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班主任工作中的得与失怎么写

班主任工作中的得与失范文(3070字)

班主任工作中的得与失


今天的教师,特别是班主任教师,已不再是传统意义上的传道授业解惑者,而是学生人生的引路人。新的课程改革倡导新型的师生关系,教师要真诚的对待学生,关心爱护学生,关注学生的健康成长。只有如此,才能体会其中的苦与乐,爱多严少。

我觉得在班主任工作中要真心爱学生,以真心换真心。他们需要更多的关心与鼓励,作为班主任如果能从这方面给予他们支持,很容易得到学生的认同。如果学生不认可老师,对老师有意见,就算老师说得再有理,学生还是听不进去,但反之,效果就不一样了,凡事多为学生着想,不管是生活上还是学习上多关心照顾他们,当他们遇到困难时,老师可以是他们解决问题的帮手;当他们生病需要照顾时,你的一次探望,一声问候,一颗药丸,会让他们有受人关心的感觉;当他们在学习上徘徊不前时,你不经意的提醒就会让他很快步入正规。

然而做为班主任也希望能严肃处理学生的犯错,让他们能接受教训,但这样的分寸是很难把握的。例如冯××同学,在校期间屡次违反学校规章制度,每次在对他进行处分时,总是于心不忍,觉得是不是再给他一次机会,他毕竟来学校接受教育,不能一棒子把他打死。特别是在见了父母之后,这种感觉更强烈,每个孩子的成长都不是一帆风顺的,也许自己的一番努力可以收到成效,这次可以扭转他的不良行为,给他的以后的生活不至于造成阴影。这样一次次的关爱,就有些把他惯了。也使得我整个工作显得关爱有余而严肃不足。

表扬多用与批评慎用,作为班主任要及时肯定与表扬学生,激发学生的积极性,任何学生都会有他好的一面,当他表现好时,要不吝表扬,给予肯定与支持,对于缺少肯定的学生,这样的表扬会比其他任何更具鼓励性,这种鼓励还会延伸到该学生的其他方面。比如李××同学,他的学习可以说相当差,但我无意中发现他的作业做得非常好,就大肆在班里表扬,虽然我知道他很有可能是抄画别人的。但就是这次表扬激发了他学习的兴趣,并在班级事物中发挥了他自己的力量。

当遇到学生犯错误,先从学生的角度去考虑,不要一味得指责与批评,特别不要在人多的地方批评。先冷静想想他们为什么会有这样的举动,存在什么原因,是否有挽救避免的方法,等学生认识到自己的错误后,再从道理上加以引导,先理解再说理,学生就比较能接受了。表扬时不可太过火,否则让学生觉得你的表扬太虚伪;批评也最好不要在同学、家人、任课教师面前进行,这样学生会有抵触情绪,将起不到应有的作用。松与紧的度难把握,人人都渴望自由,学生“自由”欲望更强。(班主任 www.banzhuren.cn)对于教育学生,管得紧了,怕他们没有活力,并滋生报复心理,在学校搞一些不大不小的破坏;管得松了,又怕学生没有规矩,不会做人做事,在将来的工作生活中吃亏。管得松了会把学生毁了,管得紧了又会让学生的神经每时每刻都处于紧张状态,不利于学生的长足发展。我好困惑!希望各位老师们告诉我,如何处理好教育是的松与紧问题,怎样把握这个度,又如何松如何紧?一半是海水一半是火焰。

在班主任工作中付出艰辛就会有所得,会有成功的喜悦与收获;也会因为自己的管理不当发生一些不和谐的事件。今天你会为学生一点小小的进步沾沾自喜,心情也会特别舒畅;明天又会为学生的事情而影响自己的情绪,回家和家人发脾气,感叹自己存在的价值。所以班主任的工作生活状态就是今天也许你在温暖亮丽的火焰中升华,明天就会把你狠狠摔到冰冷的海水中去品尝苦涩与冰冷。这种感受不当班主任是体会不到的,如果哪天不当了,还会经常回忆这种特殊的情感体验呢。

