负责任的完成我的授课内容。

这次实习令我感受颇多,首先,在我的教学活动过程中,遇到了很多在大学课堂里所没有经历过,没有学过的东西,以前总认为自己的有很强的亲和力,做每件事都很自信。

但在一次讲课中,我用讲授法并结合实际的事例给学生上新课,刚开始学生还听得津津有味的,可到后面有部分学生已经听得有气无力了。学生何以如此呢?仔细分析了原因,在我看来,主要是由于学生没有学习兴趣,以及教师的教学方法太过于单一。

课堂应该充分的体现教师的主导作用与学生的主体作用相结合,在自己认真总结过后,不断的改进了自己的缺陷和不足,而认识到本班学生对讨论活动比较感兴趣,在之后的上课之中,就改进了教学方法,同时指导学生对教师教学的相关具体案例进行讨论分析,这样就活跃了课堂气氛,使得我的教学与学生的学习达到了预想的效果。

其次,课前准备工作要充分,作为一名教师,我在考虑问题时,做到了细心全面,并且要切合实际的内容,同时在教学过程中我觉得自己的的眼神、表情、语速等等都很恰当。

最后,认真总结老师及学生给我的反馈意见和建议,不断的扩宽自己的知识面,不断的提到自己的教学水平,不断的充实和完善自己。

在这次实习期间,考虑到我所实习的班级是毕业班,学生的思想波动很大,虽然我不是班主任,但作为任课教师,我同样有责任做好他们的思想工作。而由于学校管理的要求,每天晚上都要上自习,且他们都是师范专业的学生,同时在前几年的学习中,很少有机会上讲台去锻炼自己,鉴于此,我就利用晚自习的时间安排学生进行试讲,并作相应的指导点评。

很多学生在经历了这次试讲过后,不管是在课堂的回答问题还是在课堂上的讨论活动,以及他们站在讲台上的发言,都变得更加的自然而自信。可以说在这短短的实习期间,我本着对学生负责的态度尽全力做好每一件事情。

在这大约两个月的实习生活中,我学会了很多,也懂得了很多,虽然不能说实习能改变我的全部,但至少在经历实习之后,我变得更加的稳重和冷静。同时也更加明确了自己的责任,明确了自己今后的奋斗目标。因此这一年来我坚持定期学习马列主义毛泽东思想,提高自身的思想觉悟。

形成自身正确的人生观价值观。同时也积极参加学校组织的各种各样的活动,这对我很有帮助,我本身也崇拜有巨大人格魅力的人,并一直努力自己能做到。无论在什么情况下,我都没忘记“学为人师,行为世范”,并以品德至上来要求自己。平时我虚心向学校老师学习教学经验,共同工作,共同学习,共同进步。

当了快一年的教师了,虽然教学方法还不是很成熟,但我已在教学中学到了很多。在这一年里,我担任小学英语四年级和五年级的教学工作,同时担任学校九年级的体育课任务,工作充实而不乏挑战。尽管九年级的体育中考任务非常沉重,但小学英语的教学工作仍然是我的工作中心。

我经常思考小学英语的教学方法,学习教学设计,以及组织与我们农村学校相符合的教学活动。我也明白自身的学识不代表教学的好坏,教学是一项细致的工作,也是注重技巧的工作,于是我常常想把教学当成一门艺术来研究。所以我积极参与每次的教研活动,吸取前辈的教训和专家的指导,总结出自己的想法。非常让我高兴的是我的教育论文得到了县论文评比二等奖,这既是对我的肯定也是对我的一种鼓励。今后我将一直花比较多的时间在教学研究上,我相信那将使我受益良多。

而作为一名新老师,在如今信息技术日新月异,发展很快的年代,自身的学识相当重要,一天不学习,就会落后一截,所以工作以来,我仍然不断学习,丝毫不敢松懈。因此,继续学习成为我工作学习中重要的一部分。我不仅参加新教师培训,农村教师提升工程,还考取了英语本科深造的机会。

尽管刚刚走上岗位,工作中的活动与任务让我颇感压力,但只要一有空闲时间,我便争取出来小学英语相关的教学方法,学习先进的技术。在如今的时代环境里,一个人的知识犹如一粒浮尘,要想更好的立足于社会,必须不断的增加知识的深度和广度。这一年里,我努力扩展自身的知识面,自感收获很多。当然,这一些是远远不够的,学海无涯,在下一年里,还有更多的知识和经验是需要学习和借鉴的。

经过一年的工作与学习,我自感收获颇丰但还是有很多不足的地方等待我去提高。首先我觉得我的教学设计能力还待高,其次,可能是年轻气盛吧,在处理教学中有些事情时还过于急噪,需要有更多的耐心。我相信在今后的工作和学习中,经过磨练,我会改善自己的不足,越做越好,全面而不失风格。

