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口才——影响演讲成功的环境因素怎么写

口才——影响演讲成功的环境因素范文(375字)

 演讲具有公众性,领导者的演讲更是在对公众进行信息交流,因此,诸如听众是坐着还是站着,其性格、文化素养如何等因素,常常会对领导者的演讲形成制约和影响。
  一般来说,演讲时演讲者要与听众保持一定的间隔。通常情况下,小型集会的演讲者与听众的距离大约在4~8米为宜。在演讲中可以运用手势、动作、表情,变换位置或在过道上走动以及运用幻灯、字幕等视听辅助工具来“拉近距离”,达到加强人际交际沟通的效果,使演讲更加成功。而大型会议上的演讲者,则需要与听众“拉开距离”,一般在8米以上。这也是确保演讲者权威的一种表现。
  而如果听众坐着,演讲者大多会显得庄重些,站着则会觉得轻松、随意一些;听众如果文化层次较高,演讲者就要注意内容的理论深度和用语上的逻辑性,反之,就可通俗一些。
  总之,对这些与演讲有关的环境因素,演讲者也有必要加以重视并做好选择与准备。

 

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演讲与口才范文

就职演讲与即兴演讲怎么写

 就职演讲与即兴演讲,是现代社会领导者除了竞聘演讲外,所必备的常用演讲技能。与其他演讲不同,就职演讲的立足点在于它不是一次所谓的庆功讲话,更不是什么结论性的讲话,而是一种面向任期的、展望未来的、充满信心的讲话。与就职演讲相比,即兴演讲则是演讲中的快餐,也是演讲中的精品,是演讲者在某种特定景物或人物,气氛的诱发下(或被要求)而产生的一种临时性演讲。   ·领导者与就职演讲和即兴演讲艺术   对于领导者来说,就职演讲也可称为就职演说。一般来说,就职演讲是指新当选的政府首脑、地方或部门领导人或企事业单位中中标、就聘干部等,在走马上任前发表的施政演说。在领导者的日常演说中,就职演说属于最常见的一种。当领导者在就任某项重要职务的时候,都要发表一个演说,来说明自己的责任、行政纲领、功绩和自己要为大众做的事情,提出自己的希望,表示自己的决心。   实践表明,就职演讲的主要作用是演讲者表明自己的施政纲领、工作态度和奋斗目标。通过这种演讲,将有利于展示演讲者自己良好的工作形象,促使以后工作尽职尽责,恪尽职守,也能给人们以希望和力量。   而即兴演讲两个最突出的特点是:一是演讲者事先未做准备,处于一定时境,感人、感事、感情、感景,随想随说,可长可短,有感而发;二是形同日常说话,其因随意性而在人际交往被广泛应用。   在演讲的类型中,即兴演讲使用率较高,应用范围最广。随着现代社会的发展,现代社会信息传递加快,人们的交往日益频繁,人们的交际领域不断拓宽,即兴演讲也随之出现在人们生活的方方面面。对于领导者来说尤其如此。相关研究也表明,即兴演讲已成为未来演讲发展的一个重要趋势。 ( 演讲   即兴 )

座谈会中的语言技巧怎么写

 就职演讲与即兴演讲,是现代社会领导者除了竞聘演讲外,所必备的常用演讲技能。与其他演讲不同,就职演讲的立足点在于它不是一次所谓的庆功讲话,更不是什么结论性的讲话,而是一种面向任期的、展望未来的、充满信心的讲话。与就职演讲相比,即兴演讲则是演讲中的快餐,也是演讲中的精品,是演讲者在某种特定景物或人物,气氛的诱发下(或被要求)而产生的一种临时性演讲。   ·领导者与就职演讲和即兴演讲艺术   对于领导者来说,就职演讲也可称为就职演说。一般来说,就职演讲是指新当选的政府首脑、地方或部门领导人或企事业单位中中标、就聘干部等,在走马上任前发表的施政演说。在领导者的日常演说中,就职演说属于最常见的一种。当领导者在就任某项重要职务的时候,都要发表一个演说,来说明自己的责任、行政纲领、功绩和自己要为大众做的事情,提出自己的希望,表示自己的决心。   实践表明,就职演讲的主要作用是演讲者表明自己的施政纲领、工作态度和奋斗目标。通过这种演讲,将有利于展示演讲者自己良好的工作形象,促使以后工作尽职尽责,恪尽职守,也能给人们以希望和力量。   而即兴演讲两个最突出的特点是:一是演讲者事先未做准备,处于一定时境,感人、感事、感情、感景,随想随说,可长可短,有感而发;二是形同日常说话,其因随意性而在人际交往被广泛应用。   在演讲的类型中,即兴演讲使用率较高,应用范围最广。随着现代社会的发展,现代社会信息传递加快,人们的交往日益频繁,人们的交际领域不断拓宽,即兴演讲也随之出现在人们生活的方方面面。对于领导者来说尤其如此。相关研究也表明,即兴演讲已成为未来演讲发展的一个重要趋势。 ( 座谈会   语言 )

