《集团公司“两学一做”学习教育动员会讲话稿》范文模板

集团公司“两学一做”学习教育动员会讲话稿范文（1861字）

同志们：

今天，我们在这里召开“两学一做”学习教育动员会，安排部署我矿“两学一做”学习教育工作，动员全体党员干部迅速投身到“两学一做”学习教育中来，把思想和行动统一到中央、省委、集团公司和矿党委的决策部署上来，充分发挥全体党员的先锋模范作用，为企业和矿井改革脱困逆势突围提供坚强保证。

刚才，李书记对我矿开展“两学一做”学习教育进行了全面部署，并对各基层党组织和广大党员领导干部提出了明确要求，是指导我们开展好“两学一做”学习教育的行动纲领，各单位、各支部务必要把开展“两学一做”学习教育作为当前的重大政治任务，第一时间传达会议精神，第一时间启动“两学一做”学习教育，第一时间把矿党委安排的各项任务坚定地扛起来，卓有成效地开展好“两学一做”学习教育。

下面，为贯彻落实好会议精神，我讲三点意见。

一、提高思想认识，增强党性意识，切实增强开展“两学一做”学习教育的政治责任感

在全党开展“两学一做”学习教育是党中央进一步巩固党的群众路线教育实践活动成果、“三严三实”专题教育成果，推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸的重要举措。各级党组织和广大党员要充分认识“两学一做”学习教育的重要意义，充分认识到开展“两学一做”是推进全面从严治党向基层延伸的有力抓手，是推进企业在逆境中改革的迫切需要。深入开展好“两学一做”学习教育，为企业应对严峻市场挑战凝聚强大合力。

二、强化组织领导，紧密联系实际，切实开展好“两学一做”学习教育各项工作

这次学习教育，时间长、任务重、要求高，全矿各级党组织和广大党员干部一定要高度重视、精心组织、周密安排，把“两学一做”学习教育不折不扣落到实处。一要强化组织领导，我矿《“两学一做”学习教育方案》已下发。各单位、各支部要对照要求，针对自身实际，把“方案”分解细化为本单位、本部门的具体措施，从严从实做好“两学一做”各项工作。二要坚持以上率下，一级做给一级看、一级带着一级干，形成上行下效、整体联动的效应，引领整个学习教育取得实效。三要注重统筹兼顾，“两学一做”是政治任务，也是当前企业改革求生的现实需要，务必把学习教育与支持企业深化改革工作相结合，与服务矿井“安全、生产、改革、稳定”四大任务相结合，切实做到“两手抓、两手硬、两不误、两促进”。四要强化监督考核，矿“两学一做”学习教育督导组要对各支部学习教育开展情况进行全程服务和督导，并不定期督促检查各支部的推进落实情况，坚决防止“雨过地皮湿”，以长流水、不断线的韧劲和恒心推进学习教育，确保取得实际效果。

三、围绕中心工作，把握改革大局，以良好的作风表率和工作业绩检验学习教育成效

今年以来，由于市场行情的复杂变化、相关政策的持续出台以及我矿自身固有问题的持续发酵，改革发展局面愈发的紧迫和严峻。一是完成生产任务目标压力大。国家要求所有煤矿必须按照276个工作日组织生产，给我们的生产组织带来了新的变化，而集团公司下达的生产任务考核并没有改变，这对我们的生产组织提出了更高的要求，完成全年任务仍然需要更多的努力。二是安全压力不断增大。今年开展的为期六个月的“四查”专项整治行动以及“双随机”安全检查，不仅反映出安全监管压力的不断增大，更暴露出我们在安全工作上存在的漏洞与缺失。5月12日，集团公司王良彦书记带队对我矿进行了“双随机”检查，共查出一般问题19条，充分说明我们的安全管理还有薄弱点和盲区，一定要引起我们的高度重视和警惕。安全不牢、地动山摇，更何况现在是企业的困难时期，安全上一着不慎满盘皆输。三是改革发展迫在眉睫。矿井目前干部超编、机构设置不合理、效率不高等问题非常突出。在这种情况下，改革很容易引发部分干部职工对改革的种种疑虑和担心，加上工资水平降低、机构改革在即等方面的影响，做好稳定工作至关重要。

各级党员领导干部要紧紧围绕“实、紧、降、提”的总体要求，牢牢抓住“安全、效率、效益”三个重点，按照年初职代会的安排部署，不断做好“安全发展、内涵提效、改革创新、队伍建设、精神文明”各项工作，上下一心，同舟共济，共克时艰，在激烈的市场竞争中突破困境、赢得未来。

同志们，当前企业正处在滚石上山、爬坡过坎的关键时期，搞好此次“两学一做”学习教育意义重大。各级党组织、全体党员要进一步强化时不我待、稍纵即逝的机遇意识和挑战严峻、不进则退的危机意识，要进一步将开展学习教育与打赢提质增效攻坚战、深化改革等中心工作有机结合起来，坚持以学促做、知行合一，确保此次学习教育取得实实在在的效果。

谢谢大家。

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