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大学毕业生求职应聘注意事项怎么写

大学毕业生求职应聘注意事项 摘 要:就业问题事关大学生的人生发展和高校办学前景,是学生工作的重点。当前就业形势严峻,而部分“90后”应届毕业生缺乏应聘求职的基本知识,为了更加直观生动,按照求职面试的一般顺序来探讨应聘过程中的一些问题和注意事项。希望能给学子们提供一些帮助,给读者些许参考和启示。 关键词:毕业生;求职应聘;注意事项 一、面试准备注意事项 1.充分了解面试企业和面试岗位 知己知彼,百战不殆。毕业生要了解面试岗位的情况和对应聘者的要求,要熟知面试企业的历史、企业文化和管理理念等。有可能的话最好找到一些该企业的“光荣事迹”,甚至老总的名言,把它们谨记于心。 (1)成功事例一:有位毕业生成功地应聘于四川某集团。在面试的最后有人问道:“你对我们企业有什么了解?”该生立即说出该集团捐建汶川地震中“最牛希望小学”的事迹。这令面试官顿时得意洋洋,一脸荣光。此举无疑为他加分不少。 (2)成功事例二:笔者曾有学生从400多名竞争者中脱颖而出,成为某大型集团总裁助理。事后面试官给她说:“你是这么多应聘者中,唯一知道我们经营理念的人。” 2.要守时 守时是一种美德。有位学生参加面试时还不到上班时间,就已早早到达单位门口等待。此举让一个面试官当场流露欣赏之情。反之迟到会严重影响个人形象,甚至导致面试失败。应聘者最好提前15至30分钟到达。这样既可守时,又能为自己争取适应环境调整心态的时间。要做到这一点,一定要探明出行路径。要计算好时间,把堵车等意外情况考虑在内。如果路程过远,最好提前住在面试单位附近。需要注意的是,千万不要寄希望于问路。很多人都有问路时对方言语不清以致大费周折的经历。如果确实有客观原因导致无法按时到达,也不要轻易放弃,最好给面试单位打电话说明情况,这也是个人能力的体现。 3.注意着装 人靠衣装马靠鞍,大方得体的衣着是成功应聘的必须。着装的原则是简单干净和专业,所以西装是很好的选择。避免暴露花哨的衣着,不要佩戴繁多的饰品,尤其是男生最好不要佩戴饰品。也要注意个人卫生,不留长指甲,面试前洗个澡。女生可以用点清淡的香水,切忌芳香浓郁。男生最好不要用浓郁的香水。 4.物品要备齐 准备好个人简历,最好多打印几份。各类证书证件也要清点好。带上笔纸,方便面试问答中做必要的记录。带一个公文包还有文件夹,把物品分类存放,避免凌乱。 二、面试中的注意事项 1.面试的开始 面试从踏进企业大门开始,甚至从走出家门的一刻开始。这里有个著名案例:某毕业生急匆匆跑到面试单位挤电梯时,出于尊老爱幼、先人后我的美德,让一位老者先乘。在他焦急等到下一趟电梯赶到面试房间时,惊讶地发现那位老者乃是主考官,于是他被直接录取。当然也有真实的因为不注重礼貌,而被直接淘汰出局的事例。所以一定要认真对待每一个人,要有良好的礼貌修养。 2.良好的第一印象 第一印象在30秒内形成,而且不容易改变。在短短的面试时间内尤为重要。要给人良好的第一印象,一定要注意细节。 首先,到达面试单位后,可能会被安排在一个房间等待面试。这个时候需要注意的是,不能随便动房间里的物品设备,这体现了个人修养。 等到正式面试开始,进门是个需要注意的小小细节。因为上一个人面试完之后,考官会给个分数、交流一下印象或者说几句评语。此时贸然进去是不合时宜的。所以要敲门,在听到“请进”之后再进去。此时最好微笑着把在场的面试官扫视一遍,显得礼貌和自信。接下来面试官或者秘书会请应聘者就座,坐下之前一定不要忘记表示感谢。 还有“握手”的问题。普遍的有两种说法:一种是要主动和面试官握手。如果和男性握手,可以稍微用力一些,和女性握手要轻一点,千万不要抓着别人的手不放。另一种说法是,不要主动伸手,这样很唐突,要等面试官来握。笔者倾向于第二种。很多时候面试地点的桌椅摆设等,也不方便握手。另外要注意姿势仪态。比如进门之后走路的姿势,不要弯腰、扣肩、低着脑袋等。可以昂首挺胸,也可以沉静自然。就座时不要跷二郎腿,要端坐于位。 3.自我介绍 正式面试的第一个环节,大多是自我介绍。自我介绍时间要控制在3分钟以内,不能太短也不宜太长。