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《班主任工作经验交流材料:捧着一颗心来》范文模板

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班主任工作经验交流材料:捧着一颗心来怎么写

班主任工作经验交流材料:捧着一颗心来范文(2503字)

班主任工作经验交流材料:捧着一颗心来


一、班级管理,从培养班干部入手

在实验中学担任班主任的九年里,05届54班的班委留给我的印象至今深刻。从班长到学委、劳委、文委等八位班干不仅均能独当一面,把自己分管的工作处理的井井有条,而且能创新管理,屡屡出现令我为之一震的奇招,更有甚者,他们对我在班级管理中出现的不当之处都能直言不讳,促我管理能力提升。天赐54班班委给我,使我幸福三年。

刚接1003班的时候,我就非常注意在班内搜寻班委人选,但搜寻结果令我失望:在小学担任过班干部的仅两位,且都是女生。我不喜欢女生担任班长,因为女孩子大都心胸不够宽,思考不够深,她们可以在班内担任除班长以外的任何职务,但我的班长应该是一位品学兼优、气质外现、虽不苟言笑,却一语千金、有一定管理能力的男孩子。现任班长朱武不是最佳人选,因为他太腼腆,见到生人还直往妈妈身后躲,而且从来都没有担任过班干部,没有任何的管理经验。但班内男生再也找不出比他更接近的人选了,所以我还是硬着头皮选了他,决定试一试。

选好班委后,首当其冲地是要帮他们树立起威信来。我对同学们说:“班长代表的就是我,不听班长的话就是不听我的话。一旦班长管错了,我会郑重向大家道歉,因为是我的指导不力,但是,班长错误的命令只要不碍大事,一如既往地执行,绝不更改。”可是,虽有我大力撑腰,他还是支腾不开,仅刘森、李旭升、邢华和蔡欣彤四个让我头疼的学生,就把班长压得大气不敢出一口了,更别说班内还有一大批或坐山观虎斗、或混水摸鱼、或风起云涌造势的其他人等了。为此,班长的妈妈找到我,希望能解除孩子的班长职务,那天下午在办公室,我跟朱武和他的妈妈整整谈了三节课的时间。这次谈话的直接效果是,当刘森又一次威胁班长“再告老师,我就找人揍你”时,我的小班长义正词严地对他说:“你打我,我也告你!”获悉这件事后,我在班内对朱武的回复大肆彰扬,而对大家都不喜欢可有无可奈何的刘森给予先谈话,再写检查,接着当面道歉,最后请家长的一系列处理。就这样,班长的威信在班内基本竖立起来了,班委管理才算是正是启动,结束了近三个月来几乎是我一人支撑管理的局面。

现在的1003班班委成员,人人都有一个记录本,用来记录他们一周内发现和处理的事件,基本做到了小事自己处理,大事集合班委商量,做不了决定的找我商量解决。我们班一周一次班委会,总结上周管理情况,布置下周管理任务,而在一周之内,我除了处理学校临时性的命令之外,一般不打扰他们的管理安排。

二、给每个学生以尊严和自我发挥的天地

我们一般都把管理重心放在了班内个别双差生的管理上,殊不知那反而是本末倒置了。双差生固然可能在班内兴风作浪,可是,一旦班内形成了良好的班风和学风,任你双差生再怎样呼风唤雨,其他学生起码能做到我自岿然不动,甚至会奋起反击,那时候再来谈双差生的改造不是更加容易一些了吗?我叮嘱班委,班内其他学生才是我们赖以创建良好班风、学风,弘扬正气的主流,建议班委管理时给他们尊严,不要只是下命令不给笑脸,不要只是指责不讲道理,而是要温和地给同学指出错误,讲清道理,他们讲不清楚的我来讲,让每一个学生心服口服,即使接受处罚也心甘情愿。中医有言:痛则不通,通则不痛。(班主任 www.banzhuren.cn)像这样让大部分学生能心气顺畅,管理也就事半功倍了。遇到事时,大家才能心往一处想,劲往一处使,才能谈得起班级凝聚力的大问题。我们还充分利用学生成长档案,记录下每个学生为班级所作的一点一滴,对他们的所作所为给予肯定,一周一小结,一月一评比,不用鞭打后进,后进也自觉奋蹄前行了。

另外,学生成长过程中,犯错误是难免的,犯错后的改错过程本身也是成长的过程。就像面前燃烧着一支闪烁迷离的蜡烛,你再三告诫孩子火焰很危险,会灼痛灼伤你的手指,孩子可能依然会置若罔闻,甚至个别学生还会激起摸一摸试一试的好奇心。二当他稚嫩的小手受过火焰的灼痛后,那种痛感才可能使他终身铭记。所以,我认为,要给孩子犯错的机会,不要一有错误就抓住小辫子不放。

三、严管同时也要呵护

大禹治水的故事告诉我们一个道理,“管理”工作应该重“理”轻“管”,因为“管”是限制和堵塞,“理”是梳理和引导,久“管”则崩塌,惟“理”才顺畅。个别学生确实需要严管,因为他们身上确实有许多惟班规、校规所不容的缺点,但是,这些缺点是如何产生的?哪些缺点的改正刻不容缓,因为牵涉到了他的成长成人?而哪些缺点却无大碍,缓一下也可?这两层追问必不可少,有了这两层追问,我们就有了管理的目标,我们要管的是那些对他们的成长刻不容缓的缺点,管理时还要结合家长,追根溯源,弄清楚缺点产生的始末,切莫简单粗暴,治标不治本。对于那些缓一缓也可的缺点,要相信,当他改正了那些主要缺点之后,这些鸡毛蒜皮的小毛病也就不翼而飞了,退一步说,即使没有消失,存在又何妨?有那个人是完美的呢?

