《演讲具有的基本特点——领导口才全书》范文模板

演讲与口才范文

公司前台文员规范礼仪、工作要点及总结怎么写

a、前台造访： 　　客户或来访者进门，前台马上起身接待，并致以问候或欢迎辞。如站着则先于客人问话而致以问候或欢迎辞。 　　单个人问候标准语如下： 　　“先生，您好！”或“先生，早上好！” 　　“小姐，您好！”或“小姐，早上好！” 　　来者是二人，标准问候语则为： 　　“二位先生好！”“二位小姐好” 　　“先生、小姐，你们好！” 　　来者为三人以上，标准问候语则为： 　　“各位好！”或“各位早上好！”“各位下午好” 　　“大家好！”或“大家早上好！”“大家下午好！” 　　对已知道客户或来访者姓名的，标准问候语如下： 　　“×先生好！”“×小姐好！” 　　电话： 　　1、听到铃响，至少在第三声铃响前拿起话筒； 　　2、听话时先问候，并自报公司、部门。 　　标准语如下： 　　“您好，××公司！” 　　标准用语，“您好”“请稍等”“对不起，他现在不在”“我能否留下您的联系方式”等。 　　找人： 　　先生（小姐），您找的x先生（小姐）名字叫什么？您跟他（她）预约了吗？请您稍等。（然后接通本公司×先生的电话，询问转接与否。） 　　不指明的电话，判断自己不能处理时，可坦白告诉对方，并马上把电话转给能处理的人，在转交前，应先把对方所谈内容简明扼要地告诉接话人； 　　通话简明扼要，不应长时间占线。 　　b、前台、文秘工作要点： 　　工作繁杂，需认真仔细。 　　一、电话：1、须在电话铃响三声内接起。2、使用标准用语，“您好”“请稍等”“对不起，他现在不在”“我能否留下您的联系方式”等。3、如有需领导接听的电话，需提前问清楚对方情况。一般情况下，不允许将电话直接转接到总经理室。如确实有问题，可转到办公室请相关负责人接听。4、不允许向任何人透露总经理的任何联系方式，如对方有急事，可记下对方联系方式然后通知总经理。5、接电话时，对拿不准的事情，不可乱说，可先记下对方联系方式，以便相关人员回复。不能随便向对方透露公司情况，包括电话、地址等。 　　总结问： 　　1、写写你是如何按公司制度来做的。比如：能够将服务工作做得让顾客都很满意。有一次，还因。受到了顾客的表扬。 　　2、接待工作需要些技巧，比如如何和人打交道，如何处理人多事多时的工作分配问题。顾客满意才是你们的追求啊、专业知识，专业技能---发现自己的不足，在工作之余多看书籍，提高自己 　　3、工作态度——自己非常认真地对待这份工作，努力将其做得更好。 　　4、企业文化部分，你在其中已经工作了一段时期，应该大致了解公司的理念，文化等、可以对其做些表述、表达自己对其文化理念的认同。 　　5、存在的不足，比如：忙碌的时候会有时因工作分配不恰当而让顾客久等。自己已经发现问题，并在不断改进，调节。 　　6、想法：在工作中锻炼自己，让自己不断成长。 　　7、希望得到的培训等：可以多学习别人的长处，若是有组织培训如何做到使顾客满意并签约的，合适让你参加，希望自己能有这个机会等。 　　c、总结答： 　　　1、本职工作完成情况（使用期间工作职责履行情况，所取得的业绩、 　　2、专业知识、专业技能的自我评定（使用期间这两方面是否能得到提高）： 　　3、工作态度的自我评定（包括工作的积极性、主动性和责任心，举列说明）； 　　4、总结对企业的认识（包括对企业理念、文化的理解，与企业融合的程度）： 　　5、在工作过程中自己还存在哪些不足（主要包括专业技能、工作态度等）； 　　6。对目前所从事的工作有和设想和打算？ 　　7、工作中村在的问题和建议，及希望得到那些方面的培训 ( 文员   前台 )