内容要有针对性,要结合应聘单位和岗位的要求,有选择、有重点地介绍自己的情况。自我介绍时切忌不要过分吹嘘,因为自己所吹嘘的内容很可能是某位面试官的强项。一旦被当场难住,就会很不好看了。所以要实事求是,要讲有把握的话。 讲话的音量要适中,显出自信和大方。语速要稍缓。这样有三个好处:一是显得稳重;二是不容易出错;三是如果因为紧张忘词,会有更多的反应时间、有更大的回旋余地。另外也要言行一致。不能低头看脚、声音如蚊地说,要沉着、大方、镇静、勇敢。面试时可以看着面试官的眼睛,或者看着他的鼻子。也要注意不能只盯着主考官,对于其他人也要适当关注。 4.经典问题应答策略 (1)说说您为什么来我公司应聘 针对这个问题的回答,要从发展的内在的角度出发。公司招聘员工,肯定是需要员工为公司做事,为公司解决问题,做出贡献。因此,工资高、待遇好之类的回答,不会讨得面试官欢心。他可能会觉得这样的应聘者,重索取轻奉献。合适的回答应该是自己喜欢或欣赏公司的氛围、文化理念等,应该是自己的能力与公司的发展需要相符合之类。这里所讲的内容越具体越好。当然这需要对该公司有相当的了解。 (2)你有什么优点和缺点 该问题的潜台词是“你有哪些特点适合我们的岗位”。毕业生需要知悉提问者的目的,他希望通过你的回答获得什么信息。了解了这一点就可以做出针对性的回答了。这里还要注意的是:优点要结合工作需要来讲,缺点要拐着弯说。不要说严重的或者与应聘岗位要求不相适应的缺点。在说出缺点之后最好说些弥补措施。比如说自己身体不好,但是正在努力锻炼天天跑步。当然,内容要真实,不能说大话。 (3)你和其他求职者比较起来如何 回答时可以讲讲自己真实的优势。另外,绝对不要贬损其他应聘者。这会让面试官怀疑你不尊重别人,缺乏团队合作精神,不容易相处。也不要贬损自己的老师和学校,这是对自己形象的损伤。 (4)你打算在未来五年里做些什么?做到什么地步 这是在了解毕业生的人生目标、职业目标,是在考虑这份工作能否留住求职者。对此问题的回答要真实和符合实际。笔者有一个学生参加面试时,大谈发展目标人生宏图,结果面试失败被评价为“太理想”。所以在谈职业发展目标时,要对该行业人员发展的一般状况有清晰的了解。不要过多谈及职务的升迁,重点应该放在自己要在未来如何努力提高工作能力和业务水平上。 (5)您有什么要问的吗 此时很糟糕的表现之一就是,趁机为难面试官,不要问负面问题。这时候可以问些关于工作本身的事情,比如加班、出差或者培训情况等。也不要提休假之类的问题。 5.离场 面试结束后要注意离去的礼节。要在表达对面试官的谢意之后,再转身开门离去。有些面试官会站起来目送求职者,所以要有礼貌性的回应。 三、选择工作 面试之后会有工作选择的问题。优秀的学生会同时被数家单位录取,一时难以取舍。这时候要考虑下面几点:是否能够实现自己的长远目标,是否有更好的发展机会,是否适合于自己的兴趣能力。 面试的时候需要注意的细节很多,尤其在紧张的气氛中难以面面俱到。这里化繁为简,总结出面试成功需要遵循的几个原则: 1.善良、礼貌、注意修养的原则 拥有善良心灵的人,自然而然就能够善待他人、尊重他人。他不会因为一念之私错失机缘,也不会为竞争求职而贬损别人。生活中注重礼节形成自然的人,面试的时候必能礼仪周全,显出良好的教养和修养。 2.谦虚、真诚的原则 谦虚、真诚的人不会随便说大话和谎话,因此不会言多必失被人“将军”。也不会盲目自大,给人留下不好的印象。 3.多实战的原则 平时多参加面试、演讲和文艺表演等在众人面前展示自己的活动。久经战场自然能够从容、镇定、少出失误。 4.充实学识的原则 不仅要有良好的成绩、扎实的专业知识,还要有宽广的知识面。这样在面试谈话时才不会无话可说,才能够气度不凡、与众不同。 5.功在平时的原则 真诚善良的美德、从容镇静的品质、有条不紊的习惯、良好的礼仪修养等,都需要在日常生活中长期积累和磨炼。 参考文献: [2]刘清亮。职业生涯规划与就业指导[M]。北京:人民邮电出版社,2010. [3]魏莉梅,刘学群,余苏波,等。大学生职业生涯规划与就业指导[M]。北京:经济日报出版社,2011:175. ( 应聘   注意事项 )