最后有一句话和大家共勉:老师给学生一缕阳光,可以照亮他前进的道路;学生给老师一点阳光,足可以让我们灿烂整

今天的教师,特别是班主任教师,已不再是传统意义上的传道授业解惑者,而是学生人生的引路人。新的课程改革倡导新型的师生关系,教师要真诚的对待学生,关心爱护学生,关注学生的健康成长。只有如此,才能体会其中的苦与乐,爱多严少。

我觉得在班主任工作中要真心爱学生,以真心换真心。他们需要更多的关心与鼓励,作为班主任如果能从这方面给予他们支持,很容易得到学生的认同。如果学生不认可老师,对老师有意见,就算老师说得再有理,学生还是听不进去,但反之,效果就不一样了,凡事多为学生着想,不管是生活上还是学习上多关心照顾他们,当他们遇到困难时,老师可以是他们解决问题的帮手;当他们生病需要照顾时,你的一次探望,一声问候,一颗药丸,会让他们有受人关心的感觉;当他们在学习上徘徊不前时,你不经意的提醒就会让他很快步入正规。

然而做为班主任也希望能严肃处理学生的犯错,让他们能接受教训,但这样的分寸是很难把握的。例如冯××同学,在校期间屡次违反学校规章制度,每次在对他进行处分时,总是于心不忍,觉得是不是再给他一次机会,他毕竟来学校接受教育,不能一棒子把他打死。特别是在见了父母之后,这种感觉更强烈,每个孩子的成长都不是一帆风顺的,也许自己的一番努力可以收到成效,这次可以扭转他的不良行为,给他的以后的生活不至于造成阴影。这样一次次的关爱,就有些把他惯了。也使得我整个工作显得关爱有余而严肃不足。

表扬多用与批评慎用,作为班主任要及时肯定与表扬学生,激发学生的积极性,任何学生都会有他好的一面,当他表现好时,要不吝表扬,给予肯定与支持,对于缺少肯定的学生,这样的表扬会比其他任何更具鼓励性,这种鼓励还会延伸到该学生的其他方面。比如李××同学,他的学习可以说相当差,但我无意中发现他的作业做得非常好,就大肆在班里表扬,虽然我知道他很有可能是抄画别人的。但就是这次表扬激发了他学习的兴趣,并在班级事物中发挥了他自己的力量。

当遇到学生犯错误,先从学生的角度去考虑,不要一味得指责与批评,特别不要在人多的地方批评。先冷静想想他们为什么会有这样的举动,存在什么原因,是否有挽救避免的方法,等学生认识到自己的错误后,再从道理上加以引导,先理解再说理,学生就比较能接受了。表扬时不可太过火,否则让学生觉得你的表扬太虚伪;批评也最好不要在同学、家人、任课教师面前进行,这样学生会有抵触情绪,将起不到应有的作用。松与紧的度难把握,人人都渴望自由,学生“自由”欲望更强。对于教育学生,管得紧了,怕他们没有活力,并滋生报复心理,在学校搞一些不大不小的破坏;管得松了,又怕学生没有规矩,不会做人做事,在将来的工作生活中吃亏。管得松了会把学生毁了,管得紧了又会让学生的神经每时每刻都处于紧张状态,不利于学生的长足发展。我好困惑!希望各位老师们告诉我,如何处理好教育是的松与紧问题,怎样把握这个度,又如何松如何紧?一半是海水一半是火焰。

在班主任工作中付出艰辛就会有所得,会有成功的喜悦与收获;也会因为自己的管理不当发生一些不和谐的事件。今天你会为学生一点小小的进步沾沾自喜,心情也会特别舒畅;明天又会为学生的事情而影响自己的情绪,回家和家人发脾气,感叹自己存在的价值。所以班主任的工作生活状态就是今天也许你在温暖亮丽的火焰中升华,明天就会把你狠狠摔到冰冷的海水中去品尝苦涩与冰冷。这种感受不当班主任是体会不到的,如果哪天不当了,还会经常回忆这种特殊的情感体验呢。