参加演讲比赛后感想怎么写

a、前台造访： 　　客户或来访者进门，前台马上起身接待，并致以问候或欢迎辞。如站着则先于客人问话而致以问候或欢迎辞。 　　单个人问候标准语如下： 　　“先生，您好！”或“先生，早上好！” 　　“小姐，您好！”或“小姐，早上好！” 　　来者是二人，标准问候语则为： 　　“二位先生好！”“二位小姐好” 　　“先生、小姐，你们好！” 　　来者为三人以上，标准问候语则为： 　　“各位好！”或“各位早上好！”“各位下午好” 　　“大家好！”或“大家早上好！”“大家下午好！” 　　对已知道客户或来访者姓名的，标准问候语如下： 　　“×先生好！”“×小姐好！” 　　电话： 　　1、听到铃响，至少在第三声铃响前拿起话筒； 　　2、听话时先问候，并自报公司、部门。 　　标准语如下： 　　“您好，××公司！” 　　标准用语，“您好”“请稍等”“对不起，他现在不在”“我能否留下您的联系方式”等。 　　找人： 　　先生（小姐），您找的x先生（小姐）名字叫什么？您跟他（她）预约了吗？请您稍等。（然后接通本公司×先生的电话，询问转接与否。） 　　不指明的电话，判断自己不能处理时，可坦白告诉对方，并马上把电话转给能处理的人，在转交前，应先把对方所谈内容简明扼要地告诉接话人； 　　通话简明扼要，不应长时间占线。 　　b、前台、文秘工作要点： 　　工作繁杂，需认真仔细。 　　一、电话：1、须在电话铃响三声内接起。2、使用标准用语，“您好”“请稍等”“对不起，他现在不在”“我能否留下您的联系方式”等。3、如有需领导接听的电话，需提前问清楚对方情况。一般情况下，不允许将电话直接转接到总经理室。如确实有问题，可转到办公室请相关负责人接听。4、不允许向任何人透露总经理的任何联系方式，如对方有急事，可记下对方联系方式然后通知总经理。5、接电话时，对拿不准的事情，不可乱说，可先记下对方联系方式，以便相关人员回复。不能随便向对方透露公司情况，包括电话、地址等。 　　总结问： 　　1、写写你是如何按公司制度来做的。比如：能够将服务工作做得让顾客都很满意。有一次，还因。受到了顾客的表扬。 　　2、接待工作需要些技巧，比如如何和人打交道，如何处理人多事多时的工作分配问题。顾客满意才是你们的追求啊、专业知识，专业技能---发现自己的不足，在工作之余多看书籍，提高自己 　　3、工作态度——自己非常认真地对待这份工作，努力将其做得更好。 　　4、企业文化部分，你在其中已经工作了一段时期，应该大致了解公司的理念，文化等、可以对其做些表述、表达自己对其文化理念的认同。 　　5、存在的不足，比如：忙碌的时候会有时因工作分配不恰当而让顾客久等。自己已经发现问题，并在不断改进，调节。 　　6、想法：在工作中锻炼自己，让自己不断成长。 　　7、希望得到的培训等：可以多学习别人的长处，若是有组织培训如何做到使顾客满意并签约的，合适让你参加，希望自己能有这个机会等。 　　c、总结答： 　　　1、本职工作完成情况（使用期间工作职责履行情况，所取得的业绩、 　　2、专业知识、专业技能的自我评定（使用期间这两方面是否能得到提高）： 　　3、工作态度的自我评定（包括工作的积极性、主动性和责任心，举列说明）； 　　4、总结对企业的认识（包括对企业理念、文化的理解，与企业融合的程度）： 　　5、在工作过程中自己还存在哪些不足（主要包括专业技能、工作态度等）； 　　6。对目前所从事的工作有和设想和打算？ 　　7、工作中村在的问题和建议，及希望得到那些方面的培训 ( 感想   演讲比赛 )