电脑老师个人鉴定怎么写

大学毕业生求职应聘注意事项 摘 要:就业问题事关大学生的人生发展和高校办学前景,是学生工作的重点。当前就业形势严峻,而部分“90后”应届毕业生缺乏应聘求职的基本知识,为了更加直观生动,按照求职面试的一般顺序来探讨应聘过程中的一些问题和注意事项。希望能给学子们提供一些帮助,给读者些许参考和启示。 关键词:毕业生;求职应聘;注意事项 一、面试准备注意事项 1.充分了解面试企业和面试岗位 知己知彼,百战不殆。毕业生要了解面试岗位的情况和对应聘者的要求,要熟知面试企业的历史、企业文化和管理理念等。有可能的话最好找到一些该企业的“光荣事迹”,甚至老总的名言,把它们谨记于心。 (1)成功事例一:有位毕业生成功地应聘于四川某集团。在面试的最后有人问道:“你对我们企业有什么了解?”该生立即说出该集团捐建汶川地震中“最牛希望小学”的事迹。这令面试官顿时得意洋洋,一脸荣光。此举无疑为他加分不少。 (2)成功事例二:笔者曾有学生从400多名竞争者中脱颖而出,成为某大型集团总裁助理。事后面试官给她说:“你是这么多应聘者中,唯一知道我们经营理念的人。” 2.要守时 守时是一种美德。有位学生参加面试时还不到上班时间,就已早早到达单位门口等待。此举让一个面试官当场流露欣赏之情。反之迟到会严重影响个人形象,甚至导致面试失败。应聘者最好提前15至30分钟到达。这样既可守时,又能为自己争取适应环境调整心态的时间。要做到这一点,一定要探明出行路径。要计算好时间,把堵车等意外情况考虑在内。如果路程过远,最好提前住在面试单位附近。需要注意的是,千万不要寄希望于问路。很多人都有问路时对方言语不清以致大费周折的经历。如果确实有客观原因导致无法按时到达,也不要轻易放弃,最好给面试单位打电话说明情况,这也是个人能力的体现。 3.注意着装 人靠衣装马靠鞍,大方得体的衣着是成功应聘的必须。着装的原则是简单干净和专业,所以西装是很好的选择。避免暴露花哨的衣着,不要佩戴繁多的饰品,尤其是男生最好不要佩戴饰品。也要注意个人卫生,不留长指甲,面试前洗个澡。女生可以用点清淡的香水,切忌芳香浓郁。男生最好不要用浓郁的香水。 4.物品要备齐 准备好个人简历,最好多打印几份。各类证书证件也要清点好。带上笔纸,方便面试问答中做必要的记录。带一个公文包还有文件夹,把物品分类存放,避免凌乱。 二、面试中的注意事项 1.面试的开始 面试从踏进企业大门开始,甚至从走出家门的一刻开始。这里有个著名案例:某毕业生急匆匆跑到面试单位挤电梯时,出于尊老爱幼、先人后我的美德,让一位老者先乘。在他焦急等到下一趟电梯赶到面试房间时,惊讶地发现那位老者乃是主考官,于是他被直接录取。当然也有真实的因为不注重礼貌,而被直接淘汰出局的事例。所以一定要认真对待每一个人,要有良好的礼貌修养。 2.良好的第一印象 第一印象在30秒内形成,而且不容易改变。在短短的面试时间内尤为重要。要给人良好的第一印象,一定要注意细节。 首先,到达面试单位后,可能会被安排在一个房间等待面试。这个时候需要注意的是,不能随便动房间里的物品设备,这体现了个人修养。 等到正式面试开始,进门是个需要注意的小小细节。因为上一个人面试完之后,考官会给个分数、交流一下印象或者说几句评语。此时贸然进去是不合时宜的。所以要敲门,在听到“请进”之后再进去。此时最好微笑着把在场的面试官扫视一遍,显得礼貌和自信。接下来面试官或者秘书会请应聘者就座,坐下之前一定不要忘记表示感谢。 还有“握手”的问题。普遍的有两种说法:一种是要主动和面试官握手。如果和男性握手,可以稍微用力一些,和女性握手要轻一点,千万不要抓着别人的手不放。另一种说法是,不要主动伸手,这样很唐突,要等面试官来握。笔者倾向于第二种。很多时候面试地点的桌椅摆设等,也不方便握手。另外要注意姿势仪态。比如进门之后走路的姿势,不要弯腰、扣肩、低着脑袋等。可以昂首挺胸,也可以沉静自然。就座时不要跷二郎腿,要端坐于位。 3.自我介绍 正式面试的第一个环节,大多是自我介绍。自我介绍时间要控制在3分钟以内,不能太短也不宜太长。