对这些个别的学生,严管同时更需要呵护。因为他们大都从小学开始就已经历经无数次的狂风暴雨,今天的他们绝对已经百炼成钢了。严斥,他们不怕;暴打,他们不怕;冷脸,他们不怕;停课,用上几次,也就不怕了。整个一“我是差生我怕谁”。可是,他们也有怕的,怕笑脸,怕谈话,怕呵护,怕信任,怕一切我们所能给予他们的温和一脉。所以,我跟这些学生谈话,常常给他们一个晚上或一个中午的思索时间,跟他们谈话,我常常会一谈就是几节课,知道把他说动说透为止。尽管我知道,他们也许会阳奉阴违,也许会卷土重来,但我相信,只要我们一而再再而三不厌其烦的谈话,只要我能101次地说动他,还怕他可能100次犯错吗?

现在的刘森、李旭升、邢华和蔡欣彤还在反复,但他们已经能无隔阂地听我谈话,不反抗地听从班委指导,我认为,这是一种进步。

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在班主任工作经验交流会上的发言怎么写

在班主任工作经验交流会上的发言 借此机会,与各位班主任交流几点班级管理的感受和想法。 一、说说班主任工作的两点感受: 感受一:班主任这个岗位是我的教育工作不仅充实,而且富有光彩;班主任的人生不仅幸福,而且不朽。班主任工作给我带来了教育之乐。一个没当过班主任的教师,是一个不完美的教师;一个想逃避班主任复杂工作的教师,是一个得不到教育之乐的教师。站到班里,看到自己的学生每天在进步、在成长,我最喜欢这样的感觉。我想这种感觉只有我们在座的各位班主任才能体会得到。 感受二:班主任的特殊地位,使其有可能成为是学生最亲近的老师,也有可能成为学生最厌恶的老师,这取决于班主任对学生的态度,对学生是否公平,是否无私。 二、说说搞好班级工作的想法,供同志们探讨。 我认为一个班级学生的行为习惯和学习习惯的好坏直接决定班级工作的成败。抓学生习惯的关键时段小学则是在一年级,中学则是在初一。一旦抓晚了,很难改变。我想只有换了班主任的班级再抓或许还能成功。 在每个班主任的手中,都握着几十个鲜活的生命,而每个生命都有着不同的性格。有的开朗,无忧无虑;有的内向,多愁善感;有的脆弱,易受伤害。班主任要生就一双慧眼,心细如发,在他们忧伤的时候,给予快乐;在他们无助的时候,给予支持;在他们失意的时候,给予慰藉;在他们自卑的时候,给予鼓励。无论学习好差,一定要让每个孩子的心灵都充满阳光,这样学困生就不至于变成问题生了。我们既是班级管理者和教学工作者,更是灵魂工程师。对班主任来说,最重要的职责不仅是让学生个个成绩优秀,还要让学生个个品行高尚,思想积极。给孩子们财富,不如把孩子们变成一笔财富。因而,我在班里提出“学会学习,学会做人”的口号,目的就是告诉孩子们:真正的优秀是人格的伟大,而非仅成绩之好,名次之高。如果把教育比作铸造银器,那么道德的培养就是一锤又一锤的敲击,直至银器成形;而文化知识的教授,就是在银器上雕花,孰重孰轻,一目了然。 在上述理念的指导下,我开始言传身教,培养学生们。无论是每周一次的班会,还是平日的一言一行,我都在为他们渗透做人的道理。每当看到孩子们聚成一簇,热火朝天地讨论,却又极有素质地压低声音,言辞激烈而又井然有序,我的心情就像一位玉雕师看到自己的作品日渐完善一样,那是一种神圣的喜悦! 此外,班主任要掌握好表扬与批评的时机与火候。表扬是甘露,但过多了则成了水患。批评是整理枝叶,只有去掉劣枝坏叶,才能使花开得更美。批评需要表扬的铺垫,否则容易扼杀学生向上的积极性;表扬也需要批评的衬托,否则显得软弱无力。只有表扬和批评结合使用,才能取得良好的教育效果。 我想,面对几十个性格各异、变化发展的孩子,怎样走进他们的心灵世界,找到属于他们自己的那片沃土,播下适宜于他们成长的那粒种子,并没有可以照搬的妙方,需要班主任细心地观察、认真地思考、创造性地实践。 谢谢大家! ( 会上   经验交流 )

对班主任老师的几点忠告怎么写

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2016最新小学班主任工作心得范文怎么写

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高中班主任工作经验交流材料范文怎么写

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班主任经验交流:我的目标教育怎么写

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