领导演讲的必备素质怎么写

a、前台造访： 　　客户或来访者进门，前台马上起身接待，并致以问候或欢迎辞。如站着则先于客人问话而致以问候或欢迎辞。 　　单个人问候标准语如下： 　　“先生，您好！”或“先生，早上好！” 　　“小姐，您好！”或“小姐，早上好！” 　　来者是二人，标准问候语则为： 　　“二位先生好！”“二位小姐好” 　　“先生、小姐，你们好！” 　　来者为三人以上，标准问候语则为： 　　“各位好！”或“各位早上好！”“各位下午好” 　　“大家好！”或“大家早上好！”“大家下午好！” 　　对已知道客户或来访者姓名的，标准问候语如下： 　　“×先生好！”“×小姐好！” 　　电话： 　　1、听到铃响，至少在第三声铃响前拿起话筒； 　　2、听话时先问候，并自报公司、部门。 　　标准语如下： 　　“您好，××公司！” 　　标准用语，“您好”“请稍等”“对不起，他现在不在”“我能否留下您的联系方式”等。 　　找人： 　　先生（小姐），您找的x先生（小姐）名字叫什么？您跟他（她）预约了吗？请您稍等。（然后接通本公司×先生的电话，询问转接与否。） 　　不指明的电话，判断自己不能处理时，可坦白告诉对方，并马上把电话转给能处理的人，在转交前，应先把对方所谈内容简明扼要地告诉接话人； 　　通话简明扼要，不应长时间占线。 　　b、前台、文秘工作要点： 　　工作繁杂，需认真仔细。 　　一、电话：1、须在电话铃响三声内接起。2、使用标准用语，“您好”“请稍等”“对不起，他现在不在”“我能否留下您的联系方式”等。3、如有需领导接听的电话，需提前问清楚对方情况。一般情况下，不允许将电话直接转接到总经理室。如确实有问题，可转到办公室请相关负责人接听。4、不允许向任何人透露总经理的任何联系方式，如对方有急事，可记下对方联系方式然后通知总经理。5、接电话时，对拿不准的事情，不可乱说，可先记下对方联系方式，以便相关人员回复。不能随便向对方透露公司情况，包括电话、地址等。 　　总结问： 　　1、写写你是如何按公司制度来做的。比如：能够将服务工作做得让顾客都很满意。有一次，还因。受到了顾客的表扬。 　　2、接待工作需要些技巧，比如如何和人打交道，如何处理人多事多时的工作分配问题。顾客满意才是你们的追求啊、专业知识，专业技能---发现自己的不足，在工作之余多看书籍，提高自己 　　3、工作态度——自己非常认真地对待这份工作，努力将其做得更好。 　　4、企业文化部分，你在其中已经工作了一段时期，应该大致了解公司的理念，文化等、可以对其做些表述、表达自己对其文化理念的认同。 　　5、存在的不足，比如：忙碌的时候会有时因工作分配不恰当而让顾客久等。自己已经发现问题，并在不断改进，调节。 　　6、想法：在工作中锻炼自己，让自己不断成长。 　　7、希望得到的培训等：可以多学习别人的长处，若是有组织培训如何做到使顾客满意并签约的，合适让你参加，希望自己能有这个机会等。 　　c、总结答： 　　　1、本职工作完成情况（使用期间工作职责履行情况，所取得的业绩、 　　2、专业知识、专业技能的自我评定（使用期间这两方面是否能得到提高）： 　　3、工作态度的自我评定（包括工作的积极性、主动性和责任心，举列说明）； 　　4、总结对企业的认识（包括对企业理念、文化的理解，与企业融合的程度）： 　　5、在工作过程中自己还存在哪些不足（主要包括专业技能、工作态度等）； 　　6。对目前所从事的工作有和设想和打算？ 　　7、工作中村在的问题和建议，及希望得到那些方面的培训 ( 必备   演讲 )