内容要有针对性,要结合应聘单位和岗位的要求,有选择、有重点地介绍自己的情况。自我介绍时切忌不要过分吹嘘,因为自己所吹嘘的内容很可能是某位面试官的强项。一旦被当场难住,就会很不好看了。所以要实事求是,要讲有把握的话。 讲话的音量要适中,显出自信和大方。语速要稍缓。这样有三个好处:一是显得稳重;二是不容易出错;三是如果因为紧张忘词,会有更多的反应时间、有更大的回旋余地。另外也要言行一致。不能低头看脚、声音如蚊地说,要沉着、大方、镇静、勇敢。面试时可以看着面试官的眼睛,或者看着他的鼻子。也要注意不能只盯着主考官,对于其他人也要适当关注。 4.经典问题应答策略 (1)说说您为什么来我公司应聘 针对这个问题的回答,要从发展的内在的角度出发。公司招聘员工,肯定是需要员工为公司做事,为公司解决问题,做出贡献。因此,工资高、待遇好之类的回答,不会讨得面试官欢心。他可能会觉得这样的应聘者,重索取轻奉献。合适的回答应该是自己喜欢或欣赏公司的氛围、文化理念等,应该是自己的能力与公司的发展需要相符合之类。这里所讲的内容越具体越好。当然这需要对该公司有相当的了解。 (2)你有什么优点和缺点 该问题的潜台词是“你有哪些特点适合我们的岗位”。毕业生需要知悉提问者的目的,他希望通过你的回答获得什么信息。了解了这一点就可以做出针对性的回答了。这里还要注意的是:优点要结合工作需要来讲,缺点要拐着弯说。不要说严重的或者与应聘岗位要求不相适应的缺点。在说出缺点之后最好说些弥补措施。比如说自己身体不好,但是正在努力锻炼天天跑步。当然,内容要真实,不能说大话。 (3)你和其他求职者比较起来如何 回答时可以讲讲自己真实的优势。另外,绝对不要贬损其他应聘者。这会让面试官怀疑你不尊重别人,缺乏团队合作精神,不容易相处。也不要贬损自己的老师和学校,这是对自己形象的损伤。 (4)你打算在未来五年里做些什么?做到什么地步 这是在了解毕业生的人生目标、职业目标,是在考虑这份工作能否留住求职者。对此问题的回答要真实和符合实际。笔者有一个学生参加面试时,大谈发展目标人生宏图,结果面试失败被评价为“太理想”。所以在谈职业发展目标时,要对该行业人员发展的一般状况有清晰的了解。不要过多谈及职务的升迁,重点应该放在自己要在未来如何努力提高工作能力和业务水平上。 (5)您有什么要问的吗 此时很糟糕的表现之一就是,趁机为难面试官,不要问负面问题。这时候可以问些关于工作本身的事情,比如加班、出差或者培训情况等。也不要提休假之类的问题。 5.离场 面试结束后要注意离去的礼节。要在表达对面试官的谢意之后,再转身开门离去。有些面试官会站起来目送求职者,所以要有礼貌性的回应。 三、选择工作 面试之后会有工作选择的问题。优秀的学生会同时被数家单位录取,一时难以取舍。这时候要考虑下面几点:是否能够实现自己的长远目标,是否有更好的发展机会,是否适合于自己的兴趣能力。 面试的时候需要注意的细节很多,尤其在紧张的气氛中难以面面俱到。这里化繁为简,总结出面试成功需要遵循的几个原则: 1.善良、礼貌、注意修养的原则 拥有善良心灵的人,自然而然就能够善待他人、尊重他人。他不会因为一念之私错失机缘,也不会为竞争求职而贬损别人。生活中注重礼节形成自然的人,面试的时候必能礼仪周全,显出良好的教养和修养。 2.谦虚、真诚的原则 谦虚、真诚的人不会随便说大话和谎话,因此不会言多必失被人“将军”。也不会盲目自大,给人留下不好的印象。 3.多实战的原则 平时多参加面试、演讲和文艺表演等在众人面前展示自己的活动。久经战场自然能够从容、镇定、少出失误。 4.充实学识的原则 不仅要有良好的成绩、扎实的专业知识,还要有宽广的知识面。这样在面试谈话时才不会无话可说,才能够气度不凡、与众不同。 5.功在平时的原则 真诚善良的美德、从容镇静的品质、有条不紊的习惯、良好的礼仪修养等,都需要在日常生活中长期积累和磨炼。 参考文献: [2]刘清亮。职业生涯规划与就业指导[M]。北京:人民邮电出版社,2010. [3]魏莉梅,刘学群,余苏波,等。大学生职业生涯规划与就业指导[M]。北京:经济日报出版社,2011:175. ( 鉴定   老师 )