最后有一句话和大家共勉:老师给学生一缕阳光,可以照亮他前进的道路;学生给老师一点阳光,足可以让我们灿烂整一生。

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作为班主任,我能为学生做些什么?怎么写

作为班主任,我能为学生做些什么? 做为班主任,一直认为班主任的工作就是管理班级事务,集中体现在“管”字上。然而同学们的表现让我不得不思考:作为班主任,我的工作难道只是班级的管理者吗?除了班级管理者的角色外,我还能为学生做些什么? 第一,发挥榜样作用,做一个示范者。在校学习生活中,学生接触最多的就是班主任。因此,班主任的一言一行都会对学生的行为起着潜移默化的作用。这种榜样作用既包括正榜样也包括了负榜样。 我常劝导学生不仅在老师面前要遵守校规校纪,如果老师不在面前,更应该遵守纪律。有一天,上课前我忘记把手机调成振动状态。上课途中手机突然响起(依照教师管理规定,教师上课时受机必须处于关闭或振动状态,更不允许接听),此时班级所有同学注视着我,等待我所作出的反应。我并没有作出任何反映,继续专心授课。手机铃声再一次想起,这时有位同学偷偷说道:“老师,你接吧,反正外面没有人会看到的。”我立刻严肃地纠正道:“纪律是铁是钢,遵守纪律不是做给某个人看的,做人做事要表里如一。”我用自己的行动给学生们做了最好的示范,学生们似乎明白了些道理。 第二,耐心等待,做一个欣赏者。学生不是成人,还不具备成熟的心智。多数的学生行为表现不仅让教师大为头疼,而且具有反复性。矫正学生的某一错误认识或行为时,作为教师必须耐心等待、等待再等待。不仅要耐心地等待学生逐渐认识到错误,而且更应该用欣赏的眼光发现孩子们身上的优点,做一个学生行为的欣赏者。 第三,为学生加油呐喊,做一个助威者。学生需要教师作为评委的角色,可以帮助他们指出不足,更好地进步,但更需要老师在活动过程中为他们加油呐喊,做一个助威者、喝彩者而不是单单的审判者。 第四,走进学生心灵,做一个倾听者、协助者。用心走进学生的心灵,倾听他们心跳的声音,用心灵的明灯照亮学生孤寂的路程。 班主任的角色很复杂,但离不开服务意识,即一切工作着眼于为学生成长的服务,我们要做的还有很多很多。 ( 我能   做些什么 )

教师礼仪心得体会怎么写

作为班主任,我能为学生做些什么? 做为班主任,一直认为班主任的工作就是管理班级事务,集中体现在“管”字上。然而同学们的表现让我不得不思考:作为班主任,我的工作难道只是班级的管理者吗?除了班级管理者的角色外,我还能为学生做些什么? 第一,发挥榜样作用,做一个示范者。在校学习生活中,学生接触最多的就是班主任。因此,班主任的一言一行都会对学生的行为起着潜移默化的作用。这种榜样作用既包括正榜样也包括了负榜样。 我常劝导学生不仅在老师面前要遵守校规校纪,如果老师不在面前,更应该遵守纪律。有一天,上课前我忘记把手机调成振动状态。上课途中手机突然响起(依照教师管理规定,教师上课时受机必须处于关闭或振动状态,更不允许接听),此时班级所有同学注视着我,等待我所作出的反应。我并没有作出任何反映,继续专心授课。手机铃声再一次想起,这时有位同学偷偷说道:“老师,你接吧,反正外面没有人会看到的。”我立刻严肃地纠正道:“纪律是铁是钢,遵守纪律不是做给某个人看的,做人做事要表里如一。”我用自己的行动给学生们做了最好的示范,学生们似乎明白了些道理。 第二,耐心等待,做一个欣赏者。学生不是成人,还不具备成熟的心智。多数的学生行为表现不仅让教师大为头疼,而且具有反复性。矫正学生的某一错误认识或行为时,作为教师必须耐心等待、等待再等待。不仅要耐心地等待学生逐渐认识到错误,而且更应该用欣赏的眼光发现孩子们身上的优点,做一个学生行为的欣赏者。 第三,为学生加油呐喊,做一个助威者。学生需要教师作为评委的角色,可以帮助他们指出不足,更好地进步,但更需要老师在活动过程中为他们加油呐喊,做一个助威者、喝彩者而不是单单的审判者。 第四,走进学生心灵,做一个倾听者、协助者。用心走进学生的心灵,倾听他们心跳的声音,用心灵的明灯照亮学生孤寂的路程。 班主任的角色很复杂,但离不开服务意识,即一切工作着眼于为学生成长的服务,我们要做的还有很多很多。 ( 心得体会   礼仪 )