特级教师精妙的课堂开场白怎么写

 就职演讲与即兴演讲,是现代社会领导者除了竞聘演讲外,所必备的常用演讲技能。与其他演讲不同,就职演讲的立足点在于它不是一次所谓的庆功讲话,更不是什么结论性的讲话,而是一种面向任期的、展望未来的、充满信心的讲话。与就职演讲相比,即兴演讲则是演讲中的快餐,也是演讲中的精品,是演讲者在某种特定景物或人物,气氛的诱发下(或被要求)而产生的一种临时性演讲。   ·领导者与就职演讲和即兴演讲艺术   对于领导者来说,就职演讲也可称为就职演说。一般来说,就职演讲是指新当选的政府首脑、地方或部门领导人或企事业单位中中标、就聘干部等,在走马上任前发表的施政演说。在领导者的日常演说中,就职演说属于最常见的一种。当领导者在就任某项重要职务的时候,都要发表一个演说,来说明自己的责任、行政纲领、功绩和自己要为大众做的事情,提出自己的希望,表示自己的决心。   实践表明,就职演讲的主要作用是演讲者表明自己的施政纲领、工作态度和奋斗目标。通过这种演讲,将有利于展示演讲者自己良好的工作形象,促使以后工作尽职尽责,恪尽职守,也能给人们以希望和力量。   而即兴演讲两个最突出的特点是:一是演讲者事先未做准备,处于一定时境,感人、感事、感情、感景,随想随说,可长可短,有感而发;二是形同日常说话,其因随意性而在人际交往被广泛应用。   在演讲的类型中,即兴演讲使用率较高,应用范围最广。随着现代社会的发展,现代社会信息传递加快,人们的交往日益频繁,人们的交际领域不断拓宽,即兴演讲也随之出现在人们生活的方方面面。对于领导者来说尤其如此。相关研究也表明,即兴演讲已成为未来演讲发展的一个重要趋势。 ( 精妙   开场白 )

六一儿童节诗歌朗诵稿怎么写

 就职演讲与即兴演讲,是现代社会领导者除了竞聘演讲外,所必备的常用演讲技能。与其他演讲不同,就职演讲的立足点在于它不是一次所谓的庆功讲话,更不是什么结论性的讲话,而是一种面向任期的、展望未来的、充满信心的讲话。与就职演讲相比,即兴演讲则是演讲中的快餐,也是演讲中的精品,是演讲者在某种特定景物或人物,气氛的诱发下(或被要求)而产生的一种临时性演讲。   ·领导者与就职演讲和即兴演讲艺术   对于领导者来说,就职演讲也可称为就职演说。一般来说,就职演讲是指新当选的政府首脑、地方或部门领导人或企事业单位中中标、就聘干部等,在走马上任前发表的施政演说。在领导者的日常演说中,就职演说属于最常见的一种。当领导者在就任某项重要职务的时候,都要发表一个演说,来说明自己的责任、行政纲领、功绩和自己要为大众做的事情,提出自己的希望,表示自己的决心。   实践表明,就职演讲的主要作用是演讲者表明自己的施政纲领、工作态度和奋斗目标。通过这种演讲,将有利于展示演讲者自己良好的工作形象,促使以后工作尽职尽责,恪尽职守,也能给人们以希望和力量。   而即兴演讲两个最突出的特点是:一是演讲者事先未做准备,处于一定时境,感人、感事、感情、感景,随想随说,可长可短,有感而发;二是形同日常说话,其因随意性而在人际交往被广泛应用。   在演讲的类型中,即兴演讲使用率较高,应用范围最广。随着现代社会的发展,现代社会信息传递加快,人们的交往日益频繁,人们的交际领域不断拓宽,即兴演讲也随之出现在人们生活的方方面面。对于领导者来说尤其如此。相关研究也表明,即兴演讲已成为未来演讲发展的一个重要趋势。 ( 朗诵   儿童节 )

企业三八妇女节演讲稿范文怎么写

 就职演讲与即兴演讲,是现代社会领导者除了竞聘演讲外,所必备的常用演讲技能。与其他演讲不同,就职演讲的立足点在于它不是一次所谓的庆功讲话,更不是什么结论性的讲话,而是一种面向任期的、展望未来的、充满信心的讲话。与就职演讲相比,即兴演讲则是演讲中的快餐,也是演讲中的精品,是演讲者在某种特定景物或人物,气氛的诱发下(或被要求)而产生的一种临时性演讲。   ·领导者与就职演讲和即兴演讲艺术   对于领导者来说,就职演讲也可称为就职演说。一般来说,就职演讲是指新当选的政府首脑、地方或部门领导人或企事业单位中中标、就聘干部等,在走马上任前发表的施政演说。在领导者的日常演说中,就职演说属于最常见的一种。当领导者在就任某项重要职务的时候,都要发表一个演说,来说明自己的责任、行政纲领、功绩和自己要为大众做的事情,提出自己的希望,表示自己的决心。   实践表明,就职演讲的主要作用是演讲者表明自己的施政纲领、工作态度和奋斗目标。通过这种演讲,将有利于展示演讲者自己良好的工作形象,促使以后工作尽职尽责,恪尽职守,也能给人们以希望和力量。   而即兴演讲两个最突出的特点是:一是演讲者事先未做准备,处于一定时境,感人、感事、感情、感景,随想随说,可长可短,有感而发;二是形同日常说话,其因随意性而在人际交往被广泛应用。   在演讲的类型中,即兴演讲使用率较高,应用范围最广。随着现代社会的发展,现代社会信息传递加快,人们的交往日益频繁,人们的交际领域不断拓宽,即兴演讲也随之出现在人们生活的方方面面。对于领导者来说尤其如此。相关研究也表明,即兴演讲已成为未来演讲发展的一个重要趋势。 ( 妇女节   演讲稿 )