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大学毕业生求职应聘注意事项 摘 要:就业问题事关大学生的人生发展和高校办学前景,是学生工作的重点。当前就业形势严峻,而部分“90后”应届毕业生缺乏应聘求职的基本知识,为了更加直观生动,按照求职面试的一般顺序来探讨应聘过程中的一些问题和注意事项。希望能给学子们提供一些帮助,给读者些许参考和启示。 关键词:毕业生;求职应聘;注意事项 一、面试准备注意事项 1.充分了解面试企业和面试岗位 知己知彼,百战不殆。毕业生要了解面试岗位的情况和对应聘者的要求,要熟知面试企业的历史、企业文化和管理理念等。有可能的话最好找到一些该企业的“光荣事迹”,甚至老总的名言,把它们谨记于心。 (1)成功事例一:有位毕业生成功地应聘于四川某集团。在面试的最后有人问道:“你对我们企业有什么了解?”该生立即说出该集团捐建汶川地震中“最牛希望小学”的事迹。这令面试官顿时得意洋洋,一脸荣光。此举无疑为他加分不少。 (2)成功事例二:笔者曾有学生从400多名竞争者中脱颖而出,成为某大型集团总裁助理。事后面试官给她说:“你是这么多应聘者中,唯一知道我们经营理念的人。” 2.要守时 守时是一种美德。有位学生参加面试时还不到上班时间,就已早早到达单位门口等待。此举让一个面试官当场流露欣赏之情。反之迟到会严重影响个人形象,甚至导致面试失败。应聘者最好提前15至30分钟到达。这样既可守时,又能为自己争取适应环境调整心态的时间。要做到这一点,一定要探明出行路径。要计算好时间,把堵车等意外情况考虑在内。如果路程过远,最好提前住在面试单位附近。需要注意的是,千万不要寄希望于问路。很多人都有问路时对方言语不清以致大费周折的经历。如果确实有客观原因导致无法按时到达,也不要轻易放弃,最好给面试单位打电话说明情况,这也是个人能力的体现。 3.注意着装 人靠衣装马靠鞍,大方得体的衣着是成功应聘的必须。着装的原则是简单干净和专业,所以西装是很好的选择。避免暴露花哨的衣着,不要佩戴繁多的饰品,尤其是男生最好不要佩戴饰品。也要注意个人卫生,不留长指甲,面试前洗个澡。女生可以用点清淡的香水,切忌芳香浓郁。男生最好不要用浓郁的香水。 4.物品要备齐 准备好个人简历,最好多打印几份。各类证书证件也要清点好。带上笔纸,方便面试问答中做必要的记录。带一个公文包还有文件夹,把物品分类存放,避免凌乱。 二、面试中的注意事项 1.面试的开始 面试从踏进企业大门开始,甚至从走出家门的一刻开始。这里有个著名案例:某毕业生急匆匆跑到面试单位挤电梯时,出于尊老爱幼、先人后我的美德,让一位老者先乘。在他焦急等到下一趟电梯赶到面试房间时,惊讶地发现那位老者乃是主考官,于是他被直接录取。当然也有真实的因为不注重礼貌,而被直接淘汰出局的事例。所以一定要认真对待每一个人,要有良好的礼貌修养。 2.良好的第一印象 第一印象在30秒内形成,而且不容易改变。在短短的面试时间内尤为重要。要给人良好的第一印象,一定要注意细节。 首先,到达面试单位后,可能会被安排在一个房间等待面试。这个时候需要注意的是,不能随便动房间里的物品设备,这体现了个人修养。 等到正式面试开始,进门是个需要注意的小小细节。因为上一个人面试完之后,考官会给个分数、交流一下印象或者说几句评语。此时贸然进去是不合时宜的。所以要敲门,在听到“请进”之后再进去。此时最好微笑着把在场的面试官扫视一遍,显得礼貌和自信。接下来面试官或者秘书会请应聘者就座,坐下之前一定不要忘记表示感谢。 还有“握手”的问题。普遍的有两种说法:一种是要主动和面试官握手。如果和男性握手,可以稍微用力一些,和女性握手要轻一点,千万不要抓着别人的手不放。另一种说法是,不要主动伸手,这样很唐突,要等面试官来握。笔者倾向于第二种。很多时候面试地点的桌椅摆设等,也不方便握手。另外要注意姿势仪态。比如进门之后走路的姿势,不要弯腰、扣肩、低着脑袋等。可以昂首挺胸,也可以沉静自然。就座时不要跷二郎腿,要端坐于位。 3.自我介绍 正式面试的第一个环节,大多是自我介绍。自我介绍时间要控制在3分钟以内,不能太短也不宜太长。内容要有针对性,要结合应聘单位和岗位的要求,有选择、有重点地介绍自己的情况。自我介绍时切忌不要过分吹嘘,因为自己所吹嘘的内容很可能是某位面试官的强项。一旦被当场难住,就会很不好看了。所以要实事求是,要讲有把握的话。 讲话的音量要适中,显出自信和大方。语速要稍缓。这样有三个好处:一是显得稳重;二是不容易出错;三是如果因为紧张忘词,会有更多的反应时间、有更大的回旋余地。另外也要言行一致。不能低头看脚、声音如蚊地说,要沉着、大方、镇静、勇敢。面试时可以看着面试官的眼睛,或者看着他的鼻子。也要注意不能只盯着主考官,对于其他人也要适当关注。 4.经典问题应答策略 (1)说说您为什么来我公司应聘 针对这个问题的回答,要从发展的内在的角度出发。公司招聘员工,肯定是需要员工为公司做事,为公司解决问题,做出贡献。因此,工资高、待遇好之类的回答,不会讨得面试官欢心。他可能会觉得这样的应聘者,重索取轻奉献。合适的回答应该是自己喜欢或欣赏公司的氛围、文化理念等,应该是自己的能力与公司的发展需要相符合之类。这里所讲的内容越具体越好。当然这需要对该公司有相当的了解。 (2)你有什么优点和缺点 该问题的潜台词是“你有哪些特点适合我们的岗位”。毕业生需要知悉提问者的目的,他希望通过你的回答获得什么信息。了解了这一点就可以做出针对性的回答了。这里还要注意的是:优点要结合工作需要来讲,缺点要拐着弯说。不要说严重的或者与应聘岗位要求不相适应的缺点。在说出缺点之后最好说些弥补措施。比如说自己身体不好,但是正在努力锻炼天天跑步。当然,内容要真实,不能说大话。 (3)你和其他求职者比较起来如何 回答时可以讲讲自己真实的优势。另外,绝对不要贬损其他应聘者。这会让面试官怀疑你不尊重别人,缺乏团队合作精神,不容易相处。也不要贬损自己的老师和学校,这是对自己形象的损伤。 (4)你打算在未来五年里做些什么?做到什么地步 这是在了解毕业生的人生目标、职业目标,是在考虑这份工作能否留住求职者。对此问题的回答要真实和符合实际。笔者有一个学生参加面试时,大谈发展目标人生宏图,结果面试失败被评价为“太理想”。所以在谈职业发展目标时,要对该行业人员发展的一般状况有清晰的了解。不要过多谈及职务的升迁,重点应该放在自己要在未来如何努力提高工作能力和业务水平上。 (5)您有什么要问的吗 此时很糟糕的表现之一就是,趁机为难面试官,不要问负面问题。这时候可以问些关于工作本身的事情,比如加班、出差或者培训情况等。也不要提休假之类的问题。 5.离场 面试结束后要注意离去的礼节。要在表达对面试官的谢意之后,再转身开门离去。有些面试官会站起来目送求职者,所以要有礼貌性的回应。 三、选择工作 面试之后会有工作选择的问题。优秀的学生会同时被数家单位录取,一时难以取舍。这时候要考虑下面几点:是否能够实现自己的长远目标,是否有更好的发展机会,是否适合于自己的兴趣能力。 面试的时候需要注意的细节很多,尤其在紧张的气氛中难以面面俱到。这里化繁为简,总结出面试成功需要遵循的几个原则: 1.善良、礼貌、注意修养的原则 拥有善良心灵的人,自然而然就能够善待他人、尊重他人。他不会因为一念之私错失机缘,也不会为竞争求职而贬损别人。生活中注重礼节形成自然的人,面试的时候必能礼仪周全,显出良好的教养和修养。 2.谦虚、真诚的原则 谦虚、真诚的人不会随便说大话和谎话,因此不会言多必失被人“将军”。也不会盲目自大,给人留下不好的印象。 3.多实战的原则 平时多参加面试、演讲和文艺表演等在众人面前展示自己的活动。久经战场自然能够从容、镇定、少出失误。 4.充实学识的原则 不仅要有良好的成绩、扎实的专业知识,还要有宽广的知识面。这样在面试谈话时才不会无话可说,才能够气度不凡、与众不同。 5.功在平时的原则 真诚善良的美德、从容镇静的品质、有条不紊的习惯、良好的礼仪修养等,都需要在日常生活中长期积累和磨炼。 参考文献: [2]刘清亮。职业生涯规划与就业指导[M]。北京:人民邮电出版社,2010. [3]魏莉梅,刘学群,余苏波,等。大学生职业生涯规划与就业指导[M]。北京:经济日报出版社,2011:175. ( 自我鉴定   工作者 )