快乐班主任守则怎么写

作为班主任,我能为学生做些什么? 做为班主任,一直认为班主任的工作就是管理班级事务,集中体现在“管”字上。然而同学们的表现让我不得不思考:作为班主任,我的工作难道只是班级的管理者吗?除了班级管理者的角色外,我还能为学生做些什么? 第一,发挥榜样作用,做一个示范者。在校学习生活中,学生接触最多的就是班主任。因此,班主任的一言一行都会对学生的行为起着潜移默化的作用。这种榜样作用既包括正榜样也包括了负榜样。 我常劝导学生不仅在老师面前要遵守校规校纪,如果老师不在面前,更应该遵守纪律。有一天,上课前我忘记把手机调成振动状态。上课途中手机突然响起(依照教师管理规定,教师上课时受机必须处于关闭或振动状态,更不允许接听),此时班级所有同学注视着我,等待我所作出的反应。我并没有作出任何反映,继续专心授课。手机铃声再一次想起,这时有位同学偷偷说道:“老师,你接吧,反正外面没有人会看到的。”我立刻严肃地纠正道:“纪律是铁是钢,遵守纪律不是做给某个人看的,做人做事要表里如一。”我用自己的行动给学生们做了最好的示范,学生们似乎明白了些道理。 第二,耐心等待,做一个欣赏者。学生不是成人,还不具备成熟的心智。多数的学生行为表现不仅让教师大为头疼,而且具有反复性。矫正学生的某一错误认识或行为时,作为教师必须耐心等待、等待再等待。不仅要耐心地等待学生逐渐认识到错误,而且更应该用欣赏的眼光发现孩子们身上的优点,做一个学生行为的欣赏者。 第三,为学生加油呐喊,做一个助威者。学生需要教师作为评委的角色,可以帮助他们指出不足,更好地进步,但更需要老师在活动过程中为他们加油呐喊,做一个助威者、喝彩者而不是单单的审判者。 第四,走进学生心灵,做一个倾听者、协助者。用心走进学生的心灵,倾听他们心跳的声音,用心灵的明灯照亮学生孤寂的路程。 班主任的角色很复杂,但离不开服务意识,即一切工作着眼于为学生成长的服务,我们要做的还有很多很多。 ( 守则   班主任 )