座谈会中的说话原则怎么写

a、前台造访： 　　客户或来访者进门，前台马上起身接待，并致以问候或欢迎辞。如站着则先于客人问话而致以问候或欢迎辞。 　　单个人问候标准语如下： 　　“先生，您好！”或“先生，早上好！” 　　“小姐，您好！”或“小姐，早上好！” 　　来者是二人，标准问候语则为： 　　“二位先生好！”“二位小姐好” 　　“先生、小姐，你们好！” 　　来者为三人以上，标准问候语则为： 　　“各位好！”或“各位早上好！”“各位下午好” 　　“大家好！”或“大家早上好！”“大家下午好！” 　　对已知道客户或来访者姓名的，标准问候语如下： 　　“×先生好！”“×小姐好！” 　　电话： 　　1、听到铃响，至少在第三声铃响前拿起话筒； 　　2、听话时先问候，并自报公司、部门。 　　标准语如下： 　　“您好，××公司！” 　　标准用语，“您好”“请稍等”“对不起，他现在不在”“我能否留下您的联系方式”等。 　　找人： 　　先生（小姐），您找的x先生（小姐）名字叫什么？您跟他（她）预约了吗？请您稍等。（然后接通本公司×先生的电话，询问转接与否。） 　　不指明的电话，判断自己不能处理时，可坦白告诉对方，并马上把电话转给能处理的人，在转交前，应先把对方所谈内容简明扼要地告诉接话人； 　　通话简明扼要，不应长时间占线。 　　b、前台、文秘工作要点： 　　工作繁杂，需认真仔细。 　　一、电话：1、须在电话铃响三声内接起。2、使用标准用语，“您好”“请稍等”“对不起，他现在不在”“我能否留下您的联系方式”等。3、如有需领导接听的电话，需提前问清楚对方情况。一般情况下，不允许将电话直接转接到总经理室。如确实有问题，可转到办公室请相关负责人接听。4、不允许向任何人透露总经理的任何联系方式，如对方有急事，可记下对方联系方式然后通知总经理。5、接电话时，对拿不准的事情，不可乱说，可先记下对方联系方式，以便相关人员回复。不能随便向对方透露公司情况，包括电话、地址等。 　　总结问： 　　1、写写你是如何按公司制度来做的。比如：能够将服务工作做得让顾客都很满意。有一次，还因。受到了顾客的表扬。 　　2、接待工作需要些技巧，比如如何和人打交道，如何处理人多事多时的工作分配问题。顾客满意才是你们的追求啊、专业知识，专业技能---发现自己的不足，在工作之余多看书籍，提高自己 　　3、工作态度——自己非常认真地对待这份工作，努力将其做得更好。 　　4、企业文化部分，你在其中已经工作了一段时期，应该大致了解公司的理念，文化等、可以对其做些表述、表达自己对其文化理念的认同。 　　5、存在的不足，比如：忙碌的时候会有时因工作分配不恰当而让顾客久等。自己已经发现问题，并在不断改进，调节。 　　6、想法：在工作中锻炼自己，让自己不断成长。 　　7、希望得到的培训等：可以多学习别人的长处，若是有组织培训如何做到使顾客满意并签约的，合适让你参加，希望自己能有这个机会等。 　　c、总结答： 　　　1、本职工作完成情况（使用期间工作职责履行情况，所取得的业绩、 　　2、专业知识、专业技能的自我评定（使用期间这两方面是否能得到提高）： 　　3、工作态度的自我评定（包括工作的积极性、主动性和责任心，举列说明）； 　　4、总结对企业的认识（包括对企业理念、文化的理解，与企业融合的程度）： 　　5、在工作过程中自己还存在哪些不足（主要包括专业技能、工作态度等）； 　　6。对目前所从事的工作有和设想和打算？ 　　7、工作中村在的问题和建议，及希望得到那些方面的培训 ( 座谈会   说话 )