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大学毕业生求职应聘注意事项 摘 要:就业问题事关大学生的人生发展和高校办学前景,是学生工作的重点。当前就业形势严峻,而部分“90后”应届毕业生缺乏应聘求职的基本知识,为了更加直观生动,按照求职面试的一般顺序来探讨应聘过程中的一些问题和注意事项。希望能给学子们提供一些帮助,给读者些许参考和启示。 关键词:毕业生;求职应聘;注意事项 一、面试准备注意事项 1.充分了解面试企业和面试岗位 知己知彼,百战不殆。毕业生要了解面试岗位的情况和对应聘者的要求,要熟知面试企业的历史、企业文化和管理理念等。有可能的话最好找到一些该企业的“光荣事迹”,甚至老总的名言,把它们谨记于心。 (1)成功事例一:有位毕业生成功地应聘于四川某集团。在面试的最后有人问道:“你对我们企业有什么了解?”该生立即说出该集团捐建汶川地震中“最牛希望小学”的事迹。这令面试官顿时得意洋洋,一脸荣光。此举无疑为他加分不少。 (2)成功事例二:笔者曾有学生从400多名竞争者中脱颖而出,成为某大型集团总裁助理。事后面试官给她说:“你是这么多应聘者中,唯一知道我们经营理念的人。” 2.要守时 守时是一种美德。有位学生参加面试时还不到上班时间,就已早早到达单位门口等待。此举让一个面试官当场流露欣赏之情。反之迟到会严重影响个人形象,甚至导致面试失败。应聘者最好提前15至30分钟到达。这样既可守时,又能为自己争取适应环境调整心态的时间。要做到这一点,一定要探明出行路径。要计算好时间,把堵车等意外情况考虑在内。如果路程过远,最好提前住在面试单位附近。需要注意的是,千万不要寄希望于问路。很多人都有问路时对方言语不清以致大费周折的经历。如果确实有客观原因导致无法按时到达,也不要轻易放弃,最好给面试单位打电话说明情况,这也是个人能力的体现。 3.注意着装 人靠衣装马靠鞍,大方得体的衣着是成功应聘的必须。着装的原则是简单干净和专业,所以西装是很好的选择。避免暴露花哨的衣着,不要佩戴繁多的饰品,尤其是男生最好不要佩戴饰品。也要注意个人卫生,不留长指甲,面试前洗个澡。女生可以用点清淡的香水,切忌芳香浓郁。男生最好不要用浓郁的香水。 4.物品要备齐 准备好个人简历,最好多打印几份。各类证书证件也要清点好。带上笔纸,方便面试问答中做必要的记录。带一个公文包还有文件夹,把物品分类存放,避免凌乱。 二、面试中的注意事项 1.面试的开始 面试从踏进企业大门开始,甚至从走出家门的一刻开始。这里有个著名案例:某毕业生急匆匆跑到面试单位挤电梯时,出于尊老爱幼、先人后我的美德,让一位老者先乘。在他焦急等到下一趟电梯赶到面试房间时,惊讶地发现那位老者乃是主考官,于是他被直接录取。当然也有真实的因为不注重礼貌,而被直接淘汰出局的事例。所以一定要认真对待每一个人,要有良好的礼貌修养。 2.良好的第一印象 第一印象在30秒内形成,而且不容易改变。在短短的面试时间内尤为重要。要给人良好的第一印象,一定要注意细节。 首先,到达面试单位后,可能会被安排在一个房间等待面试。这个时候需要注意的是,不能随便动房间里的物品设备,这体现了个人修养。 等到正式面试开始,进门是个需要注意的小小细节。因为上一个人面试完之后,考官会给个分数、交流一下印象或者说几句评语。此时贸然进去是不合时宜的。所以要敲门,在听到“请进”之后再进去。此时最好微笑着把在场的面试官扫视一遍,显得礼貌和自信。接下来面试官或者秘书会请应聘者就座,坐下之前一定不要忘记表示感谢。 还有“握手”的问题。普遍的有两种说法:一种是要主动和面试官握手。如果和男性握手,可以稍微用力一些,和女性握手要轻一点,千万不要抓着别人的手不放。另一种说法是,不要主动伸手,这样很唐突,要等面试官来握。笔者倾向于第二种。很多时候面试地点的桌椅摆设等,也不方便握手。另外要注意姿势仪态。比如进门之后走路的姿势,不要弯腰、扣肩、低着脑袋等。可以昂首挺胸,也可以沉静自然。就座时不要跷二郎腿,要端坐于位。 3.自我介绍 正式面试的第一个环节,大多是自我介绍。自我介绍时间要控制在3分钟以内,不能太短也不宜太长。内容要有针对性,要结合应聘单位和岗位的要求,有选择、有重点地介绍自己的情况。自我介绍时切忌不要过分吹嘘,因为自己所吹嘘的内容很可能是某位面试官的强项。一旦被当场难住,就会很不好看了。所以要实事求是,要讲有把握的话。 讲话的音量要适中,显出自信和大方。语速要稍缓。这样有三个好处:一是显得稳重;二是不容易出错;三是如果因为紧张忘词,会有更多的反应时间、有更大的回旋余地。另外也要言行一致。不能低头看脚、声音如蚊地说,要沉着、大方、镇静、勇敢。面试时可以看着面试官的眼睛,或者看着他的鼻子。也要注意不能只盯着主考官,对于其他人也要适当关注。 4.经典问题应答策略 (1)说说您为什么来我公司应聘 针对这个问题的回答,要从发展的内在的角度出发。公司招聘员工,肯定是需要员工为公司做事,为公司解决问题,做出贡献。因此,工资高、待遇好之类的回答,不会讨得面试官欢心。他可能会觉得这样的应聘者,重索取轻奉献。合适的回答应该是自己喜欢或欣赏公司的氛围、文化理念等,应该是自己的能力与公司的发展需要相符合之类。这里所讲的内容越具体越好。当然这需要对该公司有相当的了解。 (2)你有什么优点和缺点 该问题的潜台词是“你有哪些特点适合我们的岗位”。毕业生需要知悉提问者的目的,他希望通过你的回答获得什么信息。了解了这一点就可以做出针对性的回答了。这里还要注意的是:优点要结合工作需要来讲,缺点要拐着弯说。不要说严重的或者与应聘岗位要求不相适应的缺点。在说出缺点之后最好说些弥补措施。比如说自己身体不好,但是正在努力锻炼天天跑步。当然,内容要真实,不能说大话。 (3)你和其他求职者比较起来如何 回答时可以讲讲自己真实的优势。另外,绝对不要贬损其他应聘者。这会让面试官怀疑你不尊重别人,缺乏团队合作精神,不容易相处。也不要贬损自己的老师和学校,这是对自己形象的损伤。 (4)你打算在未来五年里做些什么?做到什么地步 这是在了解毕业生的人生目标、职业目标,是在考虑这份工作能否留住求职者。对此问题的回答要真实和符合实际。笔者有一个学生参加面试时,大谈发展目标人生宏图,结果面试失败被评价为“太理想”。所以在谈职业发展目标时,要对该行业人员发展的一般状况有清晰的了解。不要过多谈及职务的升迁,重点应该放在自己要在未来如何努力提高工作能力和业务水平上。 (5)您有什么要问的吗 此时很糟糕的表现之一就是,趁机为难面试官,不要问负面问题。这时候可以问些关于工作本身的事情,比如加班、出差或者培训情况等。也不要提休假之类的问题。 5.离场 面试结束后要注意离去的礼节。要在表达对面试官的谢意之后,再转身开门离去。有些面试官会站起来目送求职者,所以要有礼貌性的回应。 三、选择工作 面试之后会有工作选择的问题。优秀的学生会同时被数家单位录取,一时难以取舍。这时候要考虑下面几点:是否能够实现自己的长远目标,是否有更好的发展机会,是否适合于自己的兴趣能力。 面试的时候需要注意的细节很多,尤其在紧张的气氛中难以面面俱到。这里化繁为简,总结出面试成功需要遵循的几个原则: 1.善良、礼貌、注意修养的原则 拥有善良心灵的人,自然而然就能够善待他人、尊重他人。他不会因为一念之私错失机缘,也不会为竞争求职而贬损别人。生活中注重礼节形成自然的人,面试的时候必能礼仪周全,显出良好的教养和修养。 2.谦虚、真诚的原则 谦虚、真诚的人不会随便说大话和谎话,因此不会言多必失被人“将军”。也不会盲目自大,给人留下不好的印象。 3.多实战的原则 平时多参加面试、演讲和文艺表演等在众人面前展示自己的活动。久经战场自然能够从容、镇定、少出失误。 4.充实学识的原则 不仅要有良好的成绩、扎实的专业知识,还要有宽广的知识面。这样在面试谈话时才不会无话可说,才能够气度不凡、与众不同。 5.功在平时的原则 真诚善良的美德、从容镇静的品质、有条不紊的习惯、良好的礼仪修养等,都需要在日常生活中长期积累和磨炼。 参考文献: [2]刘清亮。职业生涯规划与就业指导[M]。北京:人民邮电出版社,2010. [3]魏莉梅,刘学群,余苏波,等。大学生职业生涯规划与就业指导[M]。北京:经济日报出版社,2011:175. ( 自我鉴定   出纳 )