语文教学心得体会怎么写

作为班主任,我能为学生做些什么? 做为班主任,一直认为班主任的工作就是管理班级事务,集中体现在“管”字上。然而同学们的表现让我不得不思考:作为班主任,我的工作难道只是班级的管理者吗?除了班级管理者的角色外,我还能为学生做些什么? 第一,发挥榜样作用,做一个示范者。在校学习生活中,学生接触最多的就是班主任。因此,班主任的一言一行都会对学生的行为起着潜移默化的作用。这种榜样作用既包括正榜样也包括了负榜样。 我常劝导学生不仅在老师面前要遵守校规校纪,如果老师不在面前,更应该遵守纪律。有一天,上课前我忘记把手机调成振动状态。上课途中手机突然响起(依照教师管理规定,教师上课时受机必须处于关闭或振动状态,更不允许接听),此时班级所有同学注视着我,等待我所作出的反应。我并没有作出任何反映,继续专心授课。手机铃声再一次想起,这时有位同学偷偷说道:“老师,你接吧,反正外面没有人会看到的。”我立刻严肃地纠正道:“纪律是铁是钢,遵守纪律不是做给某个人看的,做人做事要表里如一。”我用自己的行动给学生们做了最好的示范,学生们似乎明白了些道理。 第二,耐心等待,做一个欣赏者。学生不是成人,还不具备成熟的心智。多数的学生行为表现不仅让教师大为头疼,而且具有反复性。矫正学生的某一错误认识或行为时,作为教师必须耐心等待、等待再等待。不仅要耐心地等待学生逐渐认识到错误,而且更应该用欣赏的眼光发现孩子们身上的优点,做一个学生行为的欣赏者。 第三,为学生加油呐喊,做一个助威者。学生需要教师作为评委的角色,可以帮助他们指出不足,更好地进步,但更需要老师在活动过程中为他们加油呐喊,做一个助威者、喝彩者而不是单单的审判者。 第四,走进学生心灵,做一个倾听者、协助者。用心走进学生的心灵,倾听他们心跳的声音,用心灵的明灯照亮学生孤寂的路程。 班主任的角色很复杂,但离不开服务意识,即一切工作着眼于为学生成长的服务,我们要做的还有很多很多。 ( 心得体会   语文教学 )

班主任工作细节怎么写

作为班主任,我能为学生做些什么? 做为班主任,一直认为班主任的工作就是管理班级事务,集中体现在“管”字上。然而同学们的表现让我不得不思考:作为班主任,我的工作难道只是班级的管理者吗?除了班级管理者的角色外,我还能为学生做些什么? 第一,发挥榜样作用,做一个示范者。在校学习生活中,学生接触最多的就是班主任。因此,班主任的一言一行都会对学生的行为起着潜移默化的作用。这种榜样作用既包括正榜样也包括了负榜样。 我常劝导学生不仅在老师面前要遵守校规校纪,如果老师不在面前,更应该遵守纪律。有一天,上课前我忘记把手机调成振动状态。上课途中手机突然响起(依照教师管理规定,教师上课时受机必须处于关闭或振动状态,更不允许接听),此时班级所有同学注视着我,等待我所作出的反应。我并没有作出任何反映,继续专心授课。手机铃声再一次想起,这时有位同学偷偷说道:“老师,你接吧,反正外面没有人会看到的。”我立刻严肃地纠正道:“纪律是铁是钢,遵守纪律不是做给某个人看的,做人做事要表里如一。”我用自己的行动给学生们做了最好的示范,学生们似乎明白了些道理。 第二,耐心等待,做一个欣赏者。学生不是成人,还不具备成熟的心智。多数的学生行为表现不仅让教师大为头疼,而且具有反复性。矫正学生的某一错误认识或行为时,作为教师必须耐心等待、等待再等待。不仅要耐心地等待学生逐渐认识到错误,而且更应该用欣赏的眼光发现孩子们身上的优点,做一个学生行为的欣赏者。 第三,为学生加油呐喊,做一个助威者。学生需要教师作为评委的角色,可以帮助他们指出不足,更好地进步,但更需要老师在活动过程中为他们加油呐喊,做一个助威者、喝彩者而不是单单的审判者。 第四,走进学生心灵,做一个倾听者、协助者。用心走进学生的心灵,倾听他们心跳的声音,用心灵的明灯照亮学生孤寂的路程。 班主任的角色很复杂,但离不开服务意识,即一切工作着眼于为学生成长的服务,我们要做的还有很多很多。 ( 班主任工作   细节 )