在语言交际中抢占“制高点”怎么写

a、前台造访： 　　客户或来访者进门，前台马上起身接待，并致以问候或欢迎辞。如站着则先于客人问话而致以问候或欢迎辞。 　　单个人问候标准语如下： 　　“先生，您好！”或“先生，早上好！” 　　“小姐，您好！”或“小姐，早上好！” 　　来者是二人，标准问候语则为： 　　“二位先生好！”“二位小姐好” 　　“先生、小姐，你们好！” 　　来者为三人以上，标准问候语则为： 　　“各位好！”或“各位早上好！”“各位下午好” 　　“大家好！”或“大家早上好！”“大家下午好！” 　　对已知道客户或来访者姓名的，标准问候语如下： 　　“×先生好！”“×小姐好！” 　　电话： 　　1、听到铃响，至少在第三声铃响前拿起话筒； 　　2、听话时先问候，并自报公司、部门。 　　标准语如下： 　　“您好，××公司！” 　　标准用语，“您好”“请稍等”“对不起，他现在不在”“我能否留下您的联系方式”等。 　　找人： 　　先生（小姐），您找的x先生（小姐）名字叫什么？您跟他（她）预约了吗？请您稍等。（然后接通本公司×先生的电话，询问转接与否。） 　　不指明的电话，判断自己不能处理时，可坦白告诉对方，并马上把电话转给能处理的人，在转交前，应先把对方所谈内容简明扼要地告诉接话人； 　　通话简明扼要，不应长时间占线。 　　b、前台、文秘工作要点： 　　工作繁杂，需认真仔细。 　　一、电话：1、须在电话铃响三声内接起。2、使用标准用语，“您好”“请稍等”“对不起，他现在不在”“我能否留下您的联系方式”等。3、如有需领导接听的电话，需提前问清楚对方情况。一般情况下，不允许将电话直接转接到总经理室。如确实有问题，可转到办公室请相关负责人接听。4、不允许向任何人透露总经理的任何联系方式，如对方有急事，可记下对方联系方式然后通知总经理。5、接电话时，对拿不准的事情，不可乱说，可先记下对方联系方式，以便相关人员回复。不能随便向对方透露公司情况，包括电话、地址等。 　　总结问： 　　1、写写你是如何按公司制度来做的。比如：能够将服务工作做得让顾客都很满意。有一次，还因。受到了顾客的表扬。 　　2、接待工作需要些技巧，比如如何和人打交道，如何处理人多事多时的工作分配问题。顾客满意才是你们的追求啊、专业知识，专业技能---发现自己的不足，在工作之余多看书籍，提高自己 　　3、工作态度——自己非常认真地对待这份工作，努力将其做得更好。 　　4、企业文化部分，你在其中已经工作了一段时期，应该大致了解公司的理念，文化等、可以对其做些表述、表达自己对其文化理念的认同。 　　5、存在的不足，比如：忙碌的时候会有时因工作分配不恰当而让顾客久等。自己已经发现问题，并在不断改进，调节。 　　6、想法：在工作中锻炼自己，让自己不断成长。 　　7、希望得到的培训等：可以多学习别人的长处，若是有组织培训如何做到使顾客满意并签约的，合适让你参加，希望自己能有这个机会等。 　　c、总结答： 　　　1、本职工作完成情况（使用期间工作职责履行情况，所取得的业绩、 　　2、专业知识、专业技能的自我评定（使用期间这两方面是否能得到提高）： 　　3、工作态度的自我评定（包括工作的积极性、主动性和责任心，举列说明）； 　　4、总结对企业的认识（包括对企业理念、文化的理解，与企业融合的程度）： 　　5、在工作过程中自己还存在哪些不足（主要包括专业技能、工作态度等）； 　　6。对目前所从事的工作有和设想和打算？ 　　7、工作中村在的问题和建议，及希望得到那些方面的培训 ( 制高点   抢占 )