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大学毕业生求职应聘注意事项 摘 要:就业问题事关大学生的人生发展和高校办学前景,是学生工作的重点。当前就业形势严峻,而部分“90后”应届毕业生缺乏应聘求职的基本知识,为了更加直观生动,按照求职面试的一般顺序来探讨应聘过程中的一些问题和注意事项。希望能给学子们提供一些帮助,给读者些许参考和启示。 关键词:毕业生;求职应聘;注意事项 一、面试准备注意事项 1.充分了解面试企业和面试岗位 知己知彼,百战不殆。毕业生要了解面试岗位的情况和对应聘者的要求,要熟知面试企业的历史、企业文化和管理理念等。有可能的话最好找到一些该企业的“光荣事迹”,甚至老总的名言,把它们谨记于心。 (1)成功事例一:有位毕业生成功地应聘于四川某集团。在面试的最后有人问道:“你对我们企业有什么了解?”该生立即说出该集团捐建汶川地震中“最牛希望小学”的事迹。这令面试官顿时得意洋洋,一脸荣光。此举无疑为他加分不少。 (2)成功事例二:笔者曾有学生从400多名竞争者中脱颖而出,成为某大型集团总裁助理。事后面试官给她说:“你是这么多应聘者中,唯一知道我们经营理念的人。” 2.要守时 守时是一种美德。有位学生参加面试时还不到上班时间,就已早早到达单位门口等待。此举让一个面试官当场流露欣赏之情。反之迟到会严重影响个人形象,甚至导致面试失败。应聘者最好提前15至30分钟到达。这样既可守时,又能为自己争取适应环境调整心态的时间。要做到这一点,一定要探明出行路径。要计算好时间,把堵车等意外情况考虑在内。如果路程过远,最好提前住在面试单位附近。需要注意的是,千万不要寄希望于问路。很多人都有问路时对方言语不清以致大费周折的经历。如果确实有客观原因导致无法按时到达,也不要轻易放弃,最好给面试单位打电话说明情况,这也是个人能力的体现。 3.注意着装 人靠衣装马靠鞍,大方得体的衣着是成功应聘的必须。着装的原则是简单干净和专业,所以西装是很好的选择。避免暴露花哨的衣着,不要佩戴繁多的饰品,尤其是男生最好不要佩戴饰品。也要注意个人卫生,不留长指甲,面试前洗个澡。女生可以用点清淡的香水,切忌芳香浓郁。男生最好不要用浓郁的香水。 4.物品要备齐 准备好个人简历,最好多打印几份。各类证书证件也要清点好。带上笔纸,方便面试问答中做必要的记录。带一个公文包还有文件夹,把物品分类存放,避免凌乱。 二、面试中的注意事项 1.面试的开始 面试从踏进企业大门开始,甚至从走出家门的一刻开始。这里有个著名案例:某毕业生急匆匆跑到面试单位挤电梯时,出于尊老爱幼、先人后我的美德,让一位老者先乘。在他焦急等到下一趟电梯赶到面试房间时,惊讶地发现那位老者乃是主考官,于是他被直接录取。当然也有真实的因为不注重礼貌,而被直接淘汰出局的事例。所以一定要认真对待每一个人,要有良好的礼貌修养。 2.良好的第一印象 第一印象在30秒内形成,而且不容易改变。在短短的面试时间内尤为重要。要给人良好的第一印象,一定要注意细节。 首先,到达面试单位后,可能会被安排在一个房间等待面试。这个时候需要注意的是,不能随便动房间里的物品设备,这体现了个人修养。 等到正式面试开始,进门是个需要注意的小小细节。因为上一个人面试完之后,考官会给个分数、交流一下印象或者说几句评语。此时贸然进去是不合时宜的。所以要敲门,在听到“请进”之后再进去。此时最好微笑着把在场的面试官扫视一遍,显得礼貌和自信。接下来面试官或者秘书会请应聘者就座,坐下之前一定不要忘记表示感谢。 还有“握手”的问题。普遍的有两种说法:一种是要主动和面试官握手。如果和男性握手,可以稍微用力一些,和女性握手要轻一点,千万不要抓着别人的手不放。另一种说法是,不要主动伸手,这样很唐突,要等面试官来握。笔者倾向于第二种。很多时候面试地点的桌椅摆设等,也不方便握手。另外要注意姿势仪态。比如进门之后走路的姿势,不要弯腰、扣肩、低着脑袋等。可以昂首挺胸,也可以沉静自然。就座时不要跷二郎腿,要端坐于位。 3.自我介绍 正式面试的第一个环节,大多是自我介绍。自我介绍时间要控制在3分钟以内,不能太短也不宜太长。内容要有针对性,要结合应聘单位和岗位的要求,有选择、有重点地介绍自己的情况。自我介绍时切忌不要过分吹嘘,因为自己所吹嘘的内容很可能是某位面试官的强项。一旦被当场难住,就会很不好看了。所以要实事求是,要讲有把握的话。 讲话的音量要适中,显出自信和大方。语速要稍缓。这样有三个好处:一是显得稳重;二是不容易出错;三是如果因为紧张忘词,会有更多的反应时间、有更大的回旋余地。另外也要言行一致。不能低头看脚、声音如蚊地说,要沉着、大方、镇静、勇敢。面试时可以看着面试官的眼睛,或者看着他的鼻子。也要注意不能只盯着主考官,对于其他人也要适当关注。 4.经典问题应答策略 (1)说说您为什么来我公司应聘 针对这个问题的回答,要从发展的内在的角度出发。公司招聘员工,肯定是需要员工为公司做事,为公司解决问题,做出贡献。因此,工资高、待遇好之类的回答,不会讨得面试官欢心。他可能会觉得这样的应聘者,重索取轻奉献。合适的回答应该是自己喜欢或欣赏公司的氛围、文化理念等,应该是自己的能力与公司的发展需要相符合之类。这里所讲的内容越具体越好。当然这需要对该公司有相当的了解。 (2)你有什么优点和缺点 该问题的潜台词是“你有哪些特点适合我们的岗位”。毕业生需要知悉提问者的目的,他希望通过你的回答获得什么信息。了解了这一点就可以做出针对性的回答了。这里还要注意的是:优点要结合工作需要来讲,缺点要拐着弯说。不要说严重的或者与应聘岗位要求不相适应的缺点。在说出缺点之后最好说些弥补措施。比如说自己身体不好,但是正在努力锻炼天天跑步。当然,内容要真实,不能说大话。 (3)你和其他求职者比较起来如何 回答时可以讲讲自己真实的优势。另外,绝对不要贬损其他应聘者。这会让面试官怀疑你不尊重别人,缺乏团队合作精神,不容易相处。也不要贬损自己的老师和学校,这是对自己形象的损伤。 (4)你打算在未来五年里做些什么?做到什么地步 这是在了解毕业生的人生目标、职业目标,是在考虑这份工作能否留住求职者。对此问题的回答要真实和符合实际。笔者有一个学生参加面试时,大谈发展目标人生宏图,结果面试失败被评价为“太理想”。所以在谈职业发展目标时,要对该行业人员发展的一般状况有清晰的了解。不要过多谈及职务的升迁,重点应该放在自己要在未来如何努力提高工作能力和业务水平上。 (5)您有什么要问的吗 此时很糟糕的表现之一就是,趁机为难面试官,不要问负面问题。这时候可以问些关于工作本身的事情,比如加班、出差或者培训情况等。也不要提休假之类的问题。 5.离场 面试结束后要注意离去的礼节。要在表达对面试官的谢意之后,再转身开门离去。有些面试官会站起来目送求职者,所以要有礼貌性的回应。 三、选择工作 面试之后会有工作选择的问题。优秀的学生会同时被数家单位录取,一时难以取舍。这时候要考虑下面几点:是否能够实现自己的长远目标,是否有更好的发展机会,是否适合于自己的兴趣能力。 面试的时候需要注意的细节很多,尤其在紧张的气氛中难以面面俱到。这里化繁为简,总结出面试成功需要遵循的几个原则: 1.善良、礼貌、注意修养的原则 拥有善良心灵的人,自然而然就能够善待他人、尊重他人。他不会因为一念之私错失机缘,也不会为竞争求职而贬损别人。生活中注重礼节形成自然的人,面试的时候必能礼仪周全,显出良好的教养和修养。 2.谦虚、真诚的原则 谦虚、真诚的人不会随便说大话和谎话,因此不会言多必失被人“将军”。也不会盲目自大,给人留下不好的印象。 3.多实战的原则 平时多参加面试、演讲和文艺表演等在众人面前展示自己的活动。久经战场自然能够从容、镇定、少出失误。 4.充实学识的原则 不仅要有良好的成绩、扎实的专业知识,还要有宽广的知识面。这样在面试谈话时才不会无话可说,才能够气度不凡、与众不同。 5.功在平时的原则 真诚善良的美德、从容镇静的品质、有条不紊的习惯、良好的礼仪修养等,都需要在日常生活中长期积累和磨炼。 参考文献: [2]刘清亮。职业生涯规划与就业指导[M]。北京:人民邮电出版社,2010. [3]魏莉梅,刘学群,余苏波,等。大学生职业生涯规划与就业指导[M]。北京:经济日报出版社,2011:175. ( 自我鉴定   